不定时工作制。综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第十条执行。乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。乙方的其他休息休假安排。劳动报酬甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。基本工资销售提成基本销售提成。甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资。乙方加班工资假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律法规的规定执行。社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和省市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。乙方患职业病因工负伤的,甲方按职业病防治法工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。甲方为乙方提供以下福。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。乙方患职业病因工负伤的,甲方按职业病防治法工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家和省市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护措施,并每年组织乙方健康检查次。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。规章制度甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。合同变更甲乙双方经协商致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执份。劳动合同篇甲方用人单位名称乙方姓对团队的成长与良性运作负责。服从公司的营销策略与行政制度,不搞特殊化。与客户保持密切的联系,协调客户之间出现的各种的问题,充当客户与公司之间的联络沟通桥梁,为公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难,消除客户对公司的误解,提高客户对经营我公司产品的忠诚度指导协助区域内的客户发掘可开发的网点,扩大我司产品对市场的覆盖率整理规范终端形象,提升网点质量,将本区域建成样板标杆示范区。扶持区域内的重点客户做强做大,网点做精做细。工作要求在区域内开发有实力的大客户,不断扩大客户网络资源。与区域内的重点客户保持密切的联系,及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。每月合理安排时间巡视直接跟进区域,检查指导该区域的工作,引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点,及时了解情况,部署工作,每月至少与区域内直接客户面谈次,并提出问题,分析并解决问题。要随时了解跟进销售进度情况,重点客户的入货额及产品结构。认真作好区域经理的工作表,并及时于次日前传给和。全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展,不断的在市场发起有效的良性促销活。具体工作时间为综合计算工时工作制。不定时工作制。注实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地劳动保障行政部门批准。甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方休息休假的权益。劳动报酬经甲乙双方协商致,乙方工资执行下列条款。乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。甲乙双方协商约定月工资元。其中,试用期月工资元。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的,应根据造成的实际损失予以赔偿。甲方规章制度是劳动合同的部分,乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。本补充协议是劳动合同的组成部分,与劳动合同具有同等效力。本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效,本补充协议式两分,甲乙双方各执分。甲方盖章乙方签字代表身份证号码日期年月日日期年月日劳动合同篇甲方用人精选劳动合同汇编十篇范文劳动合同劳动合同模板,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成损失的,给甲方造成严重损失的,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不能依据本合同第十条第项终止解除本合同,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,在规定的医疗期的产期哺乳期的第十条乙方欲解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同。,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的第十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。违反劳动人遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议甲方录用乙方从事,工作岗位劳动合同期限为年月,从年月日至年月日止其中试用期为个月至年月日止基本权利和义务甲方工作需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理,应按有关规定,付给乙方工资奖金津贴以及保险福利和其他政策性补贴卫生要求的劳动作业条件乙方合同制工人享有本单位固定工人权利义务及各项待遇合同工季节工农民轮换工的权利义务及各项待遇另行商定法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律,保证安全生产完成甲方分配的生产工作任务和经济指标双方应明确的具体事项合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失劳动合同篇甲方乙方签订日期年月日无锡市劳动和社会保障局制甲方用人单位名称单位劳动保障代码法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编乙方劳动者姓名个人劳动保障代码居民身份证号码补偿按照本合同第条款项规定解除劳动合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,每满年发放相当于个月工资的经济补偿金,同时发给不低于个月工资的医疗补助费。乙方患重病或绝症的,甲方还应加发医疗补助费乙方患重病的,加发不低于医疗补助费的乙方患绝症的,加发不低于医疗补助费的。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方以每月元支付乙方工资,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第十条和国家有关规定支付工资报酬。保险福利待遇第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行区域建成样板标杆示范区。扶持区域内的重点客户做强做大,网点做精做细。工作要求在区域内开发有实力的大客户,不断扩大客户网络资源。与区域内的重点客户保持密切的联系,及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。每月合理安排时间巡视直接跟进区域,检查指导该区域的工作,引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点,及时了解情况,部署工作,每月至少与区域内直接客户面谈次,并提出问题,分析并解决问题。要随时了解跟进销售进度情况,重点客户的入货额及产品结构。认真作好区域经理的工作表,并及时于次日前传给和。全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展,不断的在市场发起有效的良性促销活动。积极推广公司的产品,并保护辖区的价格秩序,不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。以宽阔的胸怀对待同事,维护公司良好的内部工作氛围。精选劳动合同汇编十篇范文劳动合同劳动合同模板。乙方违反甲方规章制度玩忽职守营私舞弊或违反本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿平等协商致的原则,甲乙双方致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。第章合同期限试用期自年月日起至年月日止。乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的,应根据造成的实际损失予以赔偿。甲方规章制度是劳动合同的部分,乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。本补充协议是劳动合同的组成部分,与劳动合同具有同等效力。本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效,本补充协议式两分,甲乙双方各执分。甲方盖章乙方签字代表身份证号码日期年月日日期年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方员工名称姓名住所性别法定代表人身份证号码联系人住址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公