院提起诉讼。

第十条本合同未尽事宜或条款与法律法规规章政策有抵触的，按国家现行的法律法规规章政策执行。

第十条本合同自签订之日起生效，式两份，甲乙双方各持份。

涂改未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章法定代表人主要负责人委托代理人签章合同签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证人鉴章合同鉴证日期年月日企业集体合同篇甲方给相当于本人标准个月的医疗补助费。

乙方因工因病死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。

具体标准为。

乙方的休假探亲上下班交通费补贴取暖和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。

乙方因合同期满或属于第条第款第项规定情况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满年发给相当于乙方标准工资个月的生活补助费，但是，最多不超过个月的乙方标准工资。

乙方按照第条第款第项规定被解除劳动合同的，或按照第条第项规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。

乙方工作制。

如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

，职工工资待遇甲方支付乙方工资奖金的数量，支付时间和方式等按下列约定办理。

第条社会保险福利待遇患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下乙方非因工负伤患病的，甲方应给予个月的医疗期。

医疗期满尚未治愈的再延长个月。

医疗期内的医疗费由甲方负担，乙方负担，病假工资为元。

医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资至个月的医疗补助费。

甲方应按规定发给乙方工资性补贴。

乙方的工资性补贴为其标准工资的养老保险基金和失业保险基金。

第条教育与培训甲方应对乙方进行各种必要的政治思想教育和上岗前培训。

精选企业集体合同篇精选企业集体合同篇在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么制定合同书有什么需要注意的呢以下是小编帮大家整理的企业集体合同篇，欢迎阅读与收藏。

企业集体合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄现住址身份证号码根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动精选企业集体合同三篇范文集体合同企业集体合同模板任务乙方愿意接受并完成下列生产工作任务在岗位，为工种。

乙方在生产工作上应达到的数量质量指标第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产工作岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。

第条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容。

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第条工作时间与劳动报酬，每天实行小时工作制。

如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

，职工工资待遇甲方支付乙方工资奖金的数量，支付规定付加班费。

第条保险福利待遇乙方的奖金津贴保健食品劳动保护用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种同岗位固定工人同等对待乙方患职业病或因工负伤，孕期产假和哺乳期间，应当与甲方同工种同岗位的原固定工人同等对待乙方患病或非因工负伤，按其为甲方工作时间的长短，给予个月的医疗期。

在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。

医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准个月的医疗补助费。

乙方因工因病死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费，之日起生效，式两份，甲乙双方各持份。

涂改未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章法定代表人主要负责人委托代理人签章合同签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证人鉴章合同鉴证日期年月日企业集体合同篇甲方用人单位名称地址性质法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄民族文化程度籍贯现住址身份证号码根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第条合同期限本合同从年月日起至年月日止，期限年。

其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

第条生产工乙方按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，属于应予辞退的甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

下列情况，乙方可以解除合同经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的甲方不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行本合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。

甲乙双方任何方解除合同，除试用期内和因本条第款第项规定解除合同以外，应提前天通知对方。

解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

甲方解防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。

第条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容。

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第条工作时间与劳动报酬，每天实行小时工作制。

如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

，职工工资待遇甲方支付乙方工资奖金的数量，支付时间和方式等按下列约定办理。

甲方对乙方进行必要的职业技术培训持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。

乙方从事特种作业，要经过专门培训持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。

除乙方合同，应当征求甲方工会的意见。

乙方被开除劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。

下列情况，甲方不得解除合同乙方合同期限未满，又不符合第条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的乙方在孕期产假和哺乳期间的乙方符合国家规定条件的。

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甲方应按规定发给乙方工资性补贴。

乙方的工资性补贴为其标准工资的。

乙方的升级按有关规定执行。

因生产工作需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条本合同未尽事宜或条款与法律法规规章政策有抵触的，按国家现行的法律法规规章政策执行。

第十条本合同自签订之日起生效，式两份，甲乙双方各持份。

涂改未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章法定代表人主要负责人委托代理人签章合同签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证人鉴章合同鉴证日期年月日企业集体合同篇甲方约责任任何方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元赔偿金元至元。

第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十日内向当地劳动争议调解组织申请调解。

调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商致选择，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

，必须提前通知对方。

由于本条第款第项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。

如不终止执行，又不排乙方从事本合同规定以外的工作合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为个月合同期内发生不超过个月的短期停工。

第条违约责任任何方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元，赔偿金元至元。

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，甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内经发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予应当与甲方原固定工人同等对待。

具体标准为。

乙方的休假探亲上下班交通费补贴取暖和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。

乙方因合同期满或属于第条第款第项规定情况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满年发给相当于乙方标准工资个月的生活补助费，但是，最多不超过个月的乙方标准工资。

乙方按照第条第款第项规定被解除劳动合同的，或按照第条第项规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。

乙方标准工资的为乙方本人交纳的退休养老基金，由甲方按月代为扣缴。

甲方按国家规定，按月为乙方缴除乙方合同，应当征求甲方工会的意见。

乙方被开除劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。

下列情况，甲方不得解除合同乙方合同期限未满，又不符合第条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的乙方在孕期产假和哺乳期间的乙方符合国家规定条件的。

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甲方应按规定发给乙方工资性补贴。

乙方的工资性补贴为其标准工资的。

乙方的升级按有关规定执行。

因生产工作需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按任务乙方愿意接受并完成下列生产工作任务在岗位，为工种。

乙方在生产工作上应达到的数量质量指标第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产工作岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。

第条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容。

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第条工作时间与劳动报酬，每天实行小时工作制。

如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

，职工工资待遇甲方支付乙方工资奖金的数量，支付同乙方合同期限未满，又不符合第条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的乙方在孕期产假