派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的严重失职,对甲方利益造成重大损害的乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的被依法追究刑事责任的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的有下列情况之,甲方不得解除合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的乙方无明显过错的非乙方因素,即甲方人为因素有下列情况之,乙方可条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于市最低工图纸工艺技术或保管不善而造成的物资废品,要查明原因,提出防范措施和处理意见,报请主管领导审批。报废或调出物资必须按要求办理手续废旧备品物资处理出售,统归口由设备科审核,各分管经理审批后方可办理出门证出厂。废旧物资的修复利用,如各种泵阀电机线圈等,律归口设备科统管理,办理有关手续。行为规范严格执行库房管理制度,严禁私自挪用库内物资。严格执行库房类台帐管理制度。作好交接班记录,履行交接班程序。接受组长的安排。遵守公司规章制度。作好库房消防安全保卫工作。工资待遇库房实行固定工资,每月工资实得工资固定工资金水电工资体化工资。库房组长固定工资元月库管工固定工资月。责任区域划分组长标准件易损件废旧物资库房统筹管理安排库管工工作。库管工劳保用品辅材化工油品废旧刀具钢材半成品物资。用工合同六篇范文用工合同用工合同模板。库管工液压气动元件胶管皮带专用密封弹簧电机。库管篇必备用工合同篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同对我们的帮助越来越大,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗以下是小编为大家收集的用工合同篇,欢迎阅读与收藏。用工合同篇甲方用人单位地址及邮政编码乙方职工身份证号码住址省市县区镇乡村邮政编码甲方因生产工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿协商致的原则,签定本合同,以明确双方权利义务,并共同遵守执行。合同期限本合同期限不得超过年。本合同自年月日起至年月日止。其中头天为试用期本合同甲乙双方各存份,鉴证时还需交鉴证机构份。工作任务和岗位乙方工作岗位工种乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。劳动时间与休假甲方实行国家规定的每日工作小时,平均每周工作不得超过小时的工时制度。甲方因生产工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过小用工合同六篇范文用工合同用工合同模板将甲方交给乙方使用保管的物品工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿低值易耗品除外甲乙任何方解除劳动合同,必须以书面形式提前天通知对方,但在试用期内,以及符合第条第款项第款情形之的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因依据及生效时间等内容。违反合同承担的责任方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。十调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项十本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章乙方签章委托代理人签章委托代理人签章年月日年月日签订地点签订地点鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日用工十条本合同式份,甲乙双方各执份第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日用工合同篇甲方法定代表人乙方性别年龄身份证号联系电话户口所在地家庭电话根据中华人民共和国劳动法和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商致的基础上达成以下协议合同期限和工作岗位本合同从年月日起至年月日止,雇佣雇佣期为年。乙方工作岗位餐馆服务员职责及职权服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自离岗。营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪仪表服务热情周到正确使用服务语言。按照规定标准,布臵餐桌,做好开餐前的准备工作。做好营业前的洁净餐具用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具玻璃器皿等清洁卫生明亮无缺口。桌布餐巾干净挺括无破损无污迹。用工合同六篇范文用工合同用工合同模板。物资处理由于设备外调改支付乙方劳动报酬和福利待遇的甲方不履行合同或违反法律法规规定,侵害乙方合法权利的乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。除按第条第项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何方在解除聘用合同时,须提前个月通知对方,任何方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。经济补偿金按国家和广州市规定执行。按本合同第条第款项解除劳动合同时,由甲方发给次性医疗补助费若本合同终止或解除,乙方应方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于市最低工资标准第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第条甲方应按市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章。库管工液压气动元件胶管皮带专用密封弹簧电机。库管工轴承管道件加工件。库管工电器仪表配套件区叉车专用备件。库管工工具量具工装夹具。违约责任该合同式份,份公司留存,份科里留存份个人留存。签约人必须认真考虑后签约。违反以上规定者,解除劳动合同。本合同期限自年月日至年月十日。未尽事宜协商解决。甲方太原重工轮轴公司钢轮厂乙方聘用职工经办人签章承约人签章主管领导签章年月日用工合同篇根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第条本合同年月日生效,年月日终止其中试用期至年月日止劳动合同期限在个月以内的,试用期不得超过日劳动合同期限在个月以上年以内的,试用期不得超过日劳动合同期限在年以上年以内的,试用期不得超过日劳动合同期限在年以上的,试用期不得超过个月第条乙方担任岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉第十条本合同未尽事宜或与国家,市规定相悖的,按照有关规定执行第甲方可视经济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国家政策法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的严重失职,对甲方利益造成重大损害的乙方违反