干部思想中的薄弱环节,专题集中学习有关文件讲话著作,办党委进行了授课。认真落实学习计划和学习制度,坚持每周集中学习讨论,通过领读串讲收看新闻观看录像外出参观等多种形式,保证党员干部的思想始终统到中央的方针政策上来。是坚持把进度服从质量的原则贯穿始终,确保高质量地搞好作风整顿。在作风整顿的每个阶段,我们都做到思想动员到位,教育部署到位,检查指导到位,个步骤个步骤地抓好落实,个环节个环节地跟踪问效。为保证教育时间人员内容效果落实,在整个教育过程中,严格落实了项制度,即考勤制度交流制度汇报制度检,为群众办好事办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上行动的自觉性上有差距。有些模糊认识,感到宗旨观是个大概念,是个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。思维方式不够科学。是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势掌握外界动态,制定方针政策是上级的事领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟。是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿,牵扯自己精力较多,使我盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统不全面,对很多新事物新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽办法不多等到在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时口径不够统有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局遇到困难和问题往往事不关己,高高挂起,没有从自身根民服务,我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻把自己放在人民公仆的位臵上,要勤政为民,严格执法,热情服务,要增强事业心和责任心,兢兢业业地做好本职工作,认真执行机关项制度坚决杜绝那些存在对基层同志和群众冷横硬推,甚至侵犯人民群众的利益以及门难进脸难看事难力话难听的难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事办实事,以实际行动树立好部门的良好形象。严格纪律,转变工作作风,提高工作效能没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,上班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。干部纪律作风整顿年度工作总结报告请勿照搬硬抄坚持定时限定任务定要求定目标,完善了党委议事规则,建立了意见反馈制度进步修订了办公程序,提高了办公效率严格了人员管理教育,提高了综合素质加强了调查研究,密切了与基层的关系改善了办公条件,实现了信息资料共享。同时,对我局历年来形成的规章制度进行了修订,并汇总成册,下发至全局人员人手册。认真进行了作风整顿回头看。根据市直机关党政领导干部会议精神和市领导有关要求,我们组织进行了作风整顿回头看开展了比查与看。即与全国省工作要求比,查我市在工作目标工作标准上存在那些差距与苏沪浙等南方省市工作的思路比,查我市在思想观念工作思路上有哪些不足与全市人民的期望比,查在工作作风服务质量上有哪些差距。看是看存在问题都找全了没有,原因都分析透了没有,整改措施落实了没有,思想观念转变了没有,以经济热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时口径不够统有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局遇到困难和问题往往事不关己,高高挂起,没有从自身根子上找问题有时事情不象自己想象那样就情绪化。作为个业务能力不强的农村工作人员,模范作用发挥的不充分。虽然直工作在第线,发挥着自己的业务能力,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去差不多,对自己要求不高。工作问题的原因政治理论学习不够。实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向,是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快,要用时学习随时来得及跟得上。是深入思考不够。自己平时学习,属浅层次的理解记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把作纪律等方面存在的主要问题,我们普遍开展了谈心谈话活动,并征求了各区市和成员单位意见。同时,以处为单位,召开了思想分析会,对全局本处和干部本人存在的问题进行初步分析梳理,并形成文字材料报办作风整顿领导小组。在此基础上,采取人谈众人帮逐人进行的方式,围绕作风整顿要解决的主要问题和反映的意见,召开了党支部专题民主生活会和党委民主生活会,开展了积极的批评与自我批评,找准了局党委处室个人存在的主要问题,为抓好整改打下良好的基础。突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主要问题,每名同志每个处都制定切实的整改措施,并逐级进行审查把关,个人整改措施由处长审查,处室整改措施由分管领导审查。局党委根据征求意见和对照检查出来的方面的问题,经过反复研究,制定了党委整改措施。为保证整改实效,对于各项措施,够,放松要求,没有从点滴做起,自觉防微杜渐的意识。是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题。可以忽略,没有从行业形象的大局来考虑。是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭穿衣开始讲名牌要舒适,认为自己劳动所得,无可厚非,没有深入领会好两个务必的精神实质和深刻内涵。今后努力的方向通过学习,我认识到,个人在工作作风方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视。损害干部和人民的关系,影响干部在群众中的威信。分析自身存在的问题,自己决心从以下方面进行整改进步加强政治业务学习,提高自身素质。坚持理论联系实际,实事求是,解放思想。加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务为民服务的宗旨观念,使自己的言行都体现出干部的形象。是进步更新观念,树立个意代表重要思想的时代背景实践基础科学内涵精神实质和历史地位有了更深刻的理解,对当前的新情况新问题有了新的认识,对市场经济条件下开展工作的方法途径有了积极的探索,在分析问题解决问题指导工作上有了较大进步。是党委班子建设和机关建设中存在的主要问题得以纠正。作风纪律整顿中,我们将对照检查出的影响我局党委和机关建设的问题归纳为方面,有针对性地制定了整改措施,逐条加以解决,并最终形成各项工作制度,使我局各项工作走向制度化轨道。目前,我局从党委议事程序机关内部建设工作人员教育管理等各方面都更加规范,过去在个别同志中存在的思想保守作风散漫等问题得到了很好纠正,制约机关内部建设的些主要问题得到有效解决。对为民服务的宗旨观念理解不深不透。做好本职工作,为群众办好事办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观。要牢固树立政治意识大局意识中心意识服务意识,进步落实科学发展观和正确政绩观,在工作中展现干部良好的工作作风。存在的主要问题理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统不全面,对很多新事物新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽办法不多等到在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,完成了工作任务,把自己的知识和是坚持把理论学习贯穿始终,增强整顿的针对性和有效性。全市作风整顿工作召开会议之时,主要领导正在外地考察,局党委边制定整顿实施意见,边先期组织了有关著作讲话和文件的学习。在作风整顿的每阶段,都针对党员干部思想中的薄弱环节,专题集中学习有关文件讲话著作,办党委进行了授课。认真落实学习计划和学习制度,坚持每周集中学习讨论,通过领读串讲收看新闻观看录像外出参观等多种形式,保证党员干部的思想始终统到中央的方针政策上来。是坚持把进度服从质量的原则贯穿始终,确保高质量地搞好作风整顿。在作风整顿的每个阶段,我们都做到思想动员到位,教育部署到位,检查指导到位,个步骤个步骤地抓好落实,个环节个环节地跟踪问效。为保证教育时间人员内容效果落实,在整个教育过程中,严格落实了项制度,即考勤制度交流制度汇报制度检委根据征求意见和对照检查出来的方面的问题,经过反复研究,制定了党委整改措施。为保证整改实效,对于各项措施,坚持定时限定任务定要求定目标,完善了党委议事规则,建立了意见反馈制度进步修订了办公程序,提高了办公效率严格了人员管理教育,提高了综合素质加强了调查研究,密切了与基层的关系改善了办公条件,实现了信息资料共享。同时,对我局历年来形成的规章制度进行了修订,并汇总成册,下发至全局人员人手册。认真进行了作风整顿回头看。根据市直机关党政领导干部会议精神和市领导有关要求,我们组织进行了作风整顿回头看开展了比查与看。即与全国省工作要求比,查我市在工作目标工作标准上存在那