对本部门上年工作有哪些意见等务必学会预判，解答公司的疑问意见及关注之处。

第，对公司工作有哪些推荐。

在整个述职报告中，尽量减少大段的文字性描述，多用图表等表达方式，而且整体表达的逻辑性强，学会从整体展开，层层递进，但又重点突出，不是堆工作的罗列。

经理个人的述职报告年上半年转瞬即逝，回顾这半年来，我在招行领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照总行的要求，认真做好自己的本职工作。

现将半年来的述职报告如下作为名对公客户经理，不仅仅要加强学习好年的信贷政策，重点掌握招行总体信贷策落，客户与业务信贷政策，行业聚焦等信贷政策部分，更要在此基础之上，做好我行政策传达与企业选取分类营销等工作，充分发挥客户经理应尽的职责。

努力提升文完。

我是于年月份到公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。

年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了定的成绩。

对外合作工作成绩明显，邮政合作进步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的以上新兴业务发展迅速，管理正规，发展用户户，网上通话用户比例超过，在省任务发展中进入前名。

在工作中我能够忠实履行职责，不断自查反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。

总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。

现将年的主要工作情况述职如下以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识近年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。

经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜中还存在着很多问题和不足之处，这些都有待于我们在今后的工作中加以解决和克服，具体来讲有以下几个方面公司的思想和熟悉在广大员工还没有真正统起来，观念没有真正转变过来。

员工的责任心和主观能动性不够强。

下步我们要重视企业团队和思想作风建设，创建个健康和谐团结向上有所作为的企业团队。

工程施工治理方面我们虽然取得了定的成绩，但离规范化科学化还有相当大的距离。

方面，工程质量提高不大，创优项目不多。

另方面，现场文明施工不够好，整体水平参差不齐。

下步我们将全面推行项目责任治理，从加强项目班子的建设着手，加强工程施工过程的控制。

基础治理工作有进步，但是起点不高，工作不够细致。

这方面要求我们建立健全级文件，把我们的基础治理定在较高的基准之上，做到与公司的资质形象同步。

优秀的项目治理人才比较匮乏，这是当前我们组建项目部面临的也是亟待解决的个重大问题。

在市场开拓方面，还没有真正走出江宁。

这方面，我们还要注重技巧和办法的突破，争取切有利于市场开勤腿勤手勤嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。

年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。

在日常工作，生活中，我非常注意关心帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面套，背后套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了盘棋局面。

大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

存在的问题及下步打算回顾年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。

虽然在年的工作中我取得了定的成绩，但也存在着不足。

首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单在些问题的处理上显得还不够冷静。

其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进步提高。

再次，自己在综合素质上距公关于总经理个人的述职报告范本整理版董事会的正确领导下，带领公司全体干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营治理的各项内容，圆满完成了各项任务目标。

下面我把具体情况向大会述职，请领导和同志们予以审议。

履行职责情况。

年，在集团董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在机构改革经营模式调整建章立制工程项目治理等方面取得了定的成绩，全年共完成产值亿元，完成了董事会制定的亿元的产值目标。

回顾年来的工作，主要有以下几个方面认清形势理清思路，积极探索，建立了健康的发展机制。

在全国学习十届中全会精神的热潮下，我们结合全会精神，围绕夯基础扩规模求发展的工作思路，今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作，为进步建设和谐健康企业创造了条件。

经过多方考察，并报董事会研究，我们撤销了分公司，实行工程项目目标责任治理，裁短了治理链条，缩减了治理层次，为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路扫除了障碍。

从经营模式上我们也因时制宜地作了调整，即实行项目部和联营合作两种则，予以拒绝，做到了坚持原则秉公办事，不让亲情感情人情渗透工作，干扰原则，虽然这在定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源年中，由于等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进更新服务手段来巩固公司客户群体。

如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。

为进步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了卡，降低费，收到了较好的效果。

在受领了省发展用户指标后，我们采取主动出击宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省任务发展中排在了前列形成了盘棋局面。

大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

存在的问题及下步打算回顾年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。

虽然在年的工作中我取得了定的成绩，但也存在着不足。

首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单在些问题的处理上显得还不够冷静。

其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进步提高。

再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。

这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

在下步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。

使自己的全面素质再有个新的提高。

要进步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

为公司在新年度的工作中再上新台阶更上层楼贡献出自己的力量。

经理个人的述职报告尊敬的各位领导同仁大家好，年月份，由于工作需要，安排我担任集团总经理。

回首将近年来的工作，我们前名。

在工作中我能够忠实履行职责，不断自查反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。

总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。

现将年的主要工作情况述职如下以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识近年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。

经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。

回顾近年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学移动通信基本知识等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上和同志们予以审议。

履行职责情况。

年，在集团董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在机构改革经营模式调整建章立制工程项目治理等方面取得了定的成绩，全年共完成产值亿元，完成了董事会制定的亿元的产值目标。

回顾年来的工作，主要有以下几个方面认清形势理清思路，积极探索，建立了健康的发展机制。

在全国学习十届中全会精神的热潮下，我们结合全会精神，围绕夯基础扩规模求发展的工作思路，今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作，为进步建设和谐健康企业创造了条件。

经过多方考察，并报董事会研究，我们撤销了分公司，实行工程项目目标责任治理，裁短了治理链条，缩减了治理层次，为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路扫除了障碍。

从经营模式上我们也因时制宜地作了调整，即实行项目部和联营合作两种经营模式。

通过对集团形势的认清，我们理清了工作思路，解决了些存在的隐患，甩掉了沉重的包袱，轻装上阵，逐渐由松散型的治理向集约型转变。

建立健全突破。

通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。

在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。

作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。

作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。

只有做到这点，才能称得