乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的标准要求。工作时间和休息休假第条乙方实行实行工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时甲方的工资分配制度确定如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额为,计件名称为,计件单价约定为元件。第条合同期限前个月为试用期。即年月日至年月日。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,在部门从事岗位工作。第条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同,但不得违反劳动合同法第十条规定。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条乙方实行工时制。标准工时工作制。综合计算工时工作制。不定时工作制。第条实行标准工时工作制的,甲方因生产工作需要安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并上海标准劳动合同范本打印版应的经济处罚处理,直至解除劳动合同。合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在合同履行期间被证明不符合工作要求条件的严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人规章制度第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第流程操作规定劳动安全制度,自觉预防事故和职业病的发生。第十条甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务技能职业道德劳动安全等有关规章制度的培训教育。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度履行所从事职位的职责服从甲方的工作安排遵守工作规范爱护财产参加甲方组织的培训,提高工作能力。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定,给予相定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间和休息休假第条乙方实行工时制。标准工时工作制。综合计算工时工作制。不定时工作制。第条实行标准工时工作制的,甲方因生产工作需要安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并按劳动法第十条规定支付相应的工资报酬实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,乙方总实际工作时间超过法定。第条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬第十条乙方试用准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。上海标准劳动合同范本打印版。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇第条合同期限前个月为试用期。即年月日至年月日。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,在部门从事岗位工作。第条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的标准要求。工作时间和休息休假第条乙方实行实行工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时,本合同的条款与国家法律法规相抵触的,相关条款即行废止,按国家法律法规执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日上海标准劳动合同范文甲方用人单位法定代表人地址电话乙方劳动者身份证号码身份证住址现居住地址家庭电话手机作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条乙方可以单方面解除劳动合同,但应当提前十日以书面形式通知甲方。在试用期内应提前日通知甲方。第十条甲方有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者十条按照劳动合同法第十条规定,甲方可以随时解除乙方劳动合同按照劳动合同法第十条规定,乙方可以随时通知甲方解除本合同。第十条按照劳动合同法第十条规定,甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方个月工资,并不得违反劳动合同法第十条规定。乙方解除劳动合同,应当提前十日试用期内为天以书面形式通知甲方。第十条按照劳动合同法第十条准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。上海标准劳动合同范本打印版。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇应的经济处罚处理,直至解除劳动合同。合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在合同履行期间被证明不符合工作要求条件的严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人保证符合甲方如下录用条件岗位技能工作经验文化程度其他条件第条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。合同期限第条甲乙双方选择签订固定期限自年月日起至年月日止。第十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。劳动条件与劳动保护第十条甲方根据国家的有关法律法规,建立健全工作规范操作规程制度。第十条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范工作上海标准劳动合同范本打印版根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同订立条件第条乙方保证符合甲方如下录用条件岗位技能工作经验文化程度其他条件第条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。合同期限第条甲乙双方选择签订固定期限自年月日起至年月日止。上海标准劳动合同范本打印版应的经济处罚处理,直至解除劳动合同。合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在合同履行期间被证明不符合工作要求条件的严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。共页,当前第页。第十条劳动争议发生后,提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内,以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。十其他第十条本合同末尽事宜,双方可另协商解决在合同期内应当自劳动争议发生之日起十日内,以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。十其他第十条本合同末尽事宜,双方可另协商解决在合同期内,本合同的条款与国家法律法规相抵触的,相关条款即行废止,按国家法律法规执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条乙方确定下列地址为劳动关系管缴纳社会保险的甲方规章制度违反法律法规的规定,并且损害劳动者权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十条有下列情形之的,甲乙双方劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。上海标准劳动合同范本打印版。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇单位建立劳动关系,对完成甲方的工