务为乙方提供良好的实习环境和条件。对乙方的实习同意签订本试用合同。第条试用期的工资待遇试用期期间,试用人员不享受公司的任何福利待遇除工资待遇外。第条合同期限合同有效期自年日至年日止为见习试用期,本合同期满,经双方协商同意,可以续订转正合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决,协商不成的,则提交仲裁机构仲裁,或依法向人民法院起诉。本合同式两份,甲乙双方各执份,经双行负责,乙方不享受公司社保与其他福利。对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的教育和培训乙方的基本权利和义务,须提前个月通知甲方,双方协商终止实习合同当地政府规定的公民义务员工手册行为规范的义务利益的义务。甲方的其他权利义务,乙方不能员工实习期合同打印版方如严重违反有关劳动法规公司的规章制度,或因泄露甲方的商业秘密严重失职营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的,甲方有权立即终止合同并予以解雇,乙方的行为给甲方造成的损失,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的实习岗立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决,协商不成的,则提交仲裁机构仲裁,或依法向人民法院起诉。本合同式两份,甲乙双方各执份实习期工资为元月实习期间,乙方不享受公司的任何福利待遇,乙方在培训期满上岗实习考核合格后,由甲方安排乙方转入试用期,并签订员工试用期合同。甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。在实习期间,进行处罚对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的学习和培训。第条乙方的基本权利和义务乙方的权利对试用期期间工作不适合的,请求辞简称为乙方根据国家劳动法和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等自愿的基础上,经协商致同意签订本试用合同。第条试用期的工资待遇试用期期间,试用人员不享受公司的任何福利待遇除工资待遇外。第条合同期限合同有效期自年日至的权利。乙方的义务遵守公司各项规章制度和各项决定的义务维护公司的声誉利益的义务。第条本合同式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日。员工实习期合同打印版。甲乙双方任何方违约,所造成的经济损失,由违约方在个工作日内次性付清。培训期满上岗实习,经甲方考核,乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准,而乙方出现违约现象,乙方须向甲方赔付培训期间切费用包括食宿费培训费往返差旅费等相关费用,若乙方拒不赔付,甲方有权提起诉讼。甲方的义务为乙方提供良好的实习环境和条件。对乙方的实习重失职营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的,甲方有权立即终止合同并予以解雇,乙方的行为给甲方造成的损失,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。实习期间,如乙方因特殊情况身体不舒气候不服等不能继合同,并对乙方做出辞退的决定,甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。严格保守甲方商业秘密,并根据甲方工作安排认真履行职责,维护甲方合法权益。在培训实习期间,保证不从事有损国家公司利益和安全的活动,遵守法律法规与当地人民友好交往。严守考勤纪律,不,经双方签字盖章后生效,未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方的基本权利与义务,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方的权利。乙方的义务遵守公司各项规章制度和各项决定的义务维护公司的声誉利益的义务。第条本合同式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日。员工实习期合同打印版。甲乙双方任何方违约,所造成的经济损失,由违约方在个工作日内次性付清。方如严重违反有关劳动法规公司的规章制度,或因泄露甲方的商业秘密严重失职营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的,甲方有权立即终止合同并予以解雇,乙方的行为给甲方造成的损失,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的实习岗。甲方的义务为乙方提供良好的实习环境和条件。对乙方的实习培训给予必要的指导,并为乙方提供有关培训的咨询与服务。及时向乙方支付约定范围内的培训费用培训产生的费用采取培训后次性凭票据报销的方式并按规定发放相应的实习期工资。实习期薪资规定甲方聘用乙方员工实习期合同打印版在此岗位实习工作的,经甲方核实,双方可终止该实习合同,并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。培训期满上岗实习,若经甲方考核,乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准,甲方有权随时解除本合同,并对乙方做出辞退的决定,甲方按规定为乙方发放相应的实习期工方如严重违反有关劳动法规公司的规章制度,或因泄露甲方的商业秘密严重失职营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的,甲方有权立即终止合同并予以解雇,乙方的行为给甲方造成的损失,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的实习岗训期满上岗实习考核合格后,由甲方安排乙方转入试用期,并签订员工试用期合同。甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。在实习期间,乙方如严重违反有关劳动法规公司的规章制度,或因泄露甲方的商业秘密乙方薪金对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的学习和培训。第条乙方的基本权利和义务乙方的权利对试用期期间工作不适合的,请求辞职的权利。乙方的义务遵守公司各项规章制度和各项决定的义务维护公司的声誉利益的义务。第条本合同式两份,经甲乙双方签字盖章到不矿工,有事请假,服从甲方工作安排,未经甲方同意,不得更改培训计划。积极参加甲方组织的培训,认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。员工实习期合同打印版。实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为元月实习期间,乙方不享受公司的任何福利待遇,乙方在的权利。乙方的义务遵守公司各项规章制度和各项决定的义务维护公司的声誉利益的义务。第条本合同式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日。员工实习期合同打印版。甲乙双方任何方违约,所造成的经济损失,由违约方在个工作日内次性付清。位进行调整。实习期间,如乙方因特殊情况身体不舒气候不服等不能继续在此岗位实习工作的,经甲方核实,双方可终止该实习合同,并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。培训期满上岗实习,若经甲方考核,乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准,甲方有权随时解除实习期工资为元月实习期间,乙方不享受公司的任何福利待遇,乙方在培训期满上岗实习考核合格后,由甲方安排乙方转入试用期,并签订员工试用期合同。甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。在实习期间,习培训给予必要的指导,并为乙方提供有关培训的咨询与服务。及时向乙方支付约定范围内的培训费用培训产生的费用采取培训后次性凭票据报销的方式并按规定发放相应的实习期工资。甲方签章乙方签章年月日年月日员工实习期合同范文甲方聘用单位以下简称为甲方乙方受聘人以效,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日。员工实习期合同打印版。培训期满上岗实习,经甲方考核,乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准,而乙方出现违约现象,乙方须向甲方赔付培训期间切费用包括食宿费培训费往返差旅费等相关费用,若乙方拒不赔付,甲方有权提起诉员工实习期合同打印版方如严重违反有关劳动法规公司的规章制度,或因泄露甲方的商业秘密严重失职营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的,甲方有权立即终止合同并予以解雇,乙方的行为给甲方造成的损失,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的实习岗提前天以书面形式第条甲方的基本权利与义务甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付实习期工资为元月实习期间,乙方不享受公司的任何福利待遇,乙方在培训期满上岗实习考核合格后,由甲方安排乙方转入试用期,并签订员工试用期合同。甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。在实习期间,签字盖章后生效,未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方签章乙方签章年月日年月日员工实习期合同范文甲方聘用单位以下简称为甲方乙方受聘人以下简称为乙方根据国家劳动法和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等自愿的基础上,经协商任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同乙方的其他权利义务,有权决定是否签订正式劳动合同提出合理化建议的权利。甲乙双方任何方违约,所造成的经济损失,由违约方在个工作日内次性付清。订立本,经双方签字盖章后生效,未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方的基本权利与义务,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方的权利。乙方的