有禁不止的,不管是县级领导还是部门领导,该批评的要批评,情节严重的该免职的坚决免职,请曾雷同志研究责任追究办法。各位县领导和部门负责同志要亲自抓负总责,做到任务到人到单位。今天让相关招商单位的负责同志签订责任状是我提议的,目的就是要确保责任到人。到年底的时候,将对招商目标任务完成情况进行严格考核,完成任务不到位紧咬住全年目标任务,积极拓展新的招商门路,创新思路,砥砺奋进,最大限度地挖掘我们的潜能,调动各方有利于招商引资的积极因素,努力实现全镇招商引资的新跨越。招商引资领导讲话稿素材同志们经县委县政府研究,今天我们召开全县招商引资工作会议。对当前全县招商引资工作的基本评估,我可以概括为句话。第句话非常被动。从总体上看,全县上下招商的意识不强氛围不浓办法不多渠道不宽机制不活,尤其是广大干部主动招商的意识非常淡薄。第句话非常令人不满。不满的原因,包括季度基本上没有干部出去招商没有签约招商项目没有项目落地,招商工作的主商。下大力气优化发展环境,积极推行优惠政策。深入开展优化环境制度执行年活动,以制度创新和制度落实为重点,以提高制度执行力为抓手,树立制度意识,严格制度落实,加大问责力度,深度治理懒政怠政,增强制度实效,全面提升干部作风水平和行政效能,努力营造流的发展环境。切实抓好招商引资项目落实工作,采取项目到人,跟踪服务的措施,在服务方式上条龙服务,在协作配合上家人般的关怀,在组织协调上把手亲自抓,全程为投资商提供优质服务,直到客商满意为止。对茂松食用菌项目,我们会本着对客商高度负责的精神,全力为客商解除后顾之忧,努力言,我们更应以服务软环境的建设弥补硬件的不足,要坚决杜绝吃拿卡要和乱摊派乱收费乱罚款现象,为企业营造诚信公正的环境和谐友好的氛围,让企业在大胆投资舒适生活放心赚钱。招商引资工作,不能说起来很重要,做起来就很次要,在具体问题和困难面前迈不开步子,关键时刻不敢闯不敢拼,缺乏真抓实干的精神。要学会换位思考,假设自己就是的外商,面对人生地不熟的环境,如果每到个部门办事都要处找人帮忙,而且效率低,甚至办不成事,最终结果肯定是不愿意去投资。大家都到南康区考察参观过,我也接触过很多南康的企业老板,我问他招商引资领导讲话稿素材打印版,还是中层干部,敢于担责都是正确履职必须具有的品质。如果说敢于担责是种精神境界,那么,善于担责则是种能力素质。也就是说,我们在承担责任的过程中,并不是要求鲁莽蛮干,而是需要有胆识和智慧,敢于在吃透政策和法规的基础上突破常规,灵活处理些棘手问题,切实提高敢于担当善于担当的能力水平。要落实责任造成招商引资被动的局面,归根结底还是责任落实不到位。现在的情况是,不管招商任务有没有完成,都是个样,完成了没有奖励,没完成也不会追责,问题的症结就在这里。所以,要严格落实招商责任,坚持以招商论水平,以项目论能力,以实绩论与县委县政府的要求和自定的目标任务还有很大的距离。为此,我们将怀着时不我待的紧迫感和危机感,紧紧咬住全年目标任务,积极拓展新的招商门路,创新思路,砥砺奋进,最大限度地挖掘我们的潜能,调动各方有利于招商引资的积极因素,努力实现全镇招商引资的新跨越。招商引资领导讲话稿素材同志们经县委县政府研究,今天我们召开全县招商引资工作会议。对当前全县招商引资工作的基本评估,我可以概括为句话。第句话非常被动。从总体上看,全县上下招商的意识不强氛围不浓办法不多渠道不宽机制不活,尤其是广大干部主动招商的意识非常淡薄。第句话非常,坚决杜绝胡子工程。招商引资工作的重点任务要实行月督查,对县委县政府主要领导交办的事项,两办督查室要严格督办,及时报告,并通报督查情况从县级领导层面而言,务必要有敢于拍板的勇气。比如,在招商引资过程中,谋划招商项目签约招商合同出台服务政策,都要敢于拍板,出了问题也要敢于担责。从中层干部层面而言,作为部门负责人,同样应该拥有敢于担当的精神,有担当有胆识才能大胆决策,勇于承担后果,从而带领干部坚定向前否则,如果缺乏担当精神,在关键时刻不敢拍板,不敢签字盖章,势必贻误时机,影响全局工作。所以,无论是县级领链高端的大项目,产业转型升级也会缺乏推动力。招商引资领导讲话稿素材打印版。优化发展环境抓招商。下大力气优化发展环境,积极推行优惠政策。深入开展优化环境制度执行年活动,以制度创新和制度落实为重点,以提高制度执行力为抓手,树立制度意识,严格制度落实,加大问责力度,深度治理懒政怠政,增强制度实效,全面提升干部作风水平和行政效能,努力营造流的发展环境。切实抓好招商引资项目落实工作,采取项目到人,跟踪服务的措施,在服务方式上条龙服务,在协作配合上家人般的关怀,在组织协调上把手亲自抓,全程为投资商提供优质服务,直情况现在已经到了月份,如果我们再不奋起直追,努力扭转当前被动局面,就会步被动步步被动步步落后。今天,我主要讲层意思。要统思想招商引资是加快经济社会发展的重要抓手,是推动振兴发展的关键举措之,重要性是显而易见的。主要体现在个方面。主攻工业的主要着力点在招商,大家要在招商强工上形成共识。要加快工业经济的发展,单靠政府投入显然是不现实的,必须通过招商引资,大力引进资金技术和人才,形成产业集群,促进产业转型升级,并最终形成具有特色的工业产业体系。需要。当前我们的招商形势非常严峻,任务也客商满意为止。对茂松食用菌项目,我们会本着对客商高度负责的精神,全力为客商解除后顾之忧,努力营造亲商安商富商的氛围,促成该项目早日落地。多管齐下抓招商。是利用走出去学坐下来议等形式,深入研究,找准症结,突出主导地位,集中领导精力,倾斜政策资金,坚定不移地抓,持之以恒地扶。是坚持全民招商与专业招商相结合,充分盘活人脉资源,着力加强招商网络化建设,广泛捕捉商业信息,精心留意投资动向。是坚持内引与外联相结合的工作方式,继续依托我镇民营经济基础优势招商,作好以商招商以企联商的文章。各位领导同志们,我镇的招商引资工。凡是招商引资没有成效的,该罚的要罚分明,真正罚出压力罚出动力,充分体现做与不做不样做好与做坏不样,推动领导干部沉下心来,扑下身子做好招商引资工作。特别强调,如果在招商引资问题上政令不畅通,有令不行有禁不止的,不管是县级领导还是部门领导,该批评的要批评,情节严重的该免职的坚决免职,请曾雷同志研究责任追究办法。各位县领导和部门负责同志要亲自抓负总责,做到任务到人到单位。今天让相关招商单位的负责同志签订责任状是我提议的,目的就是要确保责任到人。到年底的时候,将对招商目标任务完成情况进行严格考核,完成任务不到位板的勇气。比如,在招商引资过程中,谋划招商项目签约招商合同出台服务政策,都要敢于拍板,出了问题也要敢于担责。从中层干部层面而言,作为部门负责人,同样应该拥有敢于担当的精神,有担当有胆识才能大胆决策,勇于承担后果,从而带领干部坚定向前否则,如果缺乏担当精神,在关键时刻不敢拍板,不敢签字盖章,势必贻误时机,影响全局工作。所以,无论是县级领导,还是中层干部,敢于担责都是正确履职必须具有的品质。如果说敢于担责是种精神境界,那么,善于担责则是种能力素质。也就是说,我们在承担责任的过程中,并不是要求鲁莽蛮干,而是需务方式上条龙服务,在协作配合上家人般的关怀,在组织协调上把手亲自抓,全程为投资商提供优质服务,直到客商满意为止。特别是对公司的亩甜叶菊基地项目,镇主要领导亲自到村协调土地流转问题,为客商解除后顾之忧,努力营造亲商安商富商的氛围,受到了投资商的好评。拉长链条抓招商。根据镇党委政府确定的拉长产业链条,实施产业化发展的战略目标,充分利用现有产业优势,突出扶持重点,培植民营骨干,从政策人才用地等方面提供全方位服务,加快膨胀发展。在此基础上,以现有的骨干龙头企业优势产品为依托,吸纳更多的企业人不满。不满的原因,包括季度基本上没有干部出去招商没有签约招商项目没有项目落地,招商工作的主要指标在全市排名均处于倒数位臵,可以说是团糟。第句话非常令人着急我们存在征地难土地成本高熟练劳动力少产业配套不足等种种现实困难,那么我们拿什么吸引企业投资个很重要的措施就是要重视环境建设。比如,香港的经济为什么能够发展起来,人均年收入达万美元,个重要原因就是因为香港的投资环境好,是个自由贸易港,商品贸易实行零关税。当前,国家重视经济自贸区建设,其直接目的就是为企业提供方便,创造好的投资环境。就客商满意为止。对茂松食用菌项目,我们会本着对客商高度负责的精神,全力为客商解除后顾之忧,努力营造亲商安商富商的氛围,促成该项目早日落地。多管齐下抓招商。是利用走出去学坐下来议等形式,深入研究,找准症结,突出主导地位,集中领导精力,倾斜政策资金,坚定不移地抓,持之以恒地扶。是坚持全民招商与专业招商相结合,充分盘活人脉资源,着力加强招商网络化建设,广泛捕捉商业信息,精心留意投资动向。是坚持内引与外联相结合的工作方式,继续依托我镇民营经济基础优势招商,作好以商招商以企联商的文章。各位领导同志们,我镇的招商引资工,还是中层干部,敢于担责都是正确履职必须具有的品质。如果说敢于担责是种精神境界,那么,善于担责则是种能力素质。也就是说,我们在承担责任的过程中,并不是要求鲁莽蛮干,而是需要有胆识和智慧,敢于在吃透政策和法规的基础上突破常规,灵活处理些棘手问题,切实提高敢于担当善于担当的能力水平。要落实责任造成招商引资被动的局面,归根结底还是责任落实不到位。现在的情况是,不管招商任务有没有完成,都是个样,完成了没有奖励,没完成也不会追责,问题的症结就在这里。所以,要严格落实招商责任,坚持以招商论水平,以项目论能力,以实绩论关招商单位的负责同志签订责任状是我提议的,目的就是要确保责任到人。到年底的时候,将对招商目标任务完成情况进行严