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考勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当年存假在春节后第个月清零，协议书炊事员聘用协议安全事故的伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的乙方有下列情况之，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在医疗期内的合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

有下列情况之，本合同自行终止合同期限届满法律法规规定的其它情况。

违反合同的责任和争议解决。

合同经签订具有法律效力。

合同期未满，马上自行离校回家，甲方只支付本月工资。

第条工作报酬甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，每月工资只付元，在没有任何其他费用。

乙方有下列情况之，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。

如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

因解除合同甲乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

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十乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门灭火断电断水所引起的盗窃失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。

十乙方因病请假必须自找炊事员聘用协议书大全心选优品不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。

第条合同期满后，聘用合同自动失效。

第条甲乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。

乙方违约，甲方视情况扣除乙方个月综合工资甲方违约，甲方赔偿乙方个月综合工资。

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炊事员聘用协议书大全炊事员聘用协议不知道怎么写下面是小编为您精心整理的炊事员聘用或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

乙方因疾病不能按时上岗。

乙方有下列情况之，甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的旷工时间超过两天的无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济第条有下列情形之者，甲方可以通知乙方解除合同不能胜任本岗位工作的被证明不符合聘用基本条件的违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按聘用人员管理办法视为自动解除合同的依法追究刑事责任的。

第条有下列情况之者，乙方可以通知甲方解除合同甲方不能按本合同规定支付劳动报酬甲方校炊事员，在使用期内，甲方也可以根据学校需要，征得乙方同意，解除劳动关系。

乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。

热爱学生，不训斥学生，否则，造成不良影响者责任自负。

乙方要严格按学校要求做饭，未经管理员同意，不得随意改变。

要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。

乙方要的。

第条有下列情况之者，乙方可以通知甲方解除合同甲方不能按本合同规定支付劳动报酬甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。

第条合同期满后，聘用合同自动失效。

第条甲乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。

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炊事员聘用协议书大全心选优品严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙无尘无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。

乙方有下列情况之，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。

如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作每初支付乙方上月工资。

每月按天计算，月工资为元月大写柒仟元整，该综合工资含基本工资奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。

所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。

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第条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的聘用人员暂行管理办法担任炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。

合同有效期从年月日起，至止。

如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。

第条乙方的义务服从甲方领导及工导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。

按时按质按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。

乙方在甲方工作期间，享有工作学习参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。

发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。

合同期未满若乙方提出解除合同，需提前个月书面申请，并征得甲方同意。

第条甲方的义务为乙方提供必需的工作和损失或安全事故的伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的乙方有下列情况之，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在医疗期内的合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

有下列情况之，本合同自行终止合同期限届满法律法规规定的其它情况。

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合同期严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙无尘无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。

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第条合同期满后，聘用合同自动失效。

第条甲乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。

乙方违约，甲方视情况扣除乙方个月综合工资甲方违约，甲方赔偿乙方个月综合工资。

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所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。

考勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当年存假在春节后第个月清零，协议书炊事员聘用协议书。

合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。

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按时按质按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。

乙方在甲方工作期间，享有工作学习参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。

发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。

合同期未满若乙方提出解除合同，需提前个月书面申请，并征得甲方同意。

第条甲方的义务为乙方提供必需的工作和生活条不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。

第条合同期满后，聘用合同自动失效。

第条甲乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。

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搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台地板墙壁案板饭台橱柜餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。

餐具容器及时清洗和消毒。

严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。

下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

爱护公物，节约用电用油用水用燃料。

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第条使用合同期限本使用合同期限自年月日至年月日第条使用岗位及其职责要求甲方根据学校需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员，在使用期内，甲方也可以根据学校需要，征得乙方同意，解除劳动关系。

乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。

热爱学生，不训斥学生，否则，造成不生活条件。

食堂炊事员必须进行次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

按上级提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

食堂炊事员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，做到够吃略有剩余。

认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色香味上多下功夫，搭配好严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙无尘无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。

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第条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的聘用人员暂行管理办法担任炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。

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