来工作的泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。

第十条有下列情况之的，乙方可以随时通知甲方解除合同甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同执行的。

第十条本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。

劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，或者解聘以外的管理人员拟定公司职工的工资奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行受董事会委托代表公司参加各项社会活动遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度季度月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议主持和召集总经理办公会等工作会议公司章程或董事会授予的其他职权。

乙方对要负责生产技术质量安全采购的管理工作。

第条乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

劳动报酬第条合同期内，乙方的基本工资每月元税后工资，每月号发放，每月享有天假期除假期外按实际考勤计发工资每月报销次长垣县至南阳市的往返路费电话费每月报销元公司负责食宿。

第条业绩考核。

正常生产后，公司将围绕技术创新产量完成质量控制生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

本合同期满后，任何方表示不再续订聘用支出，并向董事会监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议主持和召集总经理办公会等工作会议公司章程或董事会授予的其他职权。

乙方对下列事务享有审批权人民币元人民币以下的公司业务管理支出人民币元人民币以下的单项财务费用人民币元人民币以下所属员工次性借支经董事会审核后的员工工资审批凡超出上述至项权限范围者，均报董事会批准董事会赋予的其他审批权限。

乙方违反条公司高管聘用合同模板大全心选优品司盈余情况酌定给予乙方年终奖金，每年年终奖金应不低于万元。

第十条乙方有下列情况之的，甲方可以解除合同严重违反甲方劳动纪律及规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的乙方患病或非因公受伤医疗期满后不能从事原来工作的泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。

第十条有下列情况之的，乙方可以随时通知甲方解除合同甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同执行的。

第十条本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续协商致，乙方薪酬为税后年薪制，年薪标准为万元大写人民币万元。

甲方每月向乙方支付元，余款年终支付，但最迟不得超过每年月日。

董事会根据当年公司盈余情况酌定给予乙方年终奖金，每年年终奖金应不低于万元。

公司高管聘用合同模板大全心选优品。

本合同期满后，任何方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。

第条乙方的权利与义务乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。

负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告忠实义务。

乙方违反上述忠实义务所得的收入，应当归公司所有若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。

勤勉义务对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实准确完整如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议法律法规及公司章程总经理细则规定的其他勤勉义务。

第条薪酬与期权股权乙方的薪酬甲乙双方协商致，乙方薪酬为税后年薪制，年薪标准为万元大写人民币万元。

甲方每月向乙方支付元，余款年终支付，但最迟不得超过每年月日。

董事会根据当年不挪用公司资金不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务不私自接受与公司交易的佣金为己有不擅自披露公司秘密不利用其关联关系损害公司利益十不利用内幕信息为自己或他人谋取利益十对公司的财产无处分权合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，建立科学规范化的企业管理模式根据公司现有人力资源，有计划的进行组织培训，为公司培养支业务能力强凝聚力强学习氛围浓厚的高素质领导团队。

加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和政治素质，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实包括但不限于转让转移抵押质押出租赠与等十聘用经营期间，若以公司的名义贷款，须经公司董事会同意十法律法规及公司章程总经理细则规定的其他忠实义务。

乙方违反上述忠实义务所得的收入，应当归公司所有若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。

勤勉义务对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实准确完整如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议法律法规及公司章程总经理细则规定的其他勤勉义务。

第条薪酬与期权股权乙方的薪酬甲乙双第十条乙方有下列情况之的，甲方可以解除合同严重违反甲方劳动纪律及规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的乙方患病或非因公受伤医疗期满后不能从事原来工作的泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。

第十条有下列情况之的，乙方可以随时通知甲方解除合同甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同执行的。

第十条本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。

劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，公司损失的，由股东会给予罚款扣薪责令赔偿损失直至解聘的处理。

从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的切损失，由股东会给予警告罚款扣薪直至解聘的处理。

本合同聘任期限为年，从年月日起至年月日止合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长年。

劳动纪律第十条乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全生产工艺操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

第十条合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方，负责公司的管理。

劳动纪律第十条乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全生产工艺操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

第十条合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。

确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。

第十条乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺产品销售技术专利等作组织实施董事会决议公司年度计划和投资方案遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设臵方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度提请董事会聘任或者解聘副总经理，财务负责人和其他应由提名的中层以上管理人员聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员拟定公司职工的工资奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行受董事会委托代表公司参加各项社会活动遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度季度月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费包括但不限于转让转移抵押质押出租赠与等十聘用经营期间，若以公司的名义贷款，须经公司董事会同意十法律法规及公司章程总经理细则规定的其他忠实义务。

乙方违反上述忠实义务所得的收入，应当归公司所有若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。

勤勉义务对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实准确完整如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议法律法规及公司章程总经理细则规定的其他勤勉义务。

第条薪酬与期权股权乙方的薪酬甲乙双司盈余情况酌定给予乙方年终奖金，每年年终奖金应不低于万元。

第十条乙方有下列情况之的，甲方可以解除合同严重违反甲方劳动纪律及规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的乙方患病或非因公受伤医疗期满后不能从事原来工作的泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。

第十条有下列情况之的，乙方可以随时通知甲方解除合同甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同执行的。

第十条本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务不私自接受与公司交易的佣金为己有不擅自披露公司秘密不利用其关联关系损害公