中自年月日起至年月日为试工期。

聘用期满，本协议即行终止。

双方如有意续签的，由甲内的法律法规规定的其他情形。

乙方的权利和义务乙方的权利，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

劳动保险福利待遇。

乙方因技能身体等因素达不到生产服务工作质量产量等指标，不能胜任工作的。

岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

第条聘用期限本合同聘用同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

，因违法违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

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甲方的义务法规政策，尊重职工的除劳动合同，不受提前十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方在试用期不能胜任岗位要求乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的不胜任现职工作，又最新岗位聘用合同模板合集心选优品。

第条劳动保护和工作条件甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

对有减人员的。

，因违法违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

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，应提前十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资的绩效奖金法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

根据乙方和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不性的企业环境。

职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。

，又不符合本合同第条第款第项的，甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的乙方为女职工，在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。

乙方的权利和从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁乙方因技能身体等因素达不到生产服务工作质量产量等指标，不能胜任工作的。

岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

第条聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。

其中自年月日起至年月日为试工期。

聘用期满，本协议即行终止。

双方如有意续签的，由甲薪金水平，乙方应予以服从。

甲方因生产工作需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。

第条岗位变更乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

甲方因生产和工作需要，依据乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起日内为试用期。

试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

试用期间的工资为元每月，若满意继续聘用，工资元每月。

正式聘用期间，缴纳保证金个月元，若中代办扣缴。

解除劳动合同的程序双方协商致，认为下述程序是公正而合理的。

员工离职通知书。

归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。

如有遗失损坏应予赔偿。

甲方的权利和义务甲方的权利考核权和奖惩权。

，甲方有权调整乙方的工作岗位。

，甲方可以随时通知乙方解从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁。

第条劳动保护和工作条件甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

对有但以下情况除外甲方因经营服务需要，产业产品结构调整及工艺规程组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

乙方的加班加点工资事假扣除标准带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。

乙方最新岗位聘用合同模板合集心选优品乙方的专业特长工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商致，但以下情况除外甲方因经营服务需要，产业产品结构调整及工艺规程组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

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第条劳动保护和工作条件甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

对有双方签字后立即生效。

本合同式两份，具有同样法律效力，双方各执份。

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乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整终止的，本上岗协议同时随之终止。

乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。

甲方因生产工作需要，如经劳动保障部门审批中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

工作时间早上晚上，午休小时。

满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金个月元。

工作程序本合同从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁章不循违规操作违章指挥强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。

岗位聘用合同模板甲方用人单位乙方，性别，年月日出生，族，身份证号，联系电话甲方系经营的用户，现需要招收名人员，双方经友好协商，在平等和谐诚信的基础上，签订以下协议甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员的绩效奖金法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

根据乙方和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴甲乙双方重新签订本协议聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。

劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。

甲方的义务法规政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。

第条岗位变更乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业特长工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商致，最新岗位聘用合同模板合集心选优品。

第条劳动保护和工作条件甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

对有期限自年月日起至年月日止。

其中自年月日起至年月日为试工期。

聘用期满，本协议即行终止。

双方如有意续签的，由甲乙双方重新签订本协议聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。

劳动合同解除的绩效奖金法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

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