党中央保持致，努力用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题。

忠诚党的教育事业，有强烈的事业心责任感和奉献精神。

具有履行岗位职责的理论政策水平业务知识和实际工作能力。

能坚持实事求是求真务实开拓创新，使党的方针政策和校党委的决议位同志都要以良好的心态，正确对待组织，正确认识自己，正确看待别人，进步明确努力方向，爱岗敬业，勤奋工作，努力争取更大的成绩。

第篇效工商所分局正副所局长竞争上岗实施方案为了进步优化干部机构，激励各级领导班子干事创业的积极性，根据党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定。

按照民主择优公平公正的原则，根据市局的总体部署和要求，现就泾川县工商局工商所分局正副所局长竞争上岗制定如下实施方案指导思想以公务员法党政领导干部选拔任用工作条例为依报到办公室，过期不候。

填表时只填写中层岗位，暂不确定具体竞争的岗位。

演讲月日下午。

填写竞争职位申报表的干部在全体干部职工会上进行演讲，演讲的主要内容包括竞岗的条件和理由工作思路完成目标的措施。

演讲时间不超过分钟。

演讲评分。

竞岗者演讲完毕后，竞争上岗领导小组当场给予打分，满分分。

民主推荐得分。

月日下午局站全体干部职工进行民主推荐打分，满分分。

竞岗者总得分演讲评分得分干部职工得分。

组织决定。

根据竞聘者的德能勤绩等方面情况，召开查竞争岗位统计等工作。

时间月日上午地点县局楼会议室主持人邓发海工作人员胡明霞实施阶段竞职演讲参与范围为所有竞争上岗者，时间分钟以内，次序现场抽签确定，总分分。

评委由县局名党组成员和名职工代表王浩泽樊春林马天发牛光祖职工代表在全员大会上举手表决通过组成，共人。

成绩去掉个最高分和个最低分，取其余名评委打分的平均值，并当场亮分。

该项占综合成绩的。

抽签时间月日下午地点县局楼会议室演讲时间月日下午地点县局楼会议室主持人杜君平计分员张金凤干部竞争上岗实施方案心选优品当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。

基本原则坚持党管干部原则坚持任人唯贤德才兼备的原则坚持公开公正平等竞争择优的原则坚持群众公认注重业绩的原则坚持贯彻民主集中制原则坚持优化结构提高效率的原则。

竞争职位根据校中层干部职位空缺情况，分两步实施竞岗。

第轮竞岗拟拿出个正副科级实职职位，即行政处处长函授处处长信息资料中心主任党建教研室主任基础理论教研室主任信息资料中心副主任科研处副处长行管教研室副主任法政教研室副主任打分，满分分。

民主推荐得分。

月日下午局站全体干部职工进行民主推荐打分，满分分。

竞岗者总得分演讲评分得分干部职工得分。

组织决定。

根据竞聘者的德能勤绩等方面情况，召开党组会研究决定拟任人选。

任命。

下发任免通知，将相关材料报区委组织部备案。

干部竞争上岗实施方案心选优品。

，无不良记录。

具体条件年龄在周岁以下年月日以后出生的身体健康，能胜任竞争岗位工作年度考核连续两年在称职等次以上，近年未受到过党纪或行政处分凡报名参加岗位竞争和活力的管理机制培养和造就支精干高效廉洁的干部队伍，根据党政领导干部选拔任用工作条例和中办发号党政机关竞争上岗工作暂行规定及市委有关文件精神，按照中共徐州市委党校徐州市行政学院机构改革实施意见，特制定本方案。

指导思想以个代表重要思想和党的十大精神为指导，以中央和省市有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，进步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化民主化制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为党校勤政务实高效的科级干部队伍，真正把群众公认实绩突出的优秀人才选拔到重要岗位上，优化人员结构，充分发挥基层工商所的综合职能，进步提高监管和执法水平。

基本原则坚持党管干部的原则。

认真落实党政领导干部选拔任用工作条例。

根据干部德才表现和工作需要选拔人员，杜绝关系选人和感情选人，严谨拉帮结派请客送礼等选人，用人不正之风。

坚持择优选拔的原则。

在实行竞争上岗的过程中，坚持德才兼备任人唯贤的用人标准，真正把品德优能力强作风硬政绩好的干部选拔工要高度重视，确保此项工作的顺利进行。

严格纪律，加强监督。

严格遵守组织纪律，按照公平公开公正竞争择优的原则选拔人才。

正确对待，积极引导。

本次竞争上岗，主要是进步调动工作积极性，不断提高工作效率和水平。

每位同志都要以良好的心态，正确对待组织，正确认识自己，正确看待别人，进步明确努力方向，爱岗敬业，勤奋工作，努力争取更大的成绩。

第篇效工商所分局正副所局长竞争上岗实施方案为了进步优化干部机构，激励各级领导班子干事创业的积极性，根据党到各级领导岗位。

组织发动月日。

对局站机关全体干部进行动员，公布方案职位程序，并印发到各股室，做到人尽皆知。

申报月日日。

机关干部职工填写竞争职位申报表，于月日下午前报到办公室，过期不候。

填表时只填写中层岗位，暂不确定具体竞争的岗位。

演讲月日下午。

填写竞争职位申报表的干部在全体干部职工会上进行演讲，演讲的主要内容包括竞岗的条件和理由工作思路完成目标的措施。

演讲时间不超过分钟。

演讲评分。

竞岗者演讲完毕后，竞争上岗领导小组当场给予事业岗位具有国家干部身份的教学人员行政处室具有参照管理机关工作人员身份者聘任制干部。

任职条件及资格任职条件具有较高的政治思想素质，认真实践个代表的重要思想，坚决执行党的路线方针政策，在政治上思想上与党中央保持致，努力用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题。

忠诚党的教育事业，有强烈的事业心责任感和奉献精神。

具有履行岗位职责的理论政策水平业务知识和实际工作能力。

能坚持实事求是求真务实开拓创新，使党的方针政策和校党委的决议州市委党校徐州市行政学院机构改革实施意见，特制定本方案。

指导思想以个代表重要思想和党的十大精神为指导，以中央和省市有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，进步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化民主化制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为党校当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。

基本原则坚持党管干部原则坚持任人唯贤德才兼备的原则坚持公开公正平等竞争择优的原则坚持群众公认注重业绩的原则必须达到应参加人数的以上。

党委测评，占综合成绩的。

确定考察对象。

根据面试成绩和测评的总分数，从高到低，按定比例由党委择优确定考察对象。

组织考察。

竞争上岗办公室组织人员对考察对象德能勤绩廉及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，工作实绩和群众公认程度进行考察。

提出考察意见报校党委。

公示。

校党委根据竞争者面试测评的结果和考察情况，讨论决定干部的拟任名单，并予以公示，公示时间天。

任用。

公示后，经校党委会研究，决定任用人选，报上级有关部者，限于现任所局长副所局长的公务员在试用期内的副科级干部不参与岗位竞争对年位的工商所分局负责人，不得竞争现任职位竞争城关南塬分局局长职位的限于现任正科级所长副所局长采取由所局长提名和党组推荐相结合的办法产生。

方法步骤筹备阶段宣传动员召开全系统干部职工大会，公布实施方案，公开竞争职位资格条件方法步骤和工作要求等。

时间月日上午地点县局楼会议室组长刘毅成员康怀成胡明霞闫正中资格审查组织符合条件者填写竞争上岗报名表，负责资格审到各级领导岗位。

组织发动月日。

对局站机关全体干部进行动员，公布方案职位程序，并印发到各股室，做到人尽皆知。

申报月日日。

机关干部职工填写竞争职位申报表，于月日下午前报到办公室，过期不候。

填表时只填写中层岗位，暂不确定具体竞争的岗位。

演讲月日下午。

填写竞争职位申报表的干部在全体干部职工会上进行演讲，演讲的主要内容包括竞岗的条件和理由工作思路完成目标的措施。

演讲时间不超过分钟。

演讲评分。

竞岗者演讲完毕后，竞争上岗领导小组当场给予当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。

基本原则坚持党管干部原则坚持任人唯贤德才兼备的原则坚持公开公正平等竞争择优的原则坚持群众公认注重业绩的原则坚持贯彻民主集中制原则坚持优化结构提高效率的原则。

竞争职位根据校中层干部职位空缺情况，分两步实施竞岗。

第轮竞岗拟拿出个正副科级实职职位，即行政处处长函授处处长信息资料中心主任党建教研室主任基础理论教研室主任信息资料中心副主任科研处副处长行管教研室副主任法政教研室副主任中制原则，作风民主，团结同志，顾全大局。

身体健康。

干部竞争上岗实施方案心选优品。

干部竞争上岗实施方案为深化干部人事制度改革，营造富有生机与活力的选人用人机制，进步加强全局干部队伍建设，努力建设支高素质高水平的中层干部队伍，特制定本实施方案，以下是小编整理的干部竞争上岗实施方案，欢迎大家参阅。

第篇中层干部竞争上岗实施方案为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造个公开公正竞争择优的选人用人环境建立套干部能上能下能进能出充满生机干部竞争上岗实施方案心选优品坚持贯彻民主集中制原则坚持优化结构提高效率的原则。

竞争职位根据校中层干部职位空缺情况，分两步实施竞岗。

第轮竞岗拟拿出个正副科级实职职位，即行政处处长函授处处长信息资料中心主任党建教研室主任基础理论教研室主任信息资料中心副主任科研处副处长行管教研室副主任法政教研室副主任经管教研室副主任。

个非领导职位，即主任科员。

第轮竞岗职位待第轮竞岗结束后公布。

竞争范围行政岗位本校具有参照管理机关工作人员身份者副科级及以上职务的教学人当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。

基本原则坚持党管干部原则坚持任人唯贤德才兼备的原则坚持公开公正平等竞争择优的原则坚持群众公认注重业绩的原则坚持贯彻民主集中制原则坚持优化结构提高效率的原则。

竞争职位根据校中层干部职位空缺情况，分两步实施竞岗。

第轮竞岗拟拿出个正副科级实职职位，即行政处处长函授处处长信息资料中心主任党建教研室主任基础理论教研室主任信息资料中心副主任科研处副处长行管教研室副主任法政教研室副主任人机制，进步加强全局干部队伍建设，努力建设支高素质高水平的中层干部队伍，