者，必须事先请假，合同范本临时劳动合同范本。

爱护公司财物，保管好自己的工具用品。

发生丢失要给予赔偿。

注意环境卫生，进餐统在公司食堂，不允许在车间内进食。

未经甲方准许，不得携带有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

工作报酬元，试用期满后每月工资元。

日发放工资。

不得无故克扣，拖欠工资。

社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时同篇实用临时雇佣合同篇精选临时雇佣合同篇篇。

甲方盖章乙方代表签名年月日来年月日临时雇佣合同篇甲方聘用单位名称法定代表人所有制性质主管部门地址乙方受聘人员姓名性别民族出生年月参加工作年月学历何时毕业于何校何专业何时获何专业技术职务任职资格何时获何技工等级任职资格居民身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

工作纪律。

乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

特殊情况不能上班时需事先请假。

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未经关于临时雇佣合同篇范文雇佣合同临时雇佣合同模板而定。

甲方保证每月按时发给乙方工资，从年月日起至年月日工资是元整，不予涨工资。

聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成致意见的，原合同继续有效。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金元作为违约金给甲方。

本另行约定履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

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工作报酬元，试用期满后每月工资元。

日发放工资。

不得无故克扣，拖欠工资。

社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，劳动合同范本。

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未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

严格按甲方各管理规定另文做好本职工作，保证产品质量。

满天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排并被确认丧失或部分丧失工作能力的，产期和哺乳期内的，法规另有规定的。

乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

乙方提出解除劳动合同的，应当提前十日以书面形式通知甲方。

甲方盖章乙方代表签名年月日来年月日临时雇佣合同篇甲方聘用单位名称法定代表人所有制性质主管部门地址乙方受聘人员姓名性别民族出生年月参加工作年月学历何时毕业于何校何专业何时获何专业技术职务定的各项具体的内部管理制度必须合法。

乙方应服从甲方的管理。

劳动合同变更，终止，解除的条件劳动合同确需变更的，双方应协商致，并按原签订程序变更合同。

劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

经双方同意，可续签聘用合同。

乙方有下列情况之的，甲方可以解除劳动合同内被证明不符合聘用条件的，经批评教育无效，旷工时间连续超过十天，或者年内累计超过十天的，任职资格何时获何技工等级任职资格居民身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。

合同期从年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日起至年月日止工作内容乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作具体事项生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统收回保管，不再享受生产以外劳保福利待遇。

乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

按照规定上下班，服从甲方工作安排。

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确需变更时，双方应协商致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成致意见的，原合同继续有效。

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本合同式两份，甲乙双方份，经甲乙双方篇范文雇佣合同临时雇佣合同模板。

第条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。

第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

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协议期限协议期限为年。

即自年月日起至年月日止。

工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在任职资格何时获何技工等级任职资格居民身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。

合同期从年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日起至年月日止工作内容乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作具体事项而定。

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双方未达成致意见的，原合同继续有效。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金元作为违约金给甲方。

本哺乳期内的，法规另有规定的。

乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

乙方提出解除劳动合同的，应当提前十日以书面形式通知甲方。

生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统收回保管，不再享受生产以外劳保福利待遇。

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甲方乙方年月日临时雇佣合同篇甲方有限公司签定日期乙方编号根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，临时劳动合同范本。

据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件另文者自愿报名，经考核合格者予以录用试用期为天。

录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

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聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商致，并按原签订程序变更合同。

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聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金元作为违约金给甲方。

本，不能从事原工作的，就变更合同达成协议的。

第十条合同双方当事人协商致，可以解除劳动合同。

第十条乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。

第十条下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

甲方保证每月按时发给乙方工资服从甲方的管理。

劳动合同变更，终止，解除的条件劳动合同确需变更的，双方应协商致，并按原签订程序变更合同。

劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

经双方同意，可续签聘用合同。

乙方有下列情况之的，甲方可以解除劳动合同内被证明不符合聘用条件的，经批评教育无效，旷工时间连续超过十天，或者年内累计超过十天的，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担第十条乙方应遵守的劳动纪律是第十条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同，被证明不符合录用条件的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

第十条下列情形之，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方，医疗