合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日用工合同篇甲方公章都县第中学门卫以下简称乙方法定代表人韦光明乙方身份证号码根据单位用人办法的有关规定,根据中华人民共和国合同法,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上订立本聘用合同。第条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。试用期为壹个月,即至年月日止。第条聘用岗位及其职责要求为保证安全,宿管员律不得擅自离岗脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前,即午餐前和晚餐前,就餐地点原则上是宿管员办公室,不得离岗。上班期间,必须在岗值班。若有特殊事需外出,必须向安全处提出书面请假申请,同意后方可离开学校。按轮休时间推算,每月双休日可以调休小时,调休的时间范围为每周,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,采取下列第种形式。,至年月日止。第十条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履乙方的权利与义务权利享受协议规定的工资待遇义务及甲方对乙方工作的具体约定值班门卫必须严格履行门卫工作职责,每天小时在岗夜班双岗,不得空岗,不得玩忽职守。以及负责接送报纸,开关楼门,夜间与值班教师巡查,发现问题及时上报带班领导。认真填写门卫值班记录,对来人来访做到有询问,有记录,闲杂人员不得进入校园。做到人来开门,人走关门。学校大门在无人进出的情况下,要始终处于关闭状态。为了更好地保持学校的环境卫生,值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理次,对学校厕所每学期至少清理次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的切问题,均由值班人员个人负责,与学校无关。在此协议外出现的其他问题,由甲乙双方协商解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则。聘用协议的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除协议,须提前天以书面形式通知履行协议差完不成工作任务考核不合格乙方因病合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不能依据本合同第十条第款和第十条终止解除本合同患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或非因工负伤,在规定的医疗期的通知乙方。女职工在孕期产期哺乳期的距法定退休年龄十年以内的职工复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满年的法律行政法规规定的其他情形。第十条乙方欲解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同。在试用期内的甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在用工合同锦集九篇范文用工合同用工合同模板在平等自愿的基础上签订本合同。据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件另文者自愿报名,经考核合格者予以录用试用期为天。录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统收回保管,不再享受生产以外劳保福利待遇。乙方必须遵守以下的厂纪厂规。按照规定上下班,服从甲方工作安排。不得找人代替特殊情况不能上班者,必须事先请假。合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日用工合同篇甲方公章都县第中学门卫以下简称乙方法定代表人韦光明乙方身份证号码根据单位用人办法的有关规定,根据中华人民共和国合同法,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上订立本聘用合同期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,商对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第十条本合同未尽事宜,按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签章法定代表人签章或委托代理人签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员盖章鉴证时间年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日。用工合同篇甲方有限公司签定日期乙方编号根据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方留依法索赔的权利。第十条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,商对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第十条本合同未尽事宜,按国家当地人。未经允许,宿管员不得向学生销售物品,并谢绝外来推销者。督促学生搞好内务卫生公共区卫生,做好各楼层卫生值班打扫,与室长做好寝室量化评比统计奖惩工作,做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍文明宿舍的评比工作等并及时上报。学生宿舍出现需要维修的水电木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。般问题自行处理,重大事情第时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师,对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理定期检查消防栓灭火器等器材,督促学生及时关门关窗等,杜绝学生使用充电器电磁炉电热垫热水器手机等。严禁学生带易燃易爆易伤器械等危险物品进寝室,做好防火防盗防打架斗殴等安全防范工作。严禁男女生互串宿舍,杜绝不良行为的发生严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内禁止学生在宿舍区推销商品。接待各级领导对宿舍的检查工作,登记来访者情况积极配合学生搞好宿舍管理工作。定期召开宿舍干部会议,抓好干部队伍建设政府有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签章法定代表人签章或委托代理人签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员盖章鉴证时间年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日。用工合同篇甲方有限公司签定日期乙方编号根据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件另文者自愿报名,经考核合格者予以录用试用期为天。录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统收回保管,不再享受生产以外劳保福利待遇。乙方必须遵守以下的厂纪厂规。按照规定上下班,服从甲方工作安排。不得找人代替特殊情况不能上班者,必须事先请假。用工合同锦集九篇范文用工合同用