和强烈的兴趣,使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿教师的密切关系,就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了些明确的方法。在培训会上,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面,要进步系统学习纲要精神,树立全新的幼儿素质观念,在管理方面,要摈弃传统的监督检查者的观念,切实树立为家长服务为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发投资。在参观幼儿园时,我拍摄了好多照片,觉得很多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为花园乐园成为孩子们温馨的家园。结合这几天老师们讲的内容,总结出干好工作应具备的能力。是贯彻执行能力就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确,得当有力。是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当。是开拓创新能力,就是以大无畏的精神,在原有的经验基础之上大胆尝试,做到与时俱进科学合理。是学习实践能力,就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好,就必须具备这个能力,因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的发展,跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。这次学习让我从各个角度获得知识,感谢领导给我这次学习的机会锻炼的机会。今后我将尽自己所能把所学的知识用于实践工作中,用份做人的真诚和爱心份责任完成上级交给的每项任务,以上是对这次培训学习的几点心得。园长幼儿园心得体会篇年月日日,在许心中有阳光身为名园长,在幼儿园这个舞台上,我应该当领跑者,我觉得,园长跑得多快,老师们就会跑得多快。我作为园长有几个准则第,要求自己不可无才,个当园长的人绝对不可无才。才能是个人格德行的外在表现。才从哪儿来所谓厚积薄发,我觉得最重的是来自学习,在幼儿园我带头成为个勤奋的学习者。我把学习当作自己专业成长的保鲜剂。多少个夜晚,我耕耘子琴键,深夜梦回都是旋律多少个日子,我手持画笔,描绘勾勒画卷,日子在春风秋雨中度过,能量在春华秋实中积聚,每每看到那绚烂多彩的儿童画贴在走廊橱窗,每每欣赏到那活泼儿童舞,在舞台上奔放,每每听到那铜铃般的歌声回荡校园,内心那激动之情难以言状。这就是榜样效应,这就是无边的幸福。第,审时度势,善于创新。分析形势,盘点学校资源,构建幼儿园发展蓝图,我培养自己的洞察力,做个有智慧的园长,把我的幼儿园打造个特色幼儿园。第,用爱去经营幼儿教育。没有爱就没有教育身为幼儿园园长教师应该具有童心爱心教育局领导对民办园园长培养工程的高度重视和强有力的支持,感谢专家给我们带来的精彩的讲座,这次培训留给我的是深深的回忆,是笔宝贵的财富。专家们的成功经验为我们今后的工作奠定了良好的基础,缩短了探索真理的路途。在今后的工作中,我会更重视这份工作,园长幼儿园心得体会篇路途虽遥,太阳虽灸热大地,但聆听多位专家教授园长的讲座,内心窃喜,似有春风拂面,抚去心头燥热,送来丝丝凉意,此行收获甚多。学习时间虽然短暂,但记忆是深刻的,永恒的。那些名家风采已刻骨铭心。这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长见识,更让我经历次深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入新的动力。首先在培训学习过程中,使我真正了解了什么是教师专业,我们的教师专业发展存在的问题,透彻了解安徽省学前教育年行动计划,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。其次,作为园长,特别农村幼儿园园长最清楚城乡幼儿园发展的失衡,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,在此次学精选园长幼儿园心得体会合集篇网络版建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助生活上关心业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,沿着校级名师县级名师市省级名师的道路奋力攀登,切实打造我园名师团队。注重精细化管理,进步深化幼儿园课程改革幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康和谐快乐的成长。为实现这目标,我们要以进步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿日活动各个环节加大教育引导力度,让每个幼儿实现科学发展。推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大,青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训园本教研总结出干好工作应具备的能力。是贯彻执行能力就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确,得当有力。是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当。是开拓创新能力,就是以大无畏的精神,在原有的经验基础之上大胆尝试,做到与时俱进科学合理。是学习实践能力,就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好,就必须具备这个能力,因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的发展,跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。这次学习让我从各个角度获得知识,感谢领导给我这次学习的机会锻炼的机会。今后我将尽自己所能把所学的知识用于实践工作中,用份做人的真诚和爱心份责任完成上级交给的每项任务,以上是对这次培训学习的几点心得。园长幼儿园心得体会篇年月日日,在许昌市教育局的组织下,我与全国幼教界的多名园长共同参加了上海市华师大第期幼儿园园长高级培训班,这次的学习机会异常难得,所以我格外地珍惜。参加此次学发展的思想阵地搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神,切实把幼教工作当成种事业门艺术门科学,求真奉献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神乐业的心态,就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质。推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大,青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训园本教研,帮助青年教师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍和老师吵起来,能和老师起生气,那只能说明种现象不成熟,我希望自己能快快成熟起来,同时我还想到了家长问题,在幼儿园,每种活动的开展都会有部分家长的不理解,甚至有的恶言相向,老师们经常会感到做幼儿教师很累很难。对待这样的问题我走过不少弯路,但以后不会了,遇事冷处理,先礼后兵,晓之以理,动之以情,而后抓住重点,关键时刻给予棒,保护好自己,保护好老师。坚持原则,注意灵活。感情是朵云,理智是棵树。坚定不移地按照上级的方针政策做事是个园长义不容辞的责任,尤其单位里的规章制度民主通过后,处理问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛,具体问题具体分析,尤其在上下沟通内外协调方面,更应注意智慧引导弹性调控。既然上级把重任教给自己,那自己就应该学习多方面的知识,吸取多方建议,灵活机智的去面对每个问题。励进取,安抚落后。每个单位都是个小社会,在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当部分教师的业务过硬成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助生活上关心业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,沿着校级名师县级名师市省级名师的道路奋力攀登,切实打造我园名师团队。注重精细化管理,进步深化幼儿园课程改革幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康和谐快乐的成长。为实现这目标,我们要以进步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿日活动各个环节加大教育引导力度,让每个幼儿实现科学发展。作为名领导,首先要学会与人和谐相处,提高自己的品位。与人和谐相处个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级,既不阿谀奉承,又不随意贬低既不唯唯诺诺,又不盲目服从。体贴老师,信任中层,爱护青年。对同级多看优质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外,还应该在物质上给予刺。如果味地让老师讲奉献,无私奉献,觉悟再高的教师也会有思想倦怠,所以鼓励先进要有励机制,物质与精神鼓励相结合,能者多劳,多劳多得。管理是硬科学,领导是软科学,这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的教师,不能硬碰硬,不能随便批评,最好还是冷处理,个别交流和谈话对落后的转化要学会等待,要耐心等待这个过程。让幼儿园成为花园乐园家园月日下午到幼参观。这所幼儿园玩具齐全,有手工室舞蹈室钢琴电脑阳光教室等完备的教学设施,墙壁上装饰的格言语句和孩子们的画画散发着种积极博爱专业的校园文化。我感慨这才是孩子幼年的幸福摇篮。我们是所乡上的幼儿园,和这些幼儿园根本没法比,但是,我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。在参观幼儿园时,我拍摄了好多照片,觉得很多地方可以借鉴。我们也要努力让幼儿园成为花园乐园成为孩子们温馨的家园。结合这几天老师们讲的内容,再次,陈畅老师的