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公司工会工作总结报告优秀范文5篇(整理版)

工作用心性和创造性。围绕着内强素质外树形象的中心思想,用心做好宣传发动工作,透过双例会员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况,在公司上下掀起学有榜样赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。透过系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强,服务水平得到进步提高,业务处理潜力得到明显改善,业务发展日新月异。落实关爱字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活工作状况,努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位家,职工人次,全会和工会十大精神,紧密结合工作和思想实际,进步提升工会工作水平,为共筑伟大中国梦努力奋斗。切实加强工会组织的思想建设作风建设和队伍建设,把工会建设成为学习型创新型服务型的群众组织。强化职能建设。找准工会工作的突破口和切入点,积极探索工会工作服务大局的新思路新途径,搭建领导与职工沟通的桥梁,倾听职工呼声,了解职工诉求,努力为职工办实事做好事。以提高服务科学发展服务职工群众能力为目标,采取讲座轮训等措施,建设支政治坚定业务扎实作风过硬廉洁自律的高素质工会干部队伍。将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程,党组定期听取工会工作情况汇报,并对工会工作进行专题研究。工会工作做到年有计划月有安排,目标责任明确,分工落实到位。强化基础建设。继续加强工会规范化制度化建设,夯实基层工会工作基础。年初,根据上级工会的部署及支行中心工作,认真制订全年建家规划特色活动计划及文体活动计划,做到到预防雾霾,治理雾霾的活动中来,营造浓厚的绿色生活氛围。在全国助残日当天,组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心,开展助残献爱心活动。儿童节前夕,开展相约留守儿童过活动。组织央行爱心妈妈到射阳县特庸镇北洋村幼儿园,看望慰问留守儿童,捐赠食品学习用品卫生用品和药品。全国统高考期间,在射阳中学考点设立央行志愿者爱心服务点,开展爱心护航圆梦高考贴心服务。建军节来临之际,组织员工带着慰问礼物,到支行结对帮扶军转干部陆志清家,向他们全家致以节日的问候。支行复转军人征信宣传小分队发扬次创业精神,开展征信宣传海港行主题实践活动。在金融知识普及月期间,支行志愿者奔赴乡镇开展了以普及金融知识,惠及百姓生活,共建和谐金融为主题的金融知识宣传活动,集中向农民朋友宣传了贷款银行卡支付结算以及征信等与他们生活息息相关的金融基础知识。公司工会工作总结报告优秀范文篇整理版。丰富文体活动。举办欢乐马年直机关工委和部组织的演讲比赛。总之,年,局工会在县总工会的正确领导下,做了大量工作,取得了定成效,但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有定距离。在来年的工作中,我们将继续抓好民主管理和职工工作,坚持落实民主管理各项制度,开展以基层厂务单位政务公开为重点的民主管理工作,积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产,扶植民营企业,合资企业,开展招商引资工作,努力发展经济,积极创收,加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道,帮助职工积极主动地开展自救脱贫,为构建和谐新望城作出积极贡献。工会工作总结报告年以来,公司工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全公司工会工作总结报告优秀范文篇整理版,在公司全体员工的大力支持与用心配合下,工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初制定的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,锐意进取开拓创新,全面落实依靠方针,组织引导职工用心开展建功在企业和谐促发展主题活动,推进了企业民主管理提升了职工文化素质加强了企业文化建设推动了公司经济发展,增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了年来的工作开展状况汇报如下加强政治理论学习,提高工会干部素质为提高员工的整体素质,培养支有思想有知识有文化有道德有纪律有创新的有员工队伍,在公司领导的亲切关怀下,工会与行政党办密切配合,用心开展技术业务培训党的群众路线教育实践等活动,利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术新业务知识和新政策等随时组织培训,使员工在第时间了解新技术新知识新政策,并透过学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的当天,组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心,开展助残献爱心活动。儿童节前夕,开展相约留守儿童过活动。组织央行爱心妈妈到射阳县特庸镇北洋村幼儿园,看望慰问留守儿童,捐赠食品学习用品卫生用品和药品。全国统高考期间,在射阳中学考点设立央行志愿者爱心服务点,开展爱心护航圆梦高考贴心服务。建军节来临之际,组织员工带着慰问礼物,到支行结对帮扶军转干部陆志清家,向他们全家致以节日的问候。支行复转军人征信宣传小分队发扬次创业精神,开展征信宣传海港行主题实践活动。在金融知识普及月期间,支行志愿者奔赴乡镇开展了以普及金融知识,惠及百姓生活,共建和谐金融为主题的金融知识宣传活动,集中向农民朋友宣传了贷款银行卡支付结算以及征信等与他们生活息息相关的金融基础知识。关爱工业工业系统下代成长。今年月,局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐原电力电器设备厂易可可原机械厂周展帆原鞋厂徐微原红旗氮肥厂龚兵等户下岗家庭特温暖扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持分之时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众急需急盼的事情着手,开展经常性送关爱送健康送文化活动。在元旦春节期间,公司经理党委书记带领相关人员深入基层各队,行程多公里,对坚守线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展些有好处文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间劳动节期间以及中秋至国庆两节期间广泛开展帮扶救助送温暖活动,慰问重病职工家庭买断人员和困难职工家属户,现役军人户退休老干部人有偿解除劳动关系人,送去慰问金万元,做到账目清底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备设施进行检查,对有关隐患及时整改,加强食堂饮食卫生安全,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理咨询,关心和保证职工身心健康。工会工作总结报告年以来,在公司领导和投资公司工会的正确领导下况汇报,并对工会工作进行专题研究。工会工作做到年有计划月有安排,目标责任明确,分工落实到位。强化基础建设。继续加强工会规范化制度化建设,夯实基层工会工作基础。年初,根据上级工会的部署及支行中心工作,认真制订全年建家规划特色活动计划及文体活动计划,做到每季有主题活动,每月有重点活动,并认真组织实施。认真做好工会财务工作,及时收缴上解工会经费,合理使用工会经费。树立工会工作为职工服务的理念,本着少花钱多办事办实事的原则,合理分配和优化支出。工会工作总结报告年,我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下,以理论和重要思想为指导,服从和服务于全局中心工作,认真履行职责,扎实做好各项工作,取得了定成绩,现将具体情况汇报如下领导重视,健全工会机制工组号文件明确,由纪委书记黄赛群同志分管工会工作,并成立了局工会委员会,由任工会主席任女工主任任经审职工群众的新期盼,工会的工作方式,个性是些传统的活动形式如评比民主评议干部等形式十几年不变务必创新。是工会干部的思想观念行为方式工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与发展。丰富文体活动。举办欢乐马年温馨之家新年联欢会,全行职工欢聚堂,喜迎新年,共叙情谊,共谋发展。组织开展感恩责任愿景主题教育活动,并于前夕举行优秀征文演讲比赛,评出等奖篇等奖篇等奖篇。清明节前夕,组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展缅怀革命烈士,践行群众路线祭奠革命先烈主题教育活动。在世界微笑日来临之际,开展传递微笑共创和谐主题活动,以实际行动做和谐支行和谐社会建设的推进者和实践者。选派名男运动员,参加人民银行南京分行职工羽毛球比赛和盐城系统篮球比赛。组织员工参加市中心支行金点子好文章职工献计献策活动中,其中创新至诚关爱成长和邀请离退休老干部讲讲创业史被任。今年,局工会还制订了工会组织的职责和义务以及厂务公开领导小组的职责和义务,并将其装裱上墙。同时,为保证工会工作的顺利开展,我局坚持两纳入机制,即工会工作纳入局工作议事日程经费纳入局办公经费预算,为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。在完善年度职工体检制度的基础上,调整体检项目,以逐步适应支行职工年龄层次的要求。组织职工参加总行举办的央行青年复兴讲堂和分行举办的青春微讲堂电视电话会议专题讲座,进步职工思想道德修养和文化素。回馈反哺社会。马年新春期间,支行组建了反洗钱知识宣传小分队,冒着严寒奔赴乡村,把反洗钱知识和人民银行的服务送进户户返乡农民工家中。节来临之际,组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花马秀芳两位老人家,开展关爱空巢老人志愿活动。组织开展以绿色出行减少雾霾为主题的环保宣传活动,呼吁等多的市民朋友投入到预防雾霾,治理雾霾的活动中来,营造浓厚的绿色生活氛围。在全国助残日用心开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。工会用心参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛,同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求,用心做好员工想教育工作,教导员工树立紧迫感危机感职责感,充分调动员工的工作用心性和创造性。围绕着内强素质外树形象的中心思想,用心做好宣传发动工作,透过双例会员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况,在公司上下掀起学有榜样赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。透过系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强,服务水平得到进步提高,业务处理潜力得到明显改善,业务发展日新月异。落实关爱字,维护员工切身利益,增强

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