竞赛等奖,多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在语文教学与研究襄樊晚报等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号。本年度我们在中考上很下功夫,取得了较好的成绩,人参加中考总分以上有人,上中分数线人,和去年相比,成绩有较大的突破。需要正视的问题和今后努力的方向年来个人及学校工作虽取得了不少成绩,但也还有很多不足,如个人素质还有待提高,领导班子作风建设还有待进步加强在德育工作上,过程不是十分具体,检查流于形式,对少部分教师对德育工作有片面认识落实不够,班级管理不到位,教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够在教学工作上,常规管理有些细节待加强,教研专题研究不够,部分教师缺乏教改意识,有些教师不愿走出去‚年优良传统的基础上,又有了新的发展,从年起,又有名师生赴京接受中央高层领导的接见。学校成为全国青少年研究中心的实验基地。鼓号队代表江苏省赴京比赛获等奖。年,团中央又在实验学校举行了体验教育全国现场推进会。‚学生个基本技能训练‛是年起动的推进素质教育的重大改革。它不仅使实小的学生在许多方面有别于般学校,产生的经验还在省及全国的许多杂志发表,辅导员杂志还发组文章,向全国推广。武进教育局也下达文件,推广这做法。‚语文教学创新计划‛是年起动的重大教育改革之。几年来,‚以学为本的课堂教学模式研究‛使学校课堂教学的面貌发生了重大的变化。常州市实验小学语文教师评优活动中,我校连续次获得等奖。由这项改革带来的教学方面的变化与发展促进了学校保持了省内的水平。‚位体‛推进体育发展,又是学校的个特色。个基层学校有个省级体育传统项目,在全省属于少见。少体校并入本校后,又增强了体育的竞争力。再加上体育俱乐部的形色,以及创办的常州市青少年乒量。学校校长工作报告尊敬的各位领导老师们大家好,每次写述职报告,心情总是特别复杂。据说是与校长评优奖励结合起来,内心就更为矛盾。想了许久,最后还是认真写,这不仅是出于对上级的尊重,更是回顾下自己的极好机会。但有点是肯定的,我决不会为了自己创造获得奖励的条件,把别人通过努力获得的成绩硬说成是自己的更重要的是自己对过去工作的总结与反思,以增强自信,也尽可能的在今后工作中减少失误。我自年起当副校长校长已十余年了,从主持工作起,也已经个年头了。在校长的岗位上自己真正有所感觉,或者说自己发现自己在不断的进步,还是近年的事。实小是个造就人的地方。有人说,‚是庞校长造就了实小,实小也造就了庞校长。‛其实,我心里明白,是实小这块肥沃的土壤养育了自己,使得这几年在教育上我明白了许多。至于造就学校,这是每个在这里工作的人,或多或少都作出了贡献。也有人说,这年是实小发展的顶峰,但我不这么认为。实小这样扎根极深的老树,通过代又代人书画比赛等。安全工作认真贯彻落实上级关于学校安全工作的系列精神,坚持‚安全第,预防为主‛的方针,围绕建设平安校园,进步建立健全了学校安全工作的各项规章制度,深入细致地宣传贯彻有关学校安全工作的法律法规,狠抓学校安全卫生工作目标责任制的落实,切实做到了层层有目标,人人有责任。本年度经过全体师生的共同努力,我校各项工作取得定的成绩,学校被评为区综合治理先进单位区级文明单位区教育教学先进单位,多位老师获优质课优秀论奖,并在各级报刊杂志发表多篇文章,学生人获竞赛等奖,人获省级竞赛等奖,多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在语文教学与研究襄樊晚报等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号。本年度我们在中考上很下功夫,取得了较好的成绩,人参加中考总分以上有人,上中分数线人,和去年相比,成绩有较大的突破。需要正视的问题和今后努力的方向年来个人及学校工作虽取得了不少成绩,但也还有很多不足,如个人素质还有待提高,领导班子作风建设还有关于学校校长年度工作报告热门篇整理版还指教师要成为学习与研究者,学校组织应成为学习型组织。让读书成为教师的良好习惯。‚数码校园‛不仅是提高以计算机为基础的现代化水平,要让校园具有现代气息,要有不同于般学校的丰富资源和强势交流的信息平台。‚精神家园‛的建设要让学生喜欢教师,喜欢学校,要让教师对学校有发自内心的良好感觉。能让师生都感到学校是自己的家,有归宿感,学校就有了切。基于目标指引下的学校智慧管理。我认为,成就学校的关键在教师,而成就教师的关键在管理。我也认为,学校缺乏的并不是管理实践,且不恰当的过滥的实践会阻碍学校的发展。学校缺乏的也不是理论,空喊的理论不仅不解决问题,还会离散人心。学校真正缺乏的是智慧,追求有智慧的管理是我们的不懈追求。有智慧的管理要能让教师心理有安全感,事业有成就感,发展有自由度,个体智慧能充分地得到发挥。追求有智慧的管理,应认真研究决策机制运行机制研究机制和评价机制,让机制促进智慧的形成与积聚。追求有智慧的管理也应研究抓手,要把领导,特别注重抓好教师的备课,课堂教学作业批改课外辅导工作课后反思考查等几个基本环节,逐步形成教学常规规范化制度化。加强‚学风‛建设。首先是重视教师培训及进修,继续鼓励和支持教师参加学历进修,不断提高教师的综合素质。今年,全体教师中,又有名教师获得本科学历,至今达到本科学历有人,其余人均达到大专学历。在远程教育学习中,有人参加,合格率,参学率达,许汉芳老师被评为远程教育学习先进教师。其次是继续开展‚心意‛活动即教师用心学生专心家长放心师生工作学习有创意有新意和班级内开展帮学活动。通过这些活动,强化了师生的学习意识创新意识,学生在校能做到预习用心,上课专心,作业细心,复习耐心。教研工作落到实处。每位教师上完节课,语数教研组都会召开专题教研会细致研究教学中的得失。具体过程是先上课教师说课,然后各位教师根据自己的教学经验认真评价,再由主管领导总结。据老师们反映在活动中,他们不仅看清了自己教学中的不足点,也从其他教师教学的得失中学坚定地把家长满意不满意作为评价学校的最重要的指标,把教师对校长满意不满意作为评价校长的最重要的指标,以此增强‚教育就是服务‛,‚管理就是服务‛的意识。‚牛论‛。即‚领导把我当人看,我把自己当牛看领导把我当牛看,我把自己当人看‛,以此来促进人性化管理的实施。‚严格而自由‛。这是实验学校的校训。我始终认为,学校是必须有规范的,且制度的成熟是学校成熟的重要标志。但规范应控制在能保障教育与管理的基础层面上不断地创造出不适当的制度,不仅制约学校的发展,更会窒息教职员工的创新智慧。学校更需要自由,应积极倡导话语自由。只要不违反项基本原则发展自由甚至鼓励优秀人员对外流动学术自由允许有研究的项目不受学校规范的限制。学校价值观的不断内化,会积垫学校文化甚至产生学校精神。基于学校价值观的办学目标。我提出了建设‚书香校园‛‚数码校园‛和‚精神家园‛的目标构想。‚书香校园‛并不单指语文学科的实践,而是让阅读成为学生的习惯。‚书香校园‛实小的学生在许多方面有别于般学校,产生的经验还在省及全国的许多杂志发表,辅导员杂志还发组文章,向全国推广。武进教育局也下达文件,推广这做法。‚语文教学创新计划‛是年起动的重大教育改革之。几年来,‚以学为本的课堂教学模式研究‛使学校课堂教学的面貌发生了重大的变化。常州市实验小学语文教师评优活动中,我校连续次获得等奖。由这项改革带来的教学方面的变化与发展促进了学校保持了省内的水平。在非毕业班调考中我校年级语文科学,年级英语分别学获得第名年级数学获得第名年级语文年级语文数学年级英语获得第名。我校开门评教获得社会人士和家长好评。具体做法德育工作本学年,学校德育处以少先大队为主抓手,认真贯彻落实中小学生守则和小学生日常行为规范的具体要求,把重点放在文明行为习惯的养成上,重视文明行为的反复训练,通过严格的训练和管理,引导学生养成良好的行为习惯。例如少先大队每周都要将对学生的各项管理进行量化,评选出文明班级,这样日日比周周评,力获得的成绩硬说成是自己的更重要的是自己对过去工作的总结与反思,以增强自信,也尽可能的在今后工作中减少失误。我自年起当副校长校长已十余年了,从主持工作起,也已经个年头了。在校长的岗位上自己真正有所感觉,或者说自己发现自己在不断的进步,还是近年的事。实小是个造就人的地方。有人说,‚是庞校长造就了实小,实小也造就了庞校长。‛其实,我心里明白,是实小这块肥沃的土壤养育了自己,使得这几年在教育上我明白了许多。至于造就学校,这是每个在这里工作的人,或多或少都作出了贡献。也有人说,这年是实小发展的顶峰,但我不这么认为。实小这样扎根极深的老树,通过代又代人的努力,会不断地萌发新枝,显示出它固有的魅力。这几年来,实验小学在发展的的历程中,经历了场可以载入史册的重大变化孕育了实验学校。所公力小学,要创办所年贯制的民办学校的确是不容易的。实验学校的初中部能否形成,都是值得社会关注的大事,不要说能否生存与发展了。但年中考的使整个校园呈现出‚比学赶帮‛的景象,学生的文明行为习惯逐步形成。以班级管理为主阵地,班主任是班级管理的主要负责人,是班级的灵魂人物。我校班主任实行跟班制度,与学生打成片,随时随刻掌握学生情况,做到个个心中有数,学生管理上做到‚人人管我,我管人人‛,早有晨会,晚有夕会,表扬好的行为,批评差的现象,促进学生文明行为习惯的养成。以实践活动为重要载体,本学期我校开展了‚学雷锋,做好事‛活动‚放风筝‛活动‚感恩教育‛活动,通过丰富多彩的活动,让学生感受到了‚爱与被爱‛的快乐,爱祖国爱家乡爱亲人的情感进步激发。发挥校园广播橱窗走廊公示栏黑板报图书室角广播台等宣传阵地的教育功能,提高德育工作实效。本学年,每项活动开展之前要宣传到位,结束之后要进行信息反馈,让学生谈谈体会,宣传栏做到‚周周有新意,换主题‛。教学工作开学期初,教导处制定了详实的教学常