批复我的辞职报告。承蒙你们的关心和照顾，使我在酒店北京分号度过了年零个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工起走过这段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，个月拿多块钱似乎也有点多的，但是钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。虽然只有匆匆的个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的领导康盛姐叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导郑波盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了些问题第对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春第经过几个月的熟悉现在也明确了自己告篇尊敬的领导很遗憾写出这份辞职报告。员工辞职报告锦集九篇网络版。此致敬礼！申请人员工辞职报告篇尊敬的董事长您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。不知不觉在上海公司呆了快年了去年月进公司，在公司工作的近年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这员工辞职报告锦集九篇网络版.作顺利!也衷心祝愿酒店北京家分号顾客盈门，生意兴隆。自身调节力差，情绪化严重。缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。也许是能力有限，直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行第目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别第我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，个月作为名员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每项工作，每天工作均在小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于年月日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。接下来我依然会用心工作，站好最后班岗，并认真地做好离职前的切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因作，站好最后班岗，并认真地做好离职前的切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿酒店北京家分号顾客盈门，生意兴隆。提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是人需要不先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了些问题第对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春第经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!此致敬礼!员工辞职报告篇尊敬的领导首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。承蒙你们的关心和照顾，使我在酒店北京分号度过了年零个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工起走过这段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来我的领导与同事，不会忘记他们曾经给我的帮助，这将成为我珍视难忘的记忆，我再次感谢各位领导，是你们在我的人格塑造中，注入了敢于拼搏，敢于冒险，敢于创造，敢于胜利的企业精神，感谢我的同事，是他们与我道，共同风雨，勤奋耕耘，同创造佳绩，没有你们，就不会有我的现在。谢谢!今后如果需要，我会以不同的方式，不同的角色，继续为公司服务。祝大家新年快乐，酒店蓬勃发展。此致敬礼！年月日年为良好，连续年被银行业协会授予通讯工作等奖，多次被省分行评为优秀报告息员。在做好工作的同时，我直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学法学国际金融等专业个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了中华人民共和国律师资格证书。在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机拿多块钱似乎也有点多的，但是钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。虽然只有匆匆的个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的领导康盛姐叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导郑波盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。员工辞职先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了些问题第对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春第经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我作顺利!也衷心祝愿酒店北京家分号顾客盈门，生意兴隆。自身调节力差，情绪化严重。缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。也许是能力有限，的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!此致敬礼!员工辞职报告篇尊敬的领导首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。承蒙你们的关心和照顾，使我在酒店北京分号度过了年零个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工起走过这段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。员工辞职报告锦集九篇网络版.推荐员工辞职报告范文锦集篇相关文章推荐员工辞职报告范文锦集篇推荐员工辞职报告范文锦集篇推荐员工辞职报告范文锦集篇推荐员工辞职报告范文锦集篇推荐员工辞职报告范文锦集篇推荐员工辞职报告范文锦集篇精选员工辞职报告范文锦集篇。自身调节力差，情绪化严重。缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。员工辞职报告锦集九篇网络版作顺利!也衷心祝愿酒店北京家分号顾客盈门，生意兴隆。自身调节力差，情绪化严重。缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。也许是能力有限从事什么职业，我将为我曾经是我们酒店的员工而自豪，董事长曾经说过，个人做个人的事，我将我的激情于创新，我的理念与思想，带到了我的工作中，也直得到领导的肯定，使我有了更大的发展空间，但是现在我的管理也到了瓶颈期，我也从新确定了我的发展方向，这是个艰难又必须做的决定，我谨此正式向酒店各位领导提出辞职，希望各位领导给于批准，未来我将把我的主要精力放在我专注的事情上，在未来的日子里，我会怀念在公司工作的时光，会想要不断的发展进步完善。我也直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我