支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容员工有下列情形之的,不认定为工伤或者不视同工伤员工上下班途中所受到的事故伤害意外伤害等员工上班时间因非工作岗位需要而串岗到其它岗位等行为造成的事故伤害意外伤害等因犯罪或者违反治安管理伤亡的酗酒导本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。第条甲方对乙方实行的休假制度有甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容员工有下列情形之的,不认定为工伤或者不视同工伤员工上下班途中所受到的事故伤害意外伤害等员工上班时间因非工作岗位需要而串岗到其它岗位等行为造成的事故伤害意外伤害等因犯罪或者违反治安管理伤亡的酗酒导致伤亡的自残或者自杀的。劳动合同篇推荐劳动合同篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗下面是小编精心整理的劳动合同篇,欢迎大家分享。劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同劳动合同篇范本段强迫劳动的。甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的。女职工在孕期产期哺乳期内的。法律法规规定的其他情形。解除本合同后,甲乙双方在日内办理解除劳动合同有关手续。十本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方对乙方实行的休假制度有甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险第条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家当地政府有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。有权对乙方在工作期间实行全面管理。有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场进行处罚或终止合作协议。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不致之处,则以附件中的内容为准。本合同履行过程中,若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,不影响本合同履行若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。十乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。十双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。十乙方对在据的法律法规已修改的法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律及甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意图的情况下订立或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。劳动合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议乙方自愿任销售业务人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定甲方权利与义务权利有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。有权对乙方在工作期间实行全面管理。有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场进行处罚或终止合作协议。劳动合同篇范本。实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。第条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或医疗失业工伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。劳动纪律甲方根据国家和省的有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定本合同的变更任何方解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的,甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳动合同篇范本。第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。每周至少休息天。劳动保护和劳动条件第条甲方方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内