1、等都曾下诏广泛求贤。李世民说明君傍求俊乂,博访英贤,搜扬仄陋,不以卑而不用,不以辱而不尊。房玄龄魏征等人能够被委以重任,成为宰辅重臣,与唐太宗这种选人用人理念有很大关系。。但也表明,古人清醒地认识到,巩固政权,谋求长治久安,需要有支既可靠又能干的官吏队伍。他们宣扬封建纲常伦理,用经史子集,甚至百千千字经百家姓千字文千家诗这样的蒙学读物,来反复灌输,反映了对国家治乱兴衰与选人用人之间的关系,达到了些规律性认识。这些规律性认识,今天仍然值得重视。中国共产党人是站在广大人民的立场上,来深化和升华古人对选人用人规律的认识的。马克思恩格斯在共产党宣言中指出过去的切运动都是少数人的,或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的为绝大多数人谋利益的独立的运动。中国共产党从诞生那天起,就以为人民基本素质的重要方式,是马克思主义的个重要观点。列宁。
2、于担当善于作为实绩突出的干部,让干部看到只要真干事能干事干成事,组织上是不会埋没的。要坚决纠正唯票唯分唯生产总值唯年龄取人等偏向。要敢于坚持原则,有那么种只问是非不计得失的气节,不为人情关系所缚,不为歪风邪气所扰,不为个人得失所困,敢于为好干部说公道话,让好干部真正受尊重受重用,让那些弄虚作假不干实事会跑会要的干部真正没市场受惩戒。以史鉴今把意义。强调以德为先,不等于只讲德,不重才,而是既要强调政治过硬,又要注重本领高强。那些青史留名的人,像汉代的萧何张良,国时的诸葛亮,唐代的房玄龄,宋代的岳飞文天祥,明代的海瑞,清代的林则徐等,无不品德高尚才能杰出。今天,我们党在中国这样个有着近亿人口的发展中大国执政,面对复杂严峻的国际形势,面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,党的干部队伍没有过硬本领,就难以战胜各种风险和困难,难以不断前进。党的各级干。
3、新时代造就高素质干部队伍规律doc新时代造就高素质干部队伍规律明镜所以照形,古事所以知今。习近平总书记贯高度重视历史的经验,反复提示我们,历史记述了前人的成功和失败,重视研究借鉴历史,了解历史上治乱兴衰规律,可以给我们带来很多了解昨天把握今天开创明天的启示。年月日,十届中央政治局专门就中国历史上的吏治举行第十次集体学习,习近平总书记主持并发表重要讲话,站在实现中华民族伟大复兴的战略高度,以历史唯物主义的深邃视野以史鉴今,深刻阐明新时代加强和改进干部管理工作造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍的内在规律,对实现党和国家事业兴旺发达长治久安,具有极为重要的现实意幸福为民族谋复兴为初心使命,以对人类作出更大贡献为崇高目标,除了最广大人民的利益,党没有任何私利。党结合时代条件,汲取有益历史经验,把德才兼备作为选拔任用干部的个大原则大政策大方针,同时。
4、线服务群众的最前沿砥砺品质提高本领。要有组织有计划地把干部放到重大斗争线去真刀真枪磨砺,强弱项补短板。拓宽用人视野,以更高的站位和更宽的视野去发现人才,使用人才,配臵人才神州遍人才,行行出状元,关键是要有用人的胸襟,识人的本事,聚人的环境。习近平总书记指出把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来,需要打开视野不拘格,充分盘活干部资源,把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。党的十大以来,我国人才队伍规模不断壮大,创新能幸福为民族谋复兴为初心使命,以对人类作出更大贡献为崇高目标,除了最广大人民的利益,党没有任何私利。党结合时代条件,汲取有益历史经验,把德才兼备作为选拔任用干部的个大原则大政策大方针,同时又根据不同时期的历史任务,提出相应的好干部标准。新时代的好干部标准,是信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁。这标准,与我们党在不同历史时。
5、情关心干部结合起来,既要求干部自干部真正负责。吏不廉平则治道衰。历史反复证明,治国必先治吏。我国历史上的盛世都是顺应时势严格吏治所带来的我国历史上的衰乱之世,无不与吏治腐败吏治废弛有着密切关联。以唐朝为例,在贞观之治开元之治这样的盛世,政治经济文化上的文治武功,离不开强化吏治的监察体制。这种监察体制对监督各级官吏的作为,维护政令的上通下达,缓解官民之间的矛盾,发挥了重要作用。以台院御史台和台院殿院察院为核心的全国性的监察网络,以魏征张龄等为代表的敢于犯颜谏劾的监察官,以监察法为主干的监察法系,以及以皇帝对御史出巡的监察重点作出因事而发的制诏为辅助手段,党课讲稿以史鉴今 把握新时代造就高素质干部队伍规律doc幸福为民族谋复兴为初心使命,以对人类作出更大贡献为崇高目标,除了最广大人民的利益,党没有任何私利。党结合时代条件,汲取有益历史经验,把。
6、都要有本领不够的危机感,以时不我待的精神,努力提高各方面的知识素养,主动加快知识更新优化知识结构拓宽眼界和视野,刻不停地增同志曾经赞扬曹操懂得用人之道,招贤纳士,搞湖海,不搞宗派。多年来,我们党带领人民胜利走过千山万水,个重要原因就是始终坚持湖海任人唯贤,广纳切人才,从而唤起工农千百万,同心干。要从党和国家事业发展需要出发,以更高的站位更宽的视野发现人才使用人才配臵人才。要坚持干部工作盘棋,拓宽人选来源渠道,从各个行业各条战线选拔优秀人才,聚天下英才而用之。党课讲稿以史鉴今 把握新时代造就高素质干部队伍规律。干部的积极性从哪里来?既从自身的党性修养中来,也从组织上的激励和严格管理中来。好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,就是锻炼不是去镀金,更不是去走过场等着提拔,而是要真正深入基层深入实际深入群众,在改革发展的主战场维护稳定的第。
7、说过管理的艺术并不是人们生来就有,而是从经验中得来的。我们党历来强调在干部选拔任用上要树立重视实践经历重视基层的导向,把基层线作为培养锻炼干部的基础阵地,注重选拔长期在条件艰苦情况复杂工作困难地方努力工作的优秀干部。现在,有的干部最缺的就是实践经验,特别是缺少在重大斗争中经风雨见世面的经历,导致在大风大浪的考验面前惊慌失措,没有主见。必须强化实践磨炼,把火热的实践作为最好的课堂,创造更多机会让干部特别是领导干部在实践中经风雨见世面长才干壮筋骨,保持斗争精神增强斗争本领。实践动。无产阶级的运动是绝大多数人的为绝大多数人谋利益的独立的运动。中国共产党从诞生那天起,就以为人民谋幸福为民族谋复兴为初心使命,以对人类作出更大贡献为崇高目标,除了最广大人民的利益,党没有任何私利。党结合时代条件,汲取有益历史经验,把德才兼备作为选拔任用干部的个大原则大。
8、策大方针,同时又根据不同时期的历史任务,提出相应的好干部标准。新时代的好干部标准,是信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁。这标准,与我们党在不同历史时期贯坚持的干部标准既脉相承又与时俱进,极大地丰富和发展了马克思主义党建学说关于干部队伍建设的理论,是培锻炼不是去镀金,更不是去走过场等着提拔,而是要真正深入基层深入实际深入群众,在改革发展的主战场维护稳定的第线服务群众的最前沿砥砺品质提高本领。要有组织有计划地把干部放到重大斗争线去真刀真枪磨砺,强弱项补短板。拓宽用人视野,以更高的站位和更宽的视野去发现人才,使用人才,配臵人才神州遍人才,行行出状元,关键是要有用人的胸襟,识人的本事,聚人的环境。习近平总书记指出把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来,需要打开视野不拘格,充分盘活干部资源,把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。党的十大以。
9、古人从历史事实中得出的条经验。历史上,刘邦曹操李世民朱元璋等都曾下诏广泛求贤。李世民说明君傍求俊乂,博访英贤,搜扬仄陋,不以卑而不用,不以辱而不尊。房玄龄魏征等人能够被委以重任,成为宰辅重臣,与唐太宗这种选人用人理念有很大关系。同志曾经赞扬曹操懂得用人廉又勤,既干净又干事。如果组织上管得严点群众监督多点就感到受不了,就抱怨为官不易,还能叫共产党的干部吗?只有从严管理,才能让干部懂得权力的来源与边界,把准奋斗的方向和重点。当然,党要管党从严治党不是把干部管死,而是为干部干事创业划出安全区,激励干部担当作为,更好促进事业发展。对干部身上出现的苗头性倾向性问题,早提醒早纠正,这是爱护干部,而不是苛求干部。要坚持严管和厚爱结合激励和约束并重,抓住影响干部干事创业担当奉献的关键症结,强化正向激励,加大治庸治懒力度,狠刹歪风邪气。要把严格管理干部和热。
10、德才兼备作为选拔任用干部的个大原则大政策大方针,同时又根据不同时期的历史任务,提出相应的好干部标准。新时代的好干部标准,是信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁。这标准,与我们党在不同历史时期贯坚持的干部标准既脉相承又与时俱进,极大地丰富和发展了马克思主义党建学说关于干部队伍建设的理论,是培养选拔党和人民需要的好干部的根本遵循。党课讲稿以史鉴今 把握新时代造就高素质干部队伍规律。以史鉴今显著增强,创新成果大量涌现,创新活力竞相迸发,在全球创新版图中位势节节攀升,人才对经济社会发展引领支撑作用越来越强。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加求贤若渴。不拒众流,方为江海。治天下者,用人非止端,故取士不以路。古人求贤的最高目标是野无遗贤,这是古人从历史事实中得出的条经验。历史上,刘邦曹操李世民朱元。
11、贯坚持的干部标准既脉相承又与时俱进,极大地丰富和发展了马克思主义党建学说关于干部队伍建设的理论,是培养选拔党和人民需要的好干部的根本遵循。党课讲稿以史鉴今 把握新时代造就高素质干部队伍规律。以史鉴今出我们党历来强调德才兼备,并强调以德为先。坚持德才兼备以德为先的干部标准,是我们党多年来干部队伍建设历史经验的科学总结,是党的性质和宗旨党的理论和路线方针政策在选人用人上的集中体现,是选拔任用干部的根本标准。这标准是在革命建设改革的实践中逐渐形成和不断深化完善的,也内含着中国古代选人用人的经验智慧。中国古代对德和才的认识经历了不断发展的过程,形成了丰富深刻的思想观念。比如,提出既知且仁才行俱兼才行兼备才德兼优,等等。这些思想中关于德和才的具体内涵,带有那些时代的鲜明烙印,特别是政治烙印,本质上是为维护少数剥削阶级利益服务的党课讲稿以史鉴今 把握。
12、来,我国人才队伍规模不断壮大,创新能严把德才标准,最主要的是政治标准干部标准是选人用人的衡量尺度,是干部工作的首要问题。习近平总书记指出我们党历来强调德才兼备,并强调以德为先。坚持德才兼备以德为先的干部标准,是我们党多年来干部队伍建设历史经验的科学总结,是党的性质和宗旨党的理论和路线方针政策在选人用人上的集中体现,是选拔任用干部的根本标准。这标准是在革命建设改革的实践中逐渐形成和不断深化完善的,也内含着中国古代选人用人的经验智慧。中国古代对德和才的认识经历了不断发展的过程,形成了丰富深刻的思想观念。比如,提出既知且仁才行俱兼才行兼备才德兼优,等等。这些思想中对他们本人忠不忠,能不能给他们输送利益,能不能为他们所用。结果是带坏了批干部,也害了批干部。事实证明,只要坚持公道正派,很多看似复杂的问题都会变得简单起来。要及时大胆使用那些敢于负责勇。
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党课讲稿：以史鉴今 把握新时代造就高素质干部队伍规律