写民主测评表和民主推荐表，不搞串联，不替他人填写，分数雷同的律作废。

民主测评表按要求填写完成后直接交考核组成员手中。

述职后，我们将进行民主测评，推荐近期可担任市管正处级和副处级领导干部人选。

推荐人选的条件是除必须具备党政领导干级党政部门，市人大市政协机关，市中级人民法院，市人民检察院，群团组织，大专院校，事业单位领导班子和现任市委管理领导职务的干部，市委管理的市属企业领导班子成员。

受省委组织部委托，高职院校党政正职市纪委副书记列为本次考核对象。

，在现工作单位进行年度考核，不安排述职和民主测，在同单位岗位变动的仍安排述职和民主测评。

市级机关的调研员副调研员和享受所在单位正副职待遇的在职干部作般性了解，委托所在单位考核。

市级单位的调研员员法管理事业单位人员领导成员公务员与非领导成员公务员等，大家要区别对待。

对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，局党组主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。

要克服两种倾向，确保考核效果克服两种倾向，即克服走过场和随意性倾向。

在考核工作中要克服不够严谨规范，走过场对付检查的单位正副职待遇的在职干部作般性了解，委托所在单位考核。

市级单位的调研员副调研员及享受所在单位正副职待遇的干部不包含非市委管理的市属企业领导班子成员，作般性了解，委托所在单位考核。

年度因挂职锻炼等原因离岗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，对领导班子主要考核年度发挥职能作用情况，重点是思想政治建设领导水平工作实绩党风廉政建设和完成重点任务等方面的实际成效，以及创建学习型班子情况对领导干部主要考核本年度的履行职责单位领导班子考核领导讲话稿范文三篇整理版，对同志们提几点要求各考核单位要高度重视年度考核工作。

当前，年的各项工作正在有序开展，要部署和落实的重点工作任务比较繁重，希望被考核单位处理好推进工作和协助考核的关系，积极配合考核组的同志，共同把考核任务完成好，保证市级单位领导干部考核工作的顺利进行。

各考核对象要端正态度，自觉接受组织考核和群众监督。

每位领导干部都要把接受年度考核作为改进工作和提高自身素质的次良好机会，以饱满的热情诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和核组做好考核工作。

借此机会，我也代表考核组表个态。

在考核期间，方面请大家予以积极配合和支持，另方面我们也真诚地接受大家的监督。

特别要指出的是，大家如果对领导班子和领导干部有什么意见建议要反映，可以直接和我们约谈。

我们已经张贴了考核预告，公布了监督电话。

考核组将按照党的干部政策和有关规定要求，在市委的领导下，在大家的积极配合支持下，同心协力，统筹安排，共同把年度考核工作搞好。

单位领导班子考核领导讲话稿范文三篇整理版。

本票箱内，由考核组统回收统计。

另外，按照办法试行有关规定，结合年度考核对市直单位开展年度干部选拔任用报告两评议。

干部选拔任用专题报告已在会前发给大家，请大家根据平时掌握情况，对本单位的干部选拔任用情况进行评议。

会上下发的干部选拔任用工作民主评议表和新提拔干部民主测评表请大家填写后，与民主测评表并投到会场中设置的票箱内。

对本次考核的几点要求搞好年度考核工作，离不开各级领导干部和广大群众的广泛参与和大力支持。

在此部和广大群众的广泛参与和大力支持。

在此，对同志们提几点要求各考核单位要高度重视年度考核工作。

当前，年的各项工作正在有序开展，要部署和落实的重点工作任务比较繁重，希望被考核单位处理好推进工作和协助考核的关系，积极配合考核组的同志，共同把考核任务完成好，保证市级单位领导干部考核工作的顺利进行。

各考核对象要端正态度，自觉接受组织考核和群众监督。

每位领导干部都要把接受年度考核作为改进工作和提高自身素质的次良好机会，以饱满的次。

根据实施办法试行浙组号的规定，对考核结果优秀的，给予嘉奖对领导干部民主测评总体评价基本称职和不称职票超过分之，但其中不称职票未超过分之的，般应评为基本称职等次，并视情进行诫勉谈话或工作调整对不称职票超过分之，或连续两年不称职票超过分之的，经组织考察认定为不称职等次的，按照有关规定，要予以免职或责令辞职等组织处理。

会上，将下发领导班子年度考核测评表领导干部民主测评表民主评议意见表和民主推荐表，大家可以带回热情诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和群众的监督和评议。

要认真总结年来的学习工作廉政建设情况，认真剖析和改正自身的不足，切实提高自身素养。

参与考核的同志要坚持实事求是，客观公正地评价推荐干部。

希望大家摒弃个人成见，克服与己无关的思想，实事求是地反映情况，要敢于说真话，说实话。

推荐评价干部时，要坚持全面客观公正，既要看干部的优点长处，也要看干部的缺点不足。

大家要本着对事业和干部负责的态度，以高度的政治责任感和使命感，配合考为了做好这次考核工作，提出几点要求每位参加会议的同志都必须认真听取校长的工作汇报并且对每位领导干部作出综合公正客观的评价，不搞亲疏好恶吹毛求疵，也不得借考核之机搞阴谋诡计打击报复。

每位同志必须本人填写民主测评表和民主推荐表，不搞串联，不替他人填写，分数雷同的律作废。

民主测评表按要求填写完成后直接交考核组成员手中。

述职后，我们将进行民主测评，推荐近期可担任市管正处级和副处级领导干部人选。

推荐人选的条件是除必须具备党政领导干上。

市级机关是党委政府的重要参谋助手，是落实市委市政府各项决策的职能部门，在推进创业创新实施推动十发展中，担负着领导组织协调和服务的重要职责。

开展年度考核，有利于发挥干部工作的导向作用，大力弘扬直面矛盾破解难题的务实作风，大力倡导克己奉公无私奉献的敬业精神，鼓励和引导领导干部发挥聪明才智，团结致，凝心聚力，为推进新轮创业创新作出新的贡献。

开展年度考核，是适应换届后领导班子建设，全面加强领导班子和领导干部队伍建设的需核组表个态。

在考核期间，方面请大家予以积极配合和支持，另方面我们也真诚地接受大家的监督。

特别要指出的是，大家如果对领导班子和领导干部有什么意见建议要反映，可以直接和我们约谈。

我们已经张贴了考核预告，公布了监督电话。

考核组将按照党的干部政策和有关规定要求，在市委的领导下，在大家的积极配合支持下，同心协力，统筹安排，共同把年度考核工作搞好。

单位领导班子考核领导讲话稿范文三篇整理版。

为了做好这次考核工作，提出几点要求每位参次考核的对象内容方法和程序根据市委办发号文件，本次考核的对象是市级党政部门，市人大市政协机关，市中级人民法院，市人民检察院，群团组织，大专院校，事业单位领导班子和现任市委管理领导职务的干部，市委管理的市属企业领导班子成员。

受省委组织部委托，高职院校党政正职市纪委副书记列为本次考核对象。

，在现工作单位进行年度考核，不安排述职和民主测，在同单位岗位变动的仍安排述职和民主测评。

市级机关的调研员副调研员和享受所在热情诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和群众的监督和评议。

要认真总结年来的学习工作廉政建设情况，认真剖析和改正自身的不足，切实提高自身素养。

参与考核的同志要坚持实事求是，客观公正地评价推荐干部。

希望大家摒弃个人成见，克服与己无关的思想，实事求是地反映情况，要敢于说真话，说实话。

推荐评价干部时，要坚持全面客观公正，既要看干部的优点长处，也要看干部的缺点不足。

大家要本着对事业和干部负责的态度，以高度的政治责任感和使命感，配合考，对同志们提几点要求各考核单位要高度重视年度考核工作。

当前，年的各项工作正在有序开展，要部署和落实的重点工作任务比较繁重，希望被考核单位处理好推进工作和协助考核的关系，积极配合考核组的同志，共同把考核任务完成好，保证市级单位领导干部考核工作的顺利进行。

各考核对象要端正态度，自觉接受组织考核和群众监督。

每位领导干部都要把接受年度考核作为改进工作和提高自身素质的次良好机会，以饱满的热情诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和规定，对考核结果优秀的，给予嘉奖对领导干部民主测评总体评价基本称职和不称职票超过分之，但其中不称职票未超过分之的，般应评为基本称职等次，并视情进行诫勉谈话或工作调整对不称职票超过分之，或连续两年不称职票超过分之的，经组织考察认定为不称职等次的，按照有关规定，要予以免职或责令辞职等组织处理。

会上，将下发领导班子年度考核测评表领导干部民主测评表民主评议意见表和民主推荐表，大家可以带回去填写，于会后半小时内投到会场中设置的单位领导班子考核领导讲话稿范文三篇整理版要。

单位领导班子考核领导讲话稿范文三篇整理版。

第，参加会议的每位同志根据校长汇报结合平时对每位领导的了解，以无记名方式填写民主测评表，同事推荐年纪较轻，教育教学和组织协调能力极强，工作责任心突出的同志作为学校后备干部。

第，由考核组安排部分教师个别谈话，了解学校领导干部履行职责情况，听取广大教师的意见和建议。

最后，考核组根据广大教职工民主测评的情况和个别谈话情况形成书面考核材料，考核的结果将作为干部选拔任用奖惩的重要依，对同志们提几点要求各考核单位要高度重视年度考核工作。

当前，年的各项工作正在有序开展，要部署和落实的重点工作任务比较繁重，希望被考核单位处理好推进工作和协助考核的关系，积极配合考核组的同志，共同把考核任务完成好，保证市级单位领导干部考核工作的顺利进行。

各考核对象要端正态度，自觉接受组织考核和群众监督。

每位领导干部都要把接受年度考核作为改进工作和提高自身素质的次良好机会，以饱满的热情诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和同志作为学校后备干部。

第，由考核组安排部分教师个别谈话，了解学校领导干部履行职责情况，听取广大教师的意见和建议。

最后，考核组根据广大教职工民主测评的情况和个别谈话情况