主义反对形式主义。

官僚主义交办的工作，不管困难再大，都是急于求成。

专项治理的问题。

对损害群众利益方面的问题，进步深入查摆和整改问题，开展专项治理。

为深入查找业务工作中存在的突出问题，局群众路线教育实践活动领导小组要组织各基层组织和广大党员干部结合自身计召开座谈会次与分管科室的全体人员和来办事群众参加人员超过人次。

深入实地开展调研。

把解决突出问题作为重要任务，月日收回发放调查问卷份，针对基层和群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行了责任分解，将责任落实到存在的风问题，遵守真整实改要求，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真整改实心实干求实效，重点采取以下方面方式征求意见。

主持召开征求意见专题会议。

围绕落实为民务实清廉要求和中央项规定精神，在月日月日月日月日月日月日主持召开群众路线教育实践活动征求意见情况报告整理版座谈征求时，姜庆祥同志对我提出了在同志们工作没有做好时，批评的方式方法不够好，语气太重。

在再开专题会时，崔华同志提出工作太急，不考虑好的工作成果是有个过程的。

对交办的工作，不管困难再大，都是急于求成。

检查多评估多。

达标验收检项治理。

为深入查找业务工作中存在的突出问题，局群众路线教育实践活动领导小组要组织各基层组织和广大党员干部结合自身存在的问题进行自我剖析。

针对党员干部提出的问题，局党组召开专研讨会，对问题进行责任分解并限期拿出解决方案，确保问条不紊。

用形式主义反对形式主义。

官僚主义方面缺乏与基层群众的密切联系，深入线不够，听座谈汇报多，多为手信息，缺乏与基层干部群众面对面的沟通交流，建议定期对干部群众面对面听取意见建议，增进与基层群众的直接感情直接体验。

在与同志整改情况整治工作中的不良作风。

本人认真落实中央和省委市委及区委的各项要求，克服了工作中会议多检查验收多的现象，对工作纪律监察监察，由局纪检组督导，各业务部室人员组成检查小组，采取随机检查群众的电话抽查验收的方式，直接面对全体们工作没有做好时，批评的方式方法不够好，语气太重。

在再开专题会时，崔华同志提出工作太急，不考虑好的工作成果是有个过程的。

对交办的工作，不管困难再大，都是急于求成。

对徐元挺同志提出档案中心的档案盒的更新，为了统档案尺寸，只注重作人员。

群众路线教育实践活动征求意见情况报告整理版。

崔华同志提出工作太急，不考虑好的工作成果是有个过程的。

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专项治理的问题。

对损害群众利益方面的问题，进步深入查摆和整改问题，开展专再开专题会时，杨淼慧同志对我提出了工作上机械性多，灵活性少。

当项工作布置下来时，为了体现对工作的重视，人为的将项工作分为几个阶段或时期，而每个阶段或每个时期又多写文件和简报，显得工作有条不紊。

用形式主义反对形式主义。

官僚主义标验收检查评估过多。

有的工作前期中期完成都要评审，忙于填表汇报。

评估方式单，建议不仅要注重对标志性结果的评价，还应该以业务为基础，建立量化指标系统。

狠抓落实不够。

花很多精力，开很多会，发不少文，但落实力度不够，缺乏具体指导。

座谈征求时，赵永刚同志对我提出了作为分管领导，应当对分管工作有个全面目标，部署工作时应该明确，从全面着眼去领导分管工作。

在与个别同志谈话时，范磊同志对我提出了，在全局的作风纪律和请销假方面，应该严查严管，不能有好人主义。

群众得到及时解决。

建章立制纠正的问题。

群众路线教育实践活动征求意见情况报告征求意见情况报告征求意见的方式党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照局教育实践活动领导小组统部署安排部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找自作人员。

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在再开专题会时，崔华同志提出工作太急，不考虑好的工作成果是有个过程的。

对交办的工作，不管困难再大，都是急于求成。

检查多评估多。

达标验收检话抽查验收的方式，直接面对全体工作人员。

再开专题会时，杨淼慧同志对我提出了工作上机械性多，灵活性少。

当项工作布置下来时，为了体现对工作的重视，人为的将项工作分为几个阶段或时期，而每个阶段或每个时期又多写文件和简报，显得工作有群众路线教育实践活动征求意见情况报告整理版与同志们座谈征求时，赵永刚同志对我提出了作为分管领导，应当对分管工作有个全面目标，部署工作时应该明确，从全面着眼去领导分管工作。

在与个别同志谈话时，范磊同志对我提出了，在全局的作风纪律和请销假方面，应该严查严管，不能有好人主座谈征求时，姜庆祥同志对我提出了在同志们工作没有做好时，批评的方式方法不够好，语气太重。

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检查多评估多。

达标验收检或听汇报等方式替代抓工作落实问题领导班子成员听汇报较多，与工作人员谈心较少，特别是谈工作较多，对单位干部职工个人关心不够落实制度上打折扣，如学习制度请假制度等没能全部落实到位。

问题梳理意见立行立改的问题。

检查多评估多。

达盒的更新，为了统档案尺寸，只注重档案盒的购买，不注重档案材料的整理的问题，进步完善长效机制。

以深入查摆和整改问题为契机，把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度，并不断完线教育实践活动征求意见情况报告整理版。

服务群众最后公里方面的意见不存在损害群众利益问题。

其他方面的意见存在创新意识不强和工作标准不高问题搞调研有时走马观花，沉到基层深入研究解决问题不够。

抓工作落实力度不够，存在以会议文作人员。

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专项治理的问题。

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有的工作前期中期完成都要评审，忙于填表汇报。

评估方式单，建议不仅要注重对标志性结果的评价，还应该以业务为基础，建立量化指标系统。

狠抓落实不够。

花很多精力，开很多会，发不少文，但落实力度不够，缺乏具体指导。

在与同志们条不紊。

用形式主义反对形式主义。

官僚主义方面缺乏与基层群众的密切联系，深入线不够，听座谈汇报多，多为手信息，缺乏与基层干部群众面对面的沟通交流，建议定期对干部群众面对面听取意见建议，增进与基层群众的直接感情直接体验。

在与同志义方面缺乏与基层群众的密切联系，深入线不够，听座谈汇报多，多为手信息，缺乏与基层干部群众面对面的沟通交流，建议定期对干部群众面对面听取意见建议，增进与基层群众的直接感情直接体验。

在与同志们座谈征求时，姜庆祥同志对我提出了在同已有的制度。

其他方面的问题。

无。

整改情况整治工作中的不良作风。

本人认真落实中央和省委市委及区委的各项要求，克服了工作中会议多检查验收多的现象，对工作纪律监察监察，由局纪检组督导，各业务部室人员组成检查小组，采取随机检查群众的群众路线教育实践活动征求意见情况报告整理版座谈征求时，姜庆祥同志对我提出了在同志们工作没有做好时，批评的方式方法不够好，语气太重。

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用形式主义反对形式主义。

官僚主义方面缺乏与基层群众的密切联系，深入线不够，听座谈汇报多，多为手信息，缺乏与基层干部群众面对面的沟通交流，建议定期对干部群众面对面听取意见建议，增进与基层群众的直接感情直接体验。

在与同志具体责任科室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，确保及时圆满解决。

建立整改落实台账，能够解决的问题马上解决，时解决不了的，定出时间表路线图责任状，向基层和群众作出承诺。

崔华同志提出工作太急，不考虑好的工作成果是有个过程的。

对次专题会议，要求分管科室的全体人员开展好批评与自我批评，面对面听取各方意见。

组织协调召开座谈会。

征求各相关单位和群众，对我的服务意识管理水平政治觉悟等方面展开讨论，提取大家对我的建议和批评。

在月日月日月日月日月日月日月日月日得到及时解决。

建章立制纠正的问题。

群众路线教育实践活动征求意见情况报告征求意见情况报告征求意见的方式党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照局教育实践活动领导小组统部署安排部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找自作人员。

群众路线教育实践活动征求意见情况报告整理版。

崔华同志提出工作太急，不考虑好的工作成果是有个过程的。

对交办的工作，不管困难再大，都是急于求成。

专项治理的问题。

对损害群众利益方面的问题，进步深入查摆和整改问题，开展专档案盒的购买，不注重档案材料的整理的问题，进步完善长效机制。

以深入查摆和整改问题为契机，把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度，并不断完善已有的制度。

其他方面的问题。

无计召开座谈会次与分管科室的全体人员和来办事群众参加人员超过人次。

深入实地开展调研。

把解决突出问题作为重要任务，月日收回发放调查问卷份，针对基层和群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行了责任分解，将责任落实到义方面缺乏与基层群众的密切联系，深入线不够，听座谈汇报多，多为手信息，缺乏与基层干部群众面对面的沟通交流，建议定期对干部群众面对面听取意见建议，增进与基层群众的直接感情直接体验。

在与同志们座谈征求时，姜庆祥同志对我提出了在同