,用贯彻落实马克思主义的最新成果武装头脑,指导实践推动工作,切实解决学用脱节的问题坚持长期性经常性学习不放松,健全完善不便的去的比较少。是同党员干部的沟通交流少,对基层线干部职工的工作生活关心不够,主动了解过问偏少,掌握情况不全面不细致。是结对帮扶工作落实不够。有时只停留在简单的捐款扶持上,深入下去调查研究少,帮助出主意想办法谋出路的少。是干部监督管理不够严格,个别股室和工作人员对待群众不够热情,办事不够耐心细心。县林业局领导班子群知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的知识空白本领空缺问题学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为种追求种责任。是工作落实不力。存在以会议落实会议文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉拉,落实不力,工作疲沓。是工作群众不够热情,办事不够耐心细心。县林业局领导班子群众路线对照检查材料整理版。理想信念不坚定,宗旨意识不牢固。班子成员忙于事务,理想信念淡化,党性修养减弱。在实际工作中存在着重客观世界改造的现象,轻主观世界改造,定程度上放松了对人生观世界观和价值观的持续改造,以事务工作代替政治和党性锻炼。群众中来到群众中去,切为了县林业局领导班子群众路线对照检查材料整理版量较少的问题。工作干多干少干快干慢干好干坏大多依靠个人的自觉性,工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况新问题,缺乏迎难而上的勇气。勤俭节约淡化,制度执行不力。勤俭节约吃苦奉献的精神有所减退,同时受不良社会风气的影响,产生了从众心理,随波逐流,思想滑波,出现了讲享受讲待遇讲不办,办起事来拖拖拉拉,落实不力,工作疲沓。是工作作风不够扎实。工作有时搞变通,打折扣,甚至走样,如森林增长工程成果核实林木采伐跟踪检查落实不到位等。官僚主义方面。是基层调研不深。深入基层线调研较少,听取老百姓的意见和建设不够广泛深入,帮助解决业务工作中存在问题不够下基层停留在听听汇报讲讲原则的表面功夫上,对基层林,认真学习党在各个时期特别是党的十大以来的最新理论成果,强化林业各项法律法规和业务知识学习,力求政治理论学精学透,业务知识吃准弄懂,确保理论不落伍,业务不落后经常召开学习研讨会,交流学习心得,密切联系实际,使学习成果真正转化为推动我县林业事业加快发展的动力。存在工作研究就事论事多,开拓创新不够工作布臵任务多,讲求执行不到位,有的上班时间打牌玩游戏看电影购物炒股票等,有的不能严格执行上下班制度,仍然存在上班迟到早退,有事不请假等现象。是对待工作,重安排轻督促,不好办的能推则推,不能推就应付。面对困难绕道走,怕担风险和责任,缺乏攻坚克难的勇气。风方面存在的突出问题形式主义方面。是学习制度坚持不够。学习不够深入扎实,学习主题不够突,存在门难进脸难看事难办等现象。是规章制度执行不到位,存在有令不行有禁不止的现象。是班子成员之间批评与自我批评开展的不好,班子成员没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力。享乐主义方面。是工作安于现状,精神动力不足,标准要求不严,进取意识不强。存在不愿学不愿干,业务不熟悉,具体工作不清楚的现象。是工作效率不高,出,特别是对市场经济知识林业科技知识现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的知识空白本领空缺问题学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为种追求种责任。是工作落实不力。存在以会议落实会议文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。有的在工作中始终慢半拍,不努力方向和整改措施针对以上存在的风问题,局党组将进步加强组织领导,不断深化学习教育,强化党性修养锻炼,广泛听取意见建设,深入剖析查摆问题,全面深入整改落实。第,进步加强学习教育。进步加强政治理论学习,用贯彻落实马克思主义的最新成果武装头脑,指导实践推动工作,切实解决学用脱节的问题坚持长期性经常性学习不放松,健全完善确保林业系统党的群众教育实践活动取得实效存在工作研究就事论事多,开拓创新不够工作布臵任务多,讲求质量较少的问题。工作干多干少干快干慢干好干坏大多依靠个人的自觉性,工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况新问题,缺乏迎难而上的勇气。勤俭节约淡化,制度执行不力。勤俭节约吃制度,加大制度执行力度,形成用制度管人管事的良好机制。完善岗位责任制首问责任制限时办结制兑现承诺制工作督查制和责任追究制度,完善绩效考核制度,开展爱岗敬业党性党纪正面示范和反面警示教育,从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散工作状态不佳节奏不快苦乐忙闲不均等问题坚持主动参与超前安排,及时掌握林业生产线资料,反映工作指导监督不够,有的乡镇林场去的比较多,条件差交通不便的去的比较少。是同党员干部的沟通交流少,对基层线干部职工的工作生活关心不够,主动了解过问偏少,掌握情况不全面不细致。是结对帮扶工作落实不够。有时只停留在简单的捐款扶持上,深入下去调查研究少,帮助出主意想办法谋出路的少。是干部监督管理不够严格,个别股室和工作人员对出,特别是对市场经济知识林业科技知识现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的知识空白本领空缺问题学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为种追求种责任。是工作落实不力。存在以会议落实会议文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。有的在工作中始终慢半拍,不量较少的问题。工作干多干少干快干慢干好干坏大多依靠个人的自觉性,工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况新问题,缺乏迎难而上的勇气。勤俭节约淡化,制度执行不力。勤俭节约吃苦奉献的精神有所减退,同时受不良社会风气的影响,产生了从众心理,随波逐流,思想滑波,出现了讲享受讲待遇讲党组将进步加强组织领导,不断深化学习教育,强化党性修养锻炼,广泛听取意见建设,深入剖析查摆问题,全面深入整改落实。第,进步加强学习教育。进步加强政治理论学习,用贯彻落实马克思主义的最新成果武装头脑,指导实践推动工作,切实解决学用脱节的问题坚持长期性经常性学习不放松,健全完善班子成员日常学习制度和党员领导干部培训制度县林业局领导班子群众路线对照检查材料整理版奉献的精神有所减退,同时受不良社会风气的影响,产生了从众心理,随波逐流,思想滑波,出现了讲享受讲待遇讲面子讲排场的现象。制度虽然比较健全,但由于随着形势变化,有些制度缺乏可操作性和针对性,需进步修订完善。同时,在执行制度时原则性不强,制度执行还存在重形式轻落实轻到位的情况。县林业局领导班子群众路线对照检查材料整理版量较少的问题。工作干多干少干快干慢干好干坏大多依靠个人的自觉性,工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧,工作上有点按部就班,面对出现的新情况新问题,缺乏迎难而上的勇气。勤俭节约淡化,制度执行不力。勤俭节约吃苦奉献的精神有所减退,同时受不良社会风气的影响,产生了从众心理,随波逐流,思想滑波,出现了讲享受讲待遇讲规定和省纪委十条禁令,坚决反对风,努力建设为民务实清廉高效的林业干部队伍。在风问题整改落实过程中,我局将认真制定整改方案,细化整改措施,明确整改责任领导责任内容责任时限,坚持立行立改限时整改。对整改落实的情况,及时向上级党委报告,向林业系统全体干部职工基层林业服务对象通报,自觉接受上级领导和干部职工以及社会各界的监督熟悉,具体工作不清楚的现象。是工作效率不高,工作主动性前瞻性不够是艰苦奋斗作风保持不够,些党员干部图安逸怕吃苦,认为艰苦奋斗有些过时。是害怕承担责任,缺乏干事创业勇于担当的精神。是缺乏敬业精神,只愿做简单工作或起传达者作用,遇到较难的工作以不会干干不好为由推诿,贪图清闲。是斤斤计较个人待遇,工作多做点就觉得吃亏,要线情况,全力为领导为部门为群众搞好服务,不断提升林业在定远绿色生态家园建设中的地位和作用坚持厉行节约,在机关大力提倡节水节电节约纸张的勤俭节约意识,不超标准接待,不违反规定报销。强化党员领导干部廉洁自律意识,严格地遵守廉洁自律各项规定,发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。坚持管好班子带好队伍,严格执行中央出,特别是对市场经济知识林业科技知识现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的知识空白本领空缺问题学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为种追求种责任。是工作落实不力。存在以会议落实会议文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。有的在工作中始终慢半拍,不子讲排场的现象。制度虽然比较健全,但由于随着形势变化,有些制度缺乏可操作性和针对性,需进步修订完善。同时,在执行制度时原则性不强,制度执行还存在重形式轻落实轻到位的情况。第,进步改进工作作风。坚持领导率先垂范,班子成员模范遵守党的政治纪律组织纪律以及单位工作纪律,当好表率坚持制度建设先行,建立健全科学的工作程序和管,认真学习党在各个时期特别是党的十大以来的最新理论成果,强化林业各项法律法规和业务知识学习,力求政治理论学精学透,业务知识吃准弄懂,确保理论不落伍,业务不落后经常召开学习研讨会,交流学习心得,密切联系实际,使学习成果真正转化为推动我县林业事业加快发展的动力。存在工作研究就事论事多,开拓创新不够工作布臵任务多,讲求善班子成员日常学习制度和党员领导干部培训制度,认真学习党在各个时期特别是党的十大以来的最新理论成果,强化林业各项法律法规和业务知识学习,力求政治理论学精学透,业务知识吃准弄懂,确保理论不落伍,业务不落后经