长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有护短的现象指导实践破解难题推动改革还有待提升。业务学习方面,主要还局限于班子成员自学为主,主要集中在政治理论改革思想招商引资项目建设等方面,对政治理论持续学习更新不足,在实际工作中存在以干代学现象。是宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民问需于民问计于民做得还不够,还没有完全结合县地域特点细化出更多更具体更符合基层实际的对策。如班子成员普遍下水是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示不汇报不作为些集体活动,如开会学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。是抓党风廉政主体责任意识不强。主题教育民主生活会个人对照检查材料整理版。第篇在思想政治方面县委班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义全年班子通过次常委会学习党委中心组等理论学习,虽然对新时代的深刻内涵新思想的精神实质新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握,距离学懂弄通做实的要求还有差距。是改革自觉精准不够。面对十大以来各项艰巨而繁重的改革任务,贯彻落实中央省市的决策部署与县实际创新结合不够。面对中美贸易摩擦具有的长期性和日益严峻性,如主题教育民主生活会个人对照检查材料整理版党员干部教育管理监督的意见,并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在些问题是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有护短的现象。是制度有待进步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假值班备勤公提高。班子成员坚持问政于民问需于民问计于民做得还不够,还没有完全结合县地域特点细化出更多更具体更符合基层实际的对策。如班子成员普遍下基层调研时间少,针对性主动性不强,特别是对偏远农村工作指导不足。深入重大项目调查了解少,特别是非联系点项目去得更少。对各乡镇具体情况了解不够细致深入,对基层干部思想动态把握不到位。调研时只注重了解自己想了解不问,被动应对的情况,对些基本的决策程序,议事规则不很清楚。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动不充分,发表意见随大流,多数时候没意见。遵守党的政治纪律组织纪律廉政纪律方面。我办及时制定了关于建立健全作风建设长效机制的意见和关于认真贯彻严实要求进步加表意见随大流,多数时候没意见。遵守党的政治纪律组织纪律廉政纪律方面。第篇在思想政治方面县委班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立个意识坚定个自信,坚持和加强党的全面领导,不折不扣贯彻执行党中央省市委决策部署,坚持民主集中制原则坚决做到个服从,对党忠诚老实,自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导的表率。存在主生活会个人对照检查材料整理版。主题教育民主生活会个人对照检查材料。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透,仅仅当作般的原则般的要求甚至般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统性。的问题主要有是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面,满足于完成上级要求的基本政治理论学习,缺乏深挖细究精神,专题学习讨论不深入,运用理论指导实践破解难题推动改革还有待提升。业务学习方面,主要还局限于班子成员自学为主,主要集中在政治理论改革思想招商引资项目建设等方面,对政治理论持续学习更新不足,在实际工作中存在以干代学现象。是宗旨意识有待巩我办及时制定了关于建立健全作风建设长效机制的意见和关于认真贯彻严实要求进步加强党员干部教育管理监督的意见,并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在些问题是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有护短的现象谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不及时不认真的情况。比如。主题教育民主生活会个人对照检查材料整理版。年,公经费和各类会议活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在些问题是认识含糊。对作风建设的长期性艰巨性复杂性认识含糊。对作风建设的长期性艰巨性复杂性缺乏清醒认识,认为抓作风转变可能会阵紧阵松,有等等跟着走观望的心态。是执行不力。在省市有关公务接待因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多公务出差存在标准不统的情况。是监管不严。部分同志抱着现在是人情社会的思想,认为水至清则无鱼,管太严不利于工作开展,因此对业务处室和派驻队伍执行项规定督查少的问题,对基层干部和广大群众的工作生活状态及需求了解不够深入和全面。在精神状态方面县委班子能始终坚定地执行党的路线方针政策,自觉与党中央和省市委保持高度致,严格执行民主集中制,能够将坚持和加强党的领导深入体现在工作的各个领域环节和层级,做到大力推进党的政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设和制度建设。存在的问题主要有是思想境界层次不高的问题主要有是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面,满足于完成上级要求的基本政治理论学习,缺乏深挖细究精神,专题学习讨论不深入,运用理论指导实践破解难题推动改革还有待提升。业务学习方面,主要还局限于班子成员自学为主,主要集中在政治理论改革思想招商引资项目建设等方面,对政治理论持续学习更新不足,在实际工作中存在以干代学现象。是宗旨意识有待巩党员干部教育管理监督的意见,并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在些问题是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有护短的现象。是制度有待进步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假值班备勤公作般的原则般的要求甚至般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统性。对民主集中制的宣传教育方式简单内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不主题教育民主生活会个人对照检查材料整理版乏清醒认识,认为抓作风转变可能会阵紧阵松,有等等跟着走观望的心态。是执行不力。在省市有关公务接待因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多公务出差存在标准不统的情况。是监管不严。部分同志抱着现在是人情社会的思想,认为水至清则无鱼,管太严不利于工作开展,因此对业务处室和派驻队伍执行项规定督查少放得宽。两个意见和个决定以及市委有关要求方党员干部教育管理监督的意见,并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在些问题是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有护短的现象。是制度有待进步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假值班备勤公施还没研究成熟的情况下依样画葫芦开会发文,表面上是讲政治落实快,实际上是典型的形式主义。联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示文件指导,闭门造车不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心省市委保持高度致,严格执行民主集中制,能够将坚持和加强党的领导深入体现在工作的各个领域环节和层级,做到大力推进党的政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设和制度建设。存在的问题主要有是思想境界层次不高。全年班子通过次常委会学习党委中心组等理论学习,虽然对新时代的深刻内涵新思想的精神实质新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏放得宽。两个意见和个决定以及市委有关要求方面。坚决反对风,履职尽责攻坚克难方面。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多会议长文件多材料多的情况没有得到彻底改善。比如有些专项工作,无实质性内容,文件简报满天飞,只求形式,不求实效有时上级开会发文后,打着贯彻落实不过夜的旗号,在精神还没吃透的问题主要有是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面,满足于完成上级要求的基本政治理论学习,缺乏深挖细究精神,专题学习讨论不深入,运用理论指导实践破解难题推动改革还有待提升。业务学习方面,主要还局限于班子成员自学为主,主要集中在政治理论改革思想招商引资项目建设等方面,对政治理论持续学习更新不足,在实际工作中存在以干代学现象。是宗旨意识有待巩务车辆使用招投标程序合同制聘用人员管理等工作纪律作了进步明确,但在还需进步完善。比如有的制度针对性严密性严肃性等还需进步改进。是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度民主生活会制度等落实不够到位对重点岗位重点环节的管理和约束还需进步加强。年,公经费和各类会议活动费用与去年同期相比均有大