情况多,解决问题少,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点,改革创新意识有待增强。稿子铺,是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内些日常工作,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,致使些工作落实不够理想。为民服务解难题方面。是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长环境变化,个别班子成员不自觉地在思想深处对为了谁依靠谁我是谁的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层服务群众不深入,为民解难事办实事上还不够有力有效。解决文山会海基层减负问题上下的功夫还不足,统筹不力多头部署层层召开会议现象还存在,基层过重负担依然较大。是为民服务的能力还需志不渝艰苦奋斗的方向更加明确,对党领导干部表率带头作用的政治责任重担更加积极承担。是清正廉洁常态长效。班子成员通过学理论学典型学经验,对廉洁自律廉洁从政准则了解更加明朗,对守好底线筑好防线方面更加常态,在自重自省自警自励方面更加积极。存在问题班子成员通过群众提自己找上级点互相帮集体议,坚持严字当头实字托底,深入查摆领导班子及成员的问题,突出表现为理论学习有收获方面。是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有定的现实主义和功利主义思想,没有自觉做到像老辈革命家,优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏去奋斗去献出自己的全部精力乃至生命。是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场观点和方法去认识问题分析问题解决问题的理论自觉,还存在思想站位不高考虑问题不够全面的现象,面对当前从严治党工作的高标准严要求,总有想换换环境歇歇气的心理,没有站在为人民服务的理想信念上思考工入基层深入实际深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导句话语个眼神自己就知道该干什么该怎么干怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门,没有独立的财权事权,也没有经受考验的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。是自律意识不强。在工作中严格执行中央项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加些吃请活动。是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有决维护党中央权威和集中统领导,但对标反思,仍有些差距和不足。是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性系统性全面性。特别是对些新理论新战略新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了理解了,但在结合工作实际谋划推动工作上,还存在用老经验老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干干不了的工作经常移交过来,经常会接到些超出能力超出职责超出职权的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了些怨言怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫很彷徨想放弃。这段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高心胸襟怀还不广,还需进步坚定理想信念。干事创业方面。是不愿担当。总觉着枪打出头鸟木秀于林,风必摧之,担篇高质量主题教育专题民主生活会对照检查材料整理版起来,舞台跳起来,礼堂活起来的生动局面尚未形成。在干事创业方面,还存在解放思想不够具体,缺少敢于担当精神和攻坚克难魄力的问题。虽然在内心深处,自己有为官任造福方的抱负,但对表新时代思想境界还有差距,对照新标准自我要求还有距离。是开拓创新意识还不强,比如在推进移风易俗,弘扬时代新风以及融媒体中心建设方面,虽然先后推出了系列改革举措,但总体来看,由于自己解放思想不够具体,工作思路不够宽,推进改革的力度不够大,习惯于先看上级怎么要求,再看周边县区怎么做,缺少先行先试攻坚克难的勇气,此项改革还远没有达到预期目标。是攻坚克难的魄力还不强,比如近两年到乡镇部门调研时,发现当前宣传工作与上级的要求和人民的期盼相比,还存在不少短板和薄弱环节。意识形态工作不同程度存在着任务空泛内容空洞工作空转阵地空心等问题。特别是在全县创建全国文明城市中,争创的精气神不足,没有盯住对标达标,主动担当解决问题的魄力不够,致使这次省级测评中失分较多,排名靠后。是真管工作已经不错了,成绩也有了,就产生了还可以过得去差不多的自满心态,出现了等等缓缓歇歇的松劲情绪,在急难险重任务面前没有真正地冲在前豁出去打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱躲避的思想。篇高质量主题教育专题民主生活会对照检查材料整理版。主题教育专题民主生活会对照检查材料按照开展不忘初心牢记使命主题教育工作方案规定,对照守初心担使命,找差距抓落实主题教育总要求,本人围绕理论学习思想政治干事创业为民服务清正廉洁个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下存在的问题和不足理论学习方面。主动学习少,被动接受多笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在张报纸杯茶,围在起听报告的传统模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效绪和优越感,自以为能力比别人强办法比别人多,碰到困难不主动向基层干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象局部利益的小算盘,内心包含着迎合上级赢取口碑的私心杂念,导致到基层体察民情接触群众少了,与群众同吃同住同劳动少了,亲自沉下去解决具体信访问题少了,这其实是没有摆正主仆位臵,唯上的思想占了主导,功利主义占了上风。进取精神退化,领头雁意识不强。个别班子成员担任领导职务时间较长,存在功到业熟的骄傲情绪,躺在功劳大苦劳多的成绩簿上自我满足,听着变化很大的赞美声自我陶醉,对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,在产业提升转型发展生态建设精准扶贫民生改善等工作中步子迈不开,效果不明显。有的认为工作永远也干不完,有了歇歇等等的想法,有的存在明哲保身的思想,有了少干事不出事的倾向,与领头雁的作风和作为相去甚远。个。,目前使用率依然不高,群众可以各取所需的菜单式文化服务还没有达到,场地用起来,喇叭响廉洁常态长效。班子成员通过学理论学典型学经验,对廉洁自律廉洁从政准则了解更加明朗,对守好底线筑好防线方面更加常态,在自重自省自警自励方面更加积极。存在问题班子成员通过群众提自己找上级点互相帮集体议,坚持严字当头实字托底,深入查摆领导班子及成员的问题,突出表现为理论学习有收获方面。是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有定的现实主义和功利主义思想,没有自觉做到像老辈革命家,优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏去奋斗去献出自己的全部精力乃至生命。是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场观点和方法去认识问题分析问题解决问题的理论自觉,还存在思想站位不高考虑问题不够全面的现象,面对当前从严治党工作的高标准严要求,总有想换换环境歇歇气的心理,没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。是学习实践性不够强。个别班子成员在定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的产生了惰性。原因分析理想信念淡化,总开关拧得不紧。个别班子成员面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论稿子铺,道德情操思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了软指标,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。宗旨观念弱化,鱼水情感触不深。个别班子成员随着职务的升迁,不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比别人强办法比别人多,碰到困难不主动向基层干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象局部利益的小算盘,内心包含着迎合上级赢取口碑的私心杂念,导致到基层体察民情接触群众少了,与群众同吃同住同劳动少了,亲自沉下去解决具体信访问题少了,这其实是没有摆正主仆位臵,唯上的思想统研究和深刻理解,忽视了理论联系实际理论指导实践的重要原则和根本作用,存在着为了理论学习而学习,用理论学习装门面,实际上所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。思想政治受洗礼方面。是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对中央和省市重大决策研究不够透彻,理解不够系统,对意识形态领域工作重视不够,忽视了意识形态领域的教育和管理。是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持致就行了,思想认识不重要,对社会上些的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想,对个意识理解认识还需要进步加强,在践行个自信的自觉性上还