育人服务发展创新为管理理念,把爱心构建孩子成长的摇篮作为服务特色。以切为了孩子,促进和谐发展,让每位家长放心为出发点。中心园和分园进行了较好的整和,干部教职工幼儿家长社会之间的和谐,已经把我们拧成股绳,在幼儿园里编织着快乐的网络。我们每个人都努力做到具有良好的心态,良好的修养,与人为善,和睦相处,从自己做起,从件件小事做起,通过大家的共同努力,构建和谐乐园。我们用肯定的话语,激起教师的工作热情和创造灵感,用赞许的眼神让教师感到工作着,辛苦着,但是却快乐着。让快乐在幼儿家长教师之间流动,在快乐中得到发展。为了让管理更具规范化,我们认识到必须把人文管理与制度化管理结合起来,于是我们开始完善各项管理制度,逐步建心诚心信心的教风正在逐渐形成,我们以切为了孩子,构建和谐乐园为办园宗旨,努力打造高质量的农村幼儿教育,保教质量更趋完善。幼儿园后勤工作总结模板汇总六篇网络版。创新管理理念,将人文管理和制度化管理结合起来,力求管理规范化。内在的管理是幼儿园发展的灵魂,是提高保教质量的重要保证。我们认真贯彻实施规程条例纲要,坚持健康活泼自信好学文明礼貌乐于交往的培养目标。以育人服务发展创新为管理理念,把爱心构建孩子成长的摇篮作为服务特色。以切为了孩子,促进和谐发展,让每位家长放心为出发点。中心园和分园进行了较好的整和,干部教职工幼儿家长社会之间的和谐,已经把我们拧成股绳,在幼儿园里编织着快乐的网络。我们每个人都努力做到具有良好的心态,良好的修养,与人为善,和睦相处,从自己做起,从件件小事做起,通过大家的共同努力,构建和谐乐园。我们用肯定的话语,激起教师的工作热情和创造灵感,用赞许的眼神让教师感到工作着,辛苦着,但是上还有待进步研究,还应该使其更具可操作性,并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合,使老师们能做到自己管理自己,使教学常规检查达到其真正的目的优化日活动,促进幼儿发展。加强财务管理,建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费,并将收费标准向教师家长和社会进行公布,将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内,增强透明度。合理使用幼儿园经费,在各项开支上做到精打细算,节约开支,同时,尽量争取上级有关部门和家长的支持,共建美好家园。加强保育员队伍的管理。定期不定期组织保育员厨房工作人员培训,学习讨论工作职责,针对本园实际问题,开展互帮互学,谈体会等活动。定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检,做到持证上岗。加强膳食管理。科学的的制定食谱。广泛听取教师幼儿和家长的意见,尽量增加食谱的花样,并保证营养的均衡,做到粗细甜咸干稀搭配合理。严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天小扫,周大扫。并做都做到按相关卫生要求来做,后勤人员也坚持验收制度,行政人员坚持每天的检查,从制度上从管理上从实施上很好地保证了食品的安全卫生。幼儿园定期组织后勤人员和炊事员进行学习,提高她们的能力。炊事员和后勤人员注重根据幼儿的生长发育特点来安排食谱,注重食品的色香味,及时到班上了解幼儿的吃饭情况,调整幼儿伙食,让幼儿吃得开心,吃得健康。我园的保育人员严格按消毒常规做好消毒工作,除每日的常规消毒外,每周幼儿的擦手毛巾进行两次消毒,每两周消毒次幼儿玩具。传染病多发季节加强预防及消毒。幼儿体质弱,很容易受病毒的侵害,为保证每个孩子的健康,首先严把新生入园关,每个孩子必须经过医院的体检方可入园,若发现问题及时请其接受治疗,健康后才接纳。然后加强晨间检查,做到看问摸查,严禁幼儿带危险品入园,并且做好消毒记录和晨午检记录。在教师随车接送幼儿的问题上。我们加强了与接送车的联系,共同做好接送工作。坐车的幼儿我们发放通知书,对幼儿幼儿园后勤工作总结模板汇总六篇网络版职工进行了消防知识讲座并进行了相关内容的测试。是加强对幼儿的安全教育。每个班围绕制定的安全教育计划,有针对性地开展好以提高幼儿自护自救防灾逃生能力等方面的安全教育活动,增强幼儿的防范意识和能力,掌握基本的遇到危险时自护自救逃生和报警的方法。同时,我们根据幼儿的实际,又以年级组为单位认真开展了安全主题教育活动。如大班组开展了走在大街上中班组开展了红灯停绿灯行安全主题半日活动,从不同层面教育了幼儿注意马路上的安全,增强了交通安全意识。是加强针对学生家长的安全教育。我们注意加强与家长的沟通与联系,建立学校家庭社会相结合的安全管理机系向家长发放了告家长书等安全教育宣传材料,和家长签订了家长幼儿安全承诺书,增强家长的安全意识,形成齐抓共管的局面。完善应急预案,加强逃生演练。我园进步完善各项应急预案,做到全面具体详细实用。根据预案进行相应的自救演练,如我们定期不定时的进行防火防震等方面的演练,切实提高幼儿应对学,谈体会等活动。定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检,做到持证上岗。加强膳食管理。科学的的制定食谱。广泛听取教师幼儿和家长的意见,尽量增加食谱的花样,并保证营养的均衡,做到粗细甜咸干稀搭配合理。严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天小扫,周大扫。并做到成品隔离,用具冲洗消毒,生熟器具分开使用,厨房工作人员个人卫生做到勤,坚持换好工作服再进入加工间工作。做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作,所有食品隔墙离地至少公分,同时由专人负责食品的验收和取样工作,所留样品标明日期,并保存在冰箱中小时。提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时,更注意该定点商店点的信誉和是否有办理经营卫生管理方面的相关手续,并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。把好采购加工分发食用的每个环节,把幼儿的健康和安全入在首位,坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。厨房工作人员要保证两点餐用夏天般的热情帮助孩子和家长,解决了家长的后顾之忧。结合实际,我们派出教师到转龙全胜定时定点随车接送孩子,让本地区的农村孩子也接受正规的学前教育。我们以优质的保教,努力构建平等的师幼关系,和谐的家园关系,友好的社区关系,以此促进幼儿教师家长幼儿园的同步发展。现代教育呼唤着平等教育,农村孩子虽然住得分散入园困难,我们却追求把平等教育的机会给每个孩子。我们顶烈日冒酷暑,爬山涉水做家访,让更多的家长理解学前教育的意义我们开办的全托班,让居住偏远的孩子也能入园我们辛勤的工作终于赢得了家长的信任,如今,在各种困难面前,幼儿园生源仍然比较稳定。开展多种形式的教学教研活动,在教学科研方面创特色。我们主要分了教职工学生家长个层面进行是加强对教职工的安全培训。期初园长与各岗位各教职员工学习并签订了安全工作目标责任书,强化安全责任目标意识。加强安全法律法规的学习,增强安全法制观念定期召开有主题的安全会议,组织全体教长,我们提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动竞赛,使她们在教学活动中经历锤炼,迅速成长,成为充满创造力,富有开拓进取精神的支队伍。本期的全员赛课活动,大家都积极认真地参与,许多年轻教师脱颖而出,我们为他们的迅速成长而欣喜。增强服务意识,开展特色服务发展是幼儿园的生命,特色是幼儿园的支柱。只有不断地开发特色,发展特色,幼儿园才能在激烈的竞争中立于不败之地。我们清醒地认识到幼儿园要生存和发展,必须增强服务意识和特色意识。在服务上创出特色。我们克服了教师大多数都是近两年才从小学调进幼儿园,业务知识欠缺,分园与上马台私立园竞争激烈等困难,通过各种学习和活动提高大家的专业素质,老师们勤学敬业,树立了为家长服务的意识,每天用春天般的微笑迎接孩子和家长,用夏天般的热情帮助孩子和家长,解决了家长的后顾之忧。结合实际,我们派出教师到转龙全胜定时定点随车接送孩子,让本地区的农村孩子也接受正规的学前教育。我们以优质的的高素质的教师队伍是我们努力的目标。随着幼教改革的不断深入,教师们都已掌握了些正确的教育观念。但是,由于本园的多数教师都是从小学转岗而来,本期我园又有名教师从小学转岗而来,他们的到来为幼儿园注入新的活力和生机,但是也为幼儿园教师的专业化成长带来新的问题和困难。本期我们的名教师中,只有名毕业于幼师,近年从小学转岗而来的教师有人。面对今天我园教师队伍的现状,我们利用园本教研组活动园本培训等各种活动的开展,促进教师的专业化成长。根据教师的需要,我们确立了教师培训的个方面的内容,即师德培训理论培训教学实践能力培训教育科研能力能力培训现代信息技术的培训。在教研组的设臵上,将以前的幼教中心组园本教研组改为分语言科学等个领域的学科教研组,由教务员和骨干教师担任组长,使教研组的设臵更加科学合理,并更好地发挥了骨干教师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富,将理论和实际问题结合起来,使教师真正进入培训的主体角色,较好保教,努力构建平等的师幼关系,和谐的家园关系,友好的社区关系,以此促进幼儿教师家长幼儿园的同步发展。现代教育呼唤着平等教育,农村孩子虽然住得分散入园困难,我们却追求把平等教育的机会给每个孩子。我们顶烈日冒酷暑,爬山涉水做家访,让更多的家长理解学前教育的意义我们开办的全托班,让居住偏远的孩子也能入园我们辛勤的工作终于赢得了家长的信任,如今,在各种困难面前,幼儿园生源仍然比较稳定。开展多种形式的教学教研活动,在教学科研方面创特色。加强财务管理,建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费,并将收费标准向教师家长和社会进行公布,将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内,增强透明度。合理使用幼儿园经费,在各项开支上做到精打细算,节约开支,同时,尽量争取上级有关部门和家长的支持,共建美好家园。加强保育员队伍的管理。定期不定期组织保育员厨房工作人员培训,学习讨论工作职责,针对本园实际问题,开展互帮互创新管理理念,将人文管理和制度化管理结合起来,力求管理规范化。内在的管理是幼儿园发展