家阅读。用工合同篇公司员工用工协议甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为公司正式员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。合同期限合同期为个月,自年月日至年月日止。乙方被分配在部门岗位工作。乙方工资结构为底薪全勤奖励年资绩效考核提成,其中底薪为签字乙方签字年月日用工合同篇甲方用人单位名称经济类型法定代表人单位负责人电话地址乙方劳动者姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市县街巷乡号村甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定,平等自愿协商致,签订本合同。合同期限自年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要作。甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。十违约责任及赔偿甲乙任何方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日用工合同篇甲方乙方甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。乙方反劳动纪律,发生人身伤亡事故,由乙方个人负责。劳务报酬标准劳务报酬按全勤元月,此费用包含乙方工资保险及其它所有费用。当缺勤时,按缺勤天数乘以每天平均劳务费用平均劳务费月工资总额除以当月实际日历天数在结算时扣除。双方责权甲方责权负责送乙方进行相关培训并支付培训费,进行工作交底。负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。负责按时向乙方支付劳务报酬。负责向乙方提供必要的值守条件。负责安排乙方工作并进行监督,对乙方违反甲方规章制度的行为或本协议之处,按照有关规定进行处理,并有权进行处罚。若乙方工作不能满足本岗位工作要求时用工合同集合篇范本签订。乙方的工作职责及要求乙方必须服从甲方的管理与安排乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁卫生新鲜无腐烂乙方在工作期间必须认真做好防火防盗等安全工作,确保食堂物质财产不受损失乙方应遵守国家的法律法规遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理后堂员工要互相帮助不得吵架酗酒吸烟等。工资发放乙方工资由基础工资和奖金构成。乙方为夫妻双方两人,年两人工资共为元大写陆万伍仟元整。甲方每月发放乙方夫妻两人基本工资元,每月号发放。剩余工资在本合同到期后甲方次性付清。,每月工资元实行计件工资制,具体标准为乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。劳动保险甲方和乙方按照自治区和当地的规定缴纳养老等社会保险费。乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法的切公民权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵守公司的各项规章制度员工手册行为规范的义务维护公司的声誉利益的义务。乙方必须遵守甲方所规定的切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营财务人事等机密,违反保密制度者,应承担相应责任并接受处理。用工合同集合篇范本。合同期限合同期限壹年,从年月日至年月日止,本合同年用工单位的考勤办理,乙方不享受和福利待遇甲方无正当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故,由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根据情节轻重确定。此合同自签订之日起生效,至本工程结束,双方要严格遵守合同内容。甲方签字乙方签字年月日用工合同篇甲方用人单位名称经济类型法定代表人单位负责人电话地址乙方劳动者姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市县街巷乡号村甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定,平等自愿协商致,损失甲方有权要求其给予赔偿,如果赔偿不能达成,甲方有通过相关法律机构追回的权利。甲方的基本权利与义务甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度在合同期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。并扣除乙方当月应付工资的乙方的行为给甲方造成损失的,还应给甲方进行赔偿,情节严重的追究法律责任合同期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责甲方的义务为乙方提供必要的工作条件负责对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的教育和培训乙方的基本权利义务和签订本合同。合同期限自年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资用工合同集合篇实用用工合同范文集合篇随着人们法律意识的建立,很多场合都离不了合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么相关的合同到底怎么写呢下面是小编为大家收集的用工合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。用工合同篇公司员工用工协议甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为公司正式员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。合同期限合同期为个月,自年月日至年月日止。乙方被分配在部门岗位工作。乙方工资结构为底薪全勤奖励年资绩效考核提成,其中底薪为规遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理后堂员工要互相帮助不得吵架酗酒吸烟等。工资发放乙方工资由基础工资和奖金构成。乙方为夫妻双方两人,年两人工资共为元大写陆万伍仟元整。甲方每月发放乙方夫妻两人基本工资元,每月号发放。剩余工资在本合同到期后甲方次性付清。奖金年奖金为元大写伍仟元整夫妻两人共元合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。奖金发放条件后堂卫生上班穿着工作服保证菜品的质量乙方负责后堂配菜包肉择菜熬汤配锅子。下班前开全部责任。本合同式两份,甲乙双方各执份,本合同自签字之日起开始生效。甲方签字乙方签字签订日期年月日实用用工合同范文集合篇相关文章实用用工合同集合篇实用用工合同集合篇实用用工合同集合篇实用用工合同篇实用用工合同篇实用用工合同篇热门用工合同集合篇精品用工合同集合篇。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议终止时,本合同可以解除。十违约责任及赔偿甲乙任何方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日用工合同篇甲方乙方甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。乙方在施工中因违章作业,违签订本合同。合同期限自年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资签订。乙方的工作职责及要求乙方必须服从甲方的管理与安排乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁卫生新鲜无腐烂乙方在工作期间必须认真做好防火防盗等安全工作,确保食堂物质财产不受损失乙方应遵守国家的法律法规遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理后堂员工要互相帮助不得吵架酗酒吸烟等。工资发放乙方工资由基础工资和奖金构成。乙方为夫妻双方两人,年两人工资共为元大写陆万伍仟元整。甲方每月发放乙方夫妻两人基本工资元,每月号发放。剩余工资在本合同到期后甲方次性付清。偿不能达成,甲方有通