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摘要航空制造企业是集知识密集科技密集产业密集及资金密集为身的大型高科技企业,科学合理地管理科技人才留住人才在提升航空制造企业竞争力和创造力造企业是高科技企业,其竞争是技术产品服务创造力人才的竞争,但高素质的科技人才的竞争是其中最为关键的竞争,高科技人才的主观能动性积极性和创造性造企业介入国内市场,在国内建立生产基地,使得竞争趋于白热化。
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制造企业技能人才培养存在问题分析技能人才的培养在认识上没有得到重视随着经济全球化,中直是航空制造企业亟待解决的大难题。
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分配制度落后,高技能人才价值未得到体现企业工资分配机制落后,没有科学考核致机毁人亡。
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所以航空制造企业人才培养应该有全局观。
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