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团青思想波动较大,工作往往消极。


思择物质方式,也可以采取升职奖励的方式,尤其对在政工工作开展过程中表现突出的员工,要给予相应的奖励,为其他员工做出表率。


团青内部是有团干组异常活跃,企业内的青年思想教育工作如果进行的不及时不深刻没有针对性,则直接影响到企业的生产生活稳定和生产能力。


电力企业团青工作面临的挑战

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