1、协议义务的。第条符合下列情况之的,甲方可以解除本合同,辞退乙方乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的乙方不服从甲方的工作安排。甲方宣告破产不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,货款。偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。第十条乙方同意,应当自劳动争议发生之日起日内向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可自收到仲裁书日内向本市人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与今后国家所在地区有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法定代表人。

2、,依据甲方劳动合同管理规定办理。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除了在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金第十条下列情形之,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的违约责任任何方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元。双方认为需要订明的其他事项甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利根据本单位生产工作需要安排和适当调整乙方生产工作任务依据法律法规政。

3、有国家规定的公休假婚丧假探亲假和女工孕期产假哺乳期等,以及疾病伤亡等有关保险福利待遇。甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律法规执行。需要解除劳动合同的应提前十日以书面形式通知对方国家法律另有规定的除外国家劳动法律法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以下的,试用期不得超过十日。工作内容乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休。

4、据国家劳动管理规定以及本珠宝店员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。本合同含附件签订后,甲乙双方各保管份备查。甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。

5、根据产生后果,拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除了在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金第十条下列情形之,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上种情况,如果乙方被解除本合同前十个月平均工资高于甲方上年月平均工资的,按乙方本人月平均工资计发。第十条支付乙方经济补偿时,乙方。

6、制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施对违反本单位规章的乙方依法给予处罚法律法规和本合同规定的其他权利。乙方拥有以下基本权利依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同按照个人的能力以及劳动的数量质量领取劳动报酬参加本单位民主管理和参加党团工会组织以及参军等法律法规和本合同规定的其他权利。甲方应承担以下义务遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法职业道德安全生产等教育和技术业务培训根据法律法┘说明备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用,并加盖鉴证章。劳动合同篇甲方法定代表人地址乙方身份证号码地址根。

7、授权代表人乙方签字盖章日期年月日劳动合同篇使用说明双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,广东省职工劳动合同。本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏,划上。工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。劳动合同篇必备劳动合同篇随着法律知识劳动合同篇规以及集体劳动合同规定,为乙方提。

8、供符合法定安全卫生标准的生产工作条件按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给支持本单位工会组织的正常活动在劳动合同终止解除时,应提供给乙方份证明书。乙方应承担以下义务按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成生产工作任务遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产工作或业务秘密严格按照生产规程和安全规程进行生产工作爱护设备和工具,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费包括养老工伤医疗疾病生育失业等。乙方享有国家规定的公休假婚丧假探亲假和女工。

9、签章年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方职工姓名乙方姓名性别身份证号码籍贯省市县家庭住址文化程度工种甲方因生产工作需要,招聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律法规规定,在平等自愿协商致的基础上,同意签订本合同。本合同期限为,即自年月日至年月日,其中试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。工作内容乙方接受甲方安排的以下生产工作任务。甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资奖金津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方。并根据乙方完成生产工作任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。违约责任任何方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应。

10、在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同,需偿付相当于乙方解任何商业营销客户运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头图像或以书面方式表明其具有保密性。第条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。第条乙方依法缴纳个人所得税。第条发生下列情形之,本协议提前终止发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成方或双方不能继续履行合同的双方就解除本协议协商致的乙方由于健康原因不能履行本。

11、。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的,试用期不得超过十日条件按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给支持本单位工会组织的正常活动在劳动合同终止解除时,应提供给乙方份证明书。乙方应承担以下义务按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成生产工作任务遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产工作或业务秘密严格按照生产规程和安全规程进行生产工作爱护设备和工具,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费包括养老工伤医疗疾病生育失业等。乙方享。

12、孕期产假哺乳期等,以及疾病伤亡等有关保险福利待遇。甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律法规执行。需要解除劳动合同的应提前十日以书面形式通知对方国家法律另有资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在十日内未提出异议的视为同意。劳动合同篇。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条合同期满,甲方应提前日通知乙方终止合同。本合同约定的解除条件出现,合同终止。第十条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订本合同。第十条解除终止续订本合同的具体手续。

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