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理人员需要面临更加复杂的管理内容。
同时面对用户不断提出的新需求，档案管理人员的综合素质表现出很多的不足，很难保证档才，还要引进计算机专业人才，需要培养既懂档案业务，又熟悉信息技术具备定体育知识的复合型人才。
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当前档案信息需求主体呈现多元化广泛性趋势。
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提升管理队伍水平人才建设是信息社会做好档案工作的前提与基础。
体育档案部门要提高体育档案信息的收集与传播能力，提升体育档案部门的工作格局，不仅要有档案专业人与档案服务需求的差异较大我国体育事业的快速发展，所产生的档案资源也越来越多，档案管理人员需要面临更加复杂的管理内容。
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同时，也为其带来了较大的挑战，如果其提供的资料信息不能为社会上才，还要引进计算机专业人才，需要培养既懂档案业务，又熟悉信息技术具备定体育知识的复合型人才。
这就需要加大体育档案工作人员知识与技能的培训力度，重点进行大数据档案查阅服务，这便是传统档案管理的基本职能。
而在信息技术快速发展的基础上，获取信息的渠道更多，这就对体育档案部门的生存带来了较大的威胁，要想提升其自身的生存
信息社会视角下的体育档案工作的探究(原稿)
