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摘要随着改革开放程度的不断深化，各种新思潮和新观念不断涌入。

面对复杂多变的内外部形势，电力企业急需不断深化思想政治工作巩固和加强马克思主义在意识形态加强政工队伍建设提升企业发展软实力原稿然要求，具有长期性和复杂性，要久久为功，善作善成。

政工干部也需要不断提升自身能力，以适应新形势新要求，才能确保思想政治工作落实到位，从而推动企业持续健康稳定的发展。

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企业党支部紧密结合公司实际，紧紧围绕党员人数多分布散决策落实难监督不到位等突出问题，将质量管理体系闭环思路融入党小组日常管理，探索建立了环节管理现象。

对政工队伍建设工作重视程度不足些电力企业党员领导干部认为公司党建是软任务，业务工作才是硬指标，没有将政工工作放在正确的高度去思考和谋划，后续工作推动力不足对公司党建工作不够重视，存在业务与党建手硬要求，在深刻领会十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，持续开拓创新，不断丰富和发展电力企业党建工作理论，以科学的理论武装队伍，创新的模式培养人才，充分激发政工队伍的创造性主动性是融入企业中心层党组织和党员参照看齐对标落实，有效提升基层党组织管理标准化规范化信息化水平。

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