年代激情燃烧的岁月的洗礼，在年月复出时，它融会了历史与现代文化与商业传统与时尚的当代中国文化精神，温润生香，逐渐成为我省及周边省区白酒消费的主流品牌之。

世纪金徽既是历史积淀的产物，也是时代文化的产物。

文化的力量也是生产力。

遵照树立人本思想，建设和谐文化，凝聚智慧力量，烘托旺盛人气的方针，开展了三本文化体系建设。

是以德为本，铸造企业之魂。

提倡厚德载物，上善若水的企业哲学，树立老老实实做人，认认真真做事的企业精神，使员工队伍形成了严谨细致勤奋进取的作风。

二是以人为本培育卓越团队，建立学习型企业学习型员工。

制定了忠诚敬业学习合作宽容高效的企业员工理念。

按照国家职工标准体系，采取请进来派出去的办法轮流培训，达到各岗位各工种要求的技术等级劳动技能服务水平管理水平，全面提高综合素质。

三是以情为本，真诚服务社会。

金徽酒业以成就顾客富裕员工造福社会为使命，以金徽为我，我为金徽为命运共同体，实行亲情化管理，给职工购置了通勤车，改造员工住宿条件，修建专家公寓楼，实行了不低于千元的保底不封顶的最低保障工资制，让员工共享发展成果，使公司与员工心连心，员工与客户心贴心。

二设计计划企业设计是为了解决企业视觉识别而进行的创造性的努力。

显然，设计的实施过程需要有周密的计划性，本次毕业设计的目标计划设计内容计划和日程计划如下设计目标为了给金徽酒业集团设计出更完整更系统的手册，体现了该公司设施齐全，规范的管理模式。

使公司企业标识容易让广大群众识别，引起消费趣闻诗歌比比皆是，饮酒的风情习俗多样有趣。

备受历代英雄豪杰和文人骚客的青睐，他们在徽县留下了许多与酒有关的轶闻趣事。

张果老醉酒的神话史为徽酒的发展增添了几份神秘的色彩。

李白杜甫曾在入蜀时驻足徽县畅饮徽酒，留下名诗数篇南宋抗金名将吴玠率兵在此大败入侵金兵后，用金兵头盔盛徽酒相庆，于是金盔徽酒的美名不胫而走，并在公元年就创立了金徽酒的历史品牌。

太平军巧用徽酒克敌寇徽县人民以陈年美酒献红军，这些都是有证可考的史实。

到明清时期，徽酒经技术革新和工艺改进，齐聚伏家镇傍神泉争海眼，出现了很多酿酒的作川酒业创造良好的酿酒生态环境，永续保护千年酿酒古镇所形成的酿酒微生物菌系网络三是在游龙榆树伏镇三乡镇禁止开矿，禁止办污染性的加工业企业保护好金徽酒原产地。

按照精准农业要求，发展粮食种植业。

我公司酿酒用粮为高粱大米糯米小麦玉米，其中高粱小麦质量差不能满足优质酒的生产需要，要淘汰当地直链淀粉分子结构的红高粱品种，从四川引进以支链淀粉分子结构的糯高粱品种，这品种有利于酿酒过程中香味物质的形成。

扩大软质白皮小麦种植面积。

白皮麦在大曲制造中容易粉碎成梅花瓣，在发酵过程中有利于菌系酶系的形成，而在本地很难找到制曲专用的软质白皮麦。

发展新型饲料加工业。

酒糟应用菌酶发酵等生物技术生产饲料，为优质畜禽品饲养提供专用饲料，利用林业资源如松针生产生态饲料，生产绿色畜禽产品。

发展饲养业。

前文所述徽县畜禽饲养业具有定规模，但效益低发展慢，抗御市场风险能力低，其原因是品质差市场竞争力低，现在必须发展名优品种绿色品种，如前所述的利用酒糟发酵后喂牛，其肉质比美国肥牛还鲜嫩还能出口，发展山养鸡，在大城市酒店里盘山养鸡售价达多元，是般鸡价格的近倍，只有发展特色饲养生产绿色食品，才能把这链条拉长。

发展农业体化。

建立各类行业协会，服务经营组织和合作经济组织，包括粮食种植畜禽饲养及屠宰加工林业种植都要走科研技术生产加工销售服务体化的路子，针对以家庭联产承包责任制为基础的生产单元，农民通过协会与公司建立长期收购合同关系，实行保护价和活动价，确保农民增产增收，才能把各产业链连接紧密，循环经济的效益才会提高，产业链条才会拉长。

徽县从世纪年代初期发展种植养殖专业户，到世纪年代发展种植养殖大户，到近几年兴起规模养殖场，都走过条兴办倒闭再兴办的曲折过程，其原因就是没有发展体化。

因此，白酒酿造企业必须大力发展循环经济，走出条科技含量高经济效益好资源消耗低人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。

设计课题概述选题依据在历史的长河中，徽酒，犹如叶永不停息凌浮育沿海企业与科技窦红宾浅论国有企业核心员工忠诚度管理商场现代化，颜士梅战略人力资源管理北京经济管理出版社，赵曙明人力资源管理研究北京中国人民大学出版社，附录致谢