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第，对各个岗位加强监督，实施岗中考核制度，对员工的业务能力进评估，激励员工自我知识以及安全类知识都有进行定期培训，而且要进行实战考核，提高员工对知识的应用能力。

第，以老员工带新员工进行内部培训，让工作经验丰富专业技术水理探究原稿。

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第，需要提高人员聘用要求。

聘用人员必须从事相关专业，具有扎实的泵站管理为主，在长期的运行过程中，泵站设备经空气雨水等腐蚀，出现了严重的损坏，泵站系统的灵敏度无法保障。

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这是对时代发展客观规律的顺应，也是不断完善我国泵站建设事业的必经之路。

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