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考核机制，以此来保证在电力企业中党建工作的重要性不受质疑。

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以责任制为抓手，完善党建考核机制在新形势下，电力企业党建工作的开展必须要重视责任制，要建立并完善党建工作的干部觉得基层单位往往有着非常多的工作内容，因此需要落实的工作有很多，所以党建工作的落实情况并不会对整体工作有很大的影响。

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常的重视，同时也没有按照相关的要求去落实相应的党建工作制度，包括会课制度等，这就使电力企业的基层干部也不重视党建工作。

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这是当前项重要任务。

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部分的基层党组织没有详细地了解党员的需求，所以在对其进行思想教育的过程中没有较强的针对性，教育内容也比较传统，教育方法比较单，缺乏创新。

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