力。

面对这样的挑战，电力企业只有积极的构建政工队伍，才能够更好的应对来自各方的压力，依据政工队伍来对企业的经济发展进行指导，同时也可以对市场经济的发展指明方向，保障电力企业在未来的市场竞争中能够占据定了电力企业的发展水平。

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且部分电力企业是从其他岗位的人员调配过来做政工干部，没有接受针对性的培训，影响到整体职业素质的极的构建政工队伍，才能够更好的应对来自各方的压力，依据政工队伍来对企业的经济发展进行指导，同时也可以对市场经济的发展指明方向，保障电力企业在未来的市场竞争中能够占据席之地，可以说，政工队伍的建设对于，其由电力企业领导管理，骨干和主体分别为政工专职人员与行政管理人员，将党政工团的作用充分发挥出来，鼓励广大职工干部积极参与进来。

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摘要供电企业的发展关系着居民的生活质量，也是我国经济发展的命脉，因此，供电企业的发展很重要。

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随着社会的发展以及进步，更多的电力企业开始出现，电力企业的垄断地位被打破，并且已经加入到了市场竞争中，随着电力企业数量的增加，使得电力市场竞争力逐渐加剧，各个电力企业都面对着不小的竞争压力企业要想能够得到良好的发展，就需要不断的加强政工队伍建设的力度，而这两个因素本身就具有定的复杂性，并且两者之间互相影响。

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