行。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日雇佣合同篇签订厂房租赁合同是常见的项法律活动,为了尽可能保护企业承租厂房中的合法合理利益,避免在租用过程中产生不必要争议,对于相关条款应明确约定,所以合同的签订定要慎之又慎。审查承租方与出租方的基本情况对出租方主要应了解内容租赁场所相关手续是否齐全。租赁物基本情况。对承租方主要应了解的内容有法律地位经营范围社会信誉财务情况履约能力即资金问题。租赁合同之租金及相关费用的条款明确约定租金的支付方式,如以现金汇票或是支票实行按季支付制。明确约定租金支付合同,合同期从年月日起至结束止。本合同为固定期限劳动合同,合同期自年日止。乙方试用期自年月日起,至年月日止。劳动岗位工作内容和工作地点第条甲方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥,遵守劳动纪律,完成甲方分配的生产任务乙方工作地点在本工程施工现场劳动报酬第条乙方工资按下列或项中选择乙方岗位工资小时。乙方实行计件超产工资,基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第条甲方指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容工作时间工作量等予以记录,次初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义,应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录,作为计算工资的原始凭证。第条乙方提供正常生产劳动,其工资报酬不得低于当地政府规证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同式份,甲乙双方各执份,校人事部门备案份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日雇佣合同篇甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为直接发放委托银行代发支付周期不得班工资。其中安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资的加班工资,如加班时间在时至次日时期间的,支付的加班工资休息日加班,支付的加班工资法定休假日加班支付加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。非因乙方原因所致的停工停产,在个工资支付周期内的,甲方应按本条第项标准支付工资超过个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假婚假丧假计划生育假女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。保险福利待遇在合同期内,甲乙双方需按照国家及省雇佣合同集锦篇范本。十甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记领取失业救济金提供方便。十甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。十若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。十乙方符合国家规定的退休含提前退休条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理。十甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退除名开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费。十违反合同承担的责任方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为直接发放委托银行代发支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉,严重违反国家法律法规,侵害乙方其他合法权益的如乙方依据上款第项至项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。有下列情形之,甲方不得解除劳动合同,医疗终结期内或医疗终结后经市县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的符合计划生育政策的女职工在孕期产假期哺乳期内的乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的符合国家广东省广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。除试用期内或职工被违纪辞退除名开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止解除续订本合同,必须提前个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律法规和地方政府有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。社会保险和福利待遇第条社会保险和福利规定如下乙方保险和福利,均按国家和地方政府有关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规定执行。劳动保护劳动条件和劳动纪律第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位,甲方有告知和警示的责任。第十条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度的各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十条甲方可以依法制定,双方达成协议并签定合同如下出租厂房情况甲方出租给乙方的厂房坐落在,租赁建筑面积为平方米。厂房类型为,结构。厂房起付日期和租赁期限厂房装修日期个月,自月日起,至月日止。装修期间免收租费。厂房租赁自年月日起,至年月止。租赁期年。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日雇佣合同篇甲方用人单位乙方劳动者根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关规定,甲乙双方在诚信平等自愿的基础上,经协商致订立本合同。合同类型和期限在下列项中选择第条本合同为以完成定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年月日起至结束止。本合同为固定期限劳动合同,合同期自年日止。乙方试用期自年月日起,至年月日止。劳动岗位工作内容和工作地点第条甲方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,经双方同业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。合同期内乙方死亡。违约责任第十条合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。第十条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同式份,甲乙双方各执份,校人事部门备案份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日雇佣合同篇甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身十合同之修正对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效。十适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日雇佣合同篇签订厂房租赁合同是常见的项法律活动,为了尽可能保护企业承租厂房中的合法合理利益,避免在租用过程中产生不必要争议,对于相关条款应明确约定,所以合同的签订定要慎之又慎。审查承租方与出租方的基本情况对出租方主要应了解内容租赁场所相关手续是否齐全。租赁物基本情况。对承租方主要应了解的内容有法律地位经营范围社会信誉财务情况履约能力即资金问题。租赁合同之租金及相关费用的条款明确约定租金的支付方式,如以现金汇票或是支票实行按季支付制。明确约定租金支付不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。十甲方