考,希望能够帮助到大家。用工合同篇甲方聘用单位小学乙方受聘对象根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限年月日至年月日。工资福利待遇月基本工资元此基本工资包括养老保险金医疗保险金失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金医疗保险金失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。学校的其他福利与在编正式教职工样。双方的权利和义务甲方的权利和义务对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导。对乙方的工作进行考核奖惩。制订严格的规章制度规范乙方。在聘用合同期内,乙方方的劳动纪律及各项制度,甲方可视情节轻重给以调职降薪罚款,随时解除劳动用工等处理。违约责任甲乙双方应按本合同条款履行,如有违约,则违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。本合同生效及争议解决方式本合同自甲乙双方签字盖章即生效。甲乙双方因履行合同发生争议,不能协商达成致,有管辖权的人民法院裁决。本合同式两份,双方各执份。其它事项。甲方乙方年月日用工合同篇甲方乙方法定代表人身份证号码经甲乙双方共同协商,根据中华人民共和国合同法规定,双方在平等自愿协商致原则的基础上,签订本劳动合同。合同期限自年月日至年月日止。试用期个月。工作内容甲方聘用乙方在单位担任门卫工作,属临时用工性质。在工作期间,乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作,具体任务为负责单位财物财产安全保卫工作,门卫室值班,夜间巡检,甲方的报刊邮件收发,院内及大门前的清洁卫生。工资报酬及相关保险经双方协商不能就变更合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。甲方依据至项解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知乙方本人。甲方解除本合同,符合本条款款至项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿符合本条第款项还应按规定支付医疗补助费。有下列情形之的,甲方不得解除本合同合同期未满,又不符合本条款规定的乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期产期哺乳期内的法律和行政法规规定的其它情形。乙方解除合同应提前十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同乙方在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。乙方患职业病因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第条劳动纪律甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密保守商业秘密具体事项在本合同第十条中约定。第条本合同的变更有下列情形之的,甲乙双方可变更本合同的相关内容甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第条本合同的终止有下列情况之用工合同汇总篇范本益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限年月日至年月日。工资福利待遇月基本工资元此基本工资包括养老保险金医疗保险金失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金医疗保险金失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。学校的其他福利与在编正式教职工样。双方的权利和义务甲方的权利和义务对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导。对乙方的工作进行考核奖惩。制订严格的规章制度规范乙方。在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。乙方有下列情况之,甲方有权随时解聘乙方。乙方违法违纪不遵守学校规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。乙方违反教师职业道德规范。乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。乙方个月内病事假超过个星期。乙方有无故旷工现象。乙由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事第条为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元第条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训乙方必须对制作过程中不断改进,以满足医生的要求如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况第条乙方在工作中,对工作作出于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日餐,其他生活开支由乙方支付甲方不得扣乙方的房租水电用餐器具折旧等费用乙方不得让废,必须节约开支第十条经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资第十条本合同经双方协商签字盖章后生效甲方盖章乙方签字年月日必备用工合同范文汇总篇相关文章必备用工合同汇总篇必备用工合同汇总篇必备用工合同汇总篇必备用工合同汇总篇必备用工合同范文汇总篇必备用工合同篇必备用工合同篇必备用工合同篇。用工合同汇总篇必备用工合同范文汇总篇随着人们法律意识的建立,能够利用到合同的场合越来越多,合同是企业发展中个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢以下是小编整理的用工合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。用工合同篇甲方聘用单位小学乙方受聘对象根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权职或要求解除劳动关系的,乙方需提前日向甲方提出申请,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资报酬。合同期满,本合同自然终止,甲乙双方无任何关系。附则本合同式份,甲方份,乙方份。合同自签订之日起生效,双方均应遵守执行。甲方年月日乙方用工合同篇甲方加工厂乙方员工由于加工厂以下简称甲方工作的需要,聘请以下简称乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下条协议。第条甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿第条经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事工作主要负责方面的工作,由于工作的需要,第人。应严格遵守甲方的各项规章制度,乙方违反甲方的劳动纪律及各项制度,甲方可视情节轻重给以调职降薪罚款,随时解除劳动用工等处理。违约责任甲乙双方应按本合同条款履行,如有违约,则违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。本合同生效及争议解决方式本合同自甲乙双方签字盖章即生效。甲乙双方因履行合同发生争议,不能协商达成致,有管辖权的人民法院裁决。本合同式两份,双方各执份。其它事项。甲方乙方年月日用工合同篇甲方乙方法定代表人身份证号码经甲乙双方共同协商,根据中华人民共和国合同法规定,双方在平等自愿协商致原则的基础上,签订本劳动合同。合同期限自年月日至年月日止。试用期个月。工作内容甲方聘用乙方在单位担任门卫工作,属临时用工性质。在工作期间,乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作,具体任务为负责单位财物财产安全保卫工作,门卫室值班,夜间巡检,甲方的报刊邮件收发,院内及乙方在每周至周的至工作乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务第条经过协商,甲方付给乙方工资为元月,每月奖金为元,生活补贴为元月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照相关规定,甲方必须按元小时支付给乙方的加班费甲方必须在每月日将月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用方式支付第条甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚元并开除出甲方的工作场所乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分第条甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙用工合同汇总篇必备用工合同范文汇总篇随着人们法律意识的建立,能够利用到合同的场合越来越多,合同是企业发展中个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢以下是小编整理的用工合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。用工合同篇甲方聘用单位小学乙方受聘对象根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限年月日至年月日。工资福利待遇月基本工资元此基本工资包括养老保险金医疗保险金失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险