比赛歌郊游拔河赛等等。后勤管理方面食堂管理存在定问题,员工满意度不高,意见较大,需要改进和提高。员工宿舍的环境卫生时好时坏,不能有效持续的保持良好的环境卫生,管理没有到位。改善措施在年办公室将会围绕端正服务态度提高服务质量这指导思想,来提高员工对食堂管理方面的满意度。持续关注宿舍环境卫生保持状况,适当改善员工居住条件,加大管理力度和处罚措施。安全管理方面存在隐患我司目前的系统由于老化等原因,有些摄像头已经没有维修价值,失去效用,存在安全隐患。改善措施本着节约费用的原则,能维修的设备以维修为主,对的确没有维修价值的设备,采取比较采购方式,更换新的设备。第章年工作思路年行政管理工作思路办公室不度年,先后制定下发了系列的规章制度。办公室为了培训方便,制作了制度版本,还先后多次组织员工学习各项制度,管理人员还进行了制度考试。办公室在集团公司制订的各项规章制度上,逐步完善了实施细则,先后修订了等。办公室不但狠抓制度的学习,也狠抓制度的落实执行。在执行过程中有什么疑问,及时向集团办公室人力资源部请教反馈。企业文化建设积极参加了集团公司举办的员工联欢晚会。举办了我店周年庆祝活动。组织员工参加了野外拓展训练活动。共页,当前第页积极参加了首届岗位技能大赛,取得不错的成绩参加了集团组织的第届活动。通过企业文化建设,不但丰富了职工的文化生活,也增强了集体荣誉感,增强了企业内部的凝聚力。费用管理办公室本着开源节流,杜绝浪费的原则,严格控制各项行政费用的开支。对于开支的各项费用,都按项目建立起相应台帐,费用的开支也严格按审批权限审批流程执行。在年,各项行政费用均在预算范围以内,没有超出预算。办公室集团颁发的执行。后勤事务管理食堂管理目前,食堂供应着本店员工店员工及客户的用餐,每天用餐人数在人到人之间。在食堂管理方面,办公室本着服务于员工,让员工满意的宗旨,努力做好食堂的后勤保障工作。在年各项食品费用上涨的情况下,尽力做好费用的控制,年食堂费用没有超标。由于员工来自各地,饮食习惯不同,加上员工对伙食质量期望较高,而伙食费用标准有限,很难满足方方面面的要求。因此,年员工对食堂的满意度不高,在年办公室将会围绕端正服务态度提高服务质量这指导思想,来提高员工对食堂管理方面的满意度。员工宿舍管理目前我店的宿舍是本店员工店员工起居住的,共有大小个寝室,名员工居住。需要安排住宿的员工都按流程填写了,由办公室统安排住宿房间。在宿舍门禁管理会客规定宿舍安全管理方面,员工都比较配合办公室的工作。但在宿舍卫生管理上,是个老大难问题。由于各住宿员工公司只配备了张床,没有其他配套的生活设施,再加上住宿员工大部分来自农村,生活文能做到按权限签批后按流程传递。我们在公文管理中严格把握以下几点各部门要有专人负责文书处理工作。加强对相关人员的保密纪律教育。文书传递过程中必须办理登记签收注销等手续,及时归档,以防流失。共页,当前第页简化审批程序,减少传递环节,缩短文件流程。车辆管理在车辆管理上,按照集团公司的要求,做到了出车有出车记录,加油有加油记录。车辆费用台帐在年也建立起来。车辆的保养和维护工作也比较及时,车辆的调度使用基本正常。根据集团公司年月下发的,我们严格审核了准驾人员资格,并张贴在保安岗亭,严格按规定执行,并在年月再次组织准驾人员,学习相关制度,让安全警钟长鸣,会议管理会议管理是行政管理的个重要方面,为了保证各类会议的顺利进行,办公室积极按照会前准备会中事务处理会后工作管理个步骤进行。总经理办公会议在每周下午准时召开,每次会议都有会议纪要,对领导交代的各类事项,办公室记录下来,并督办完成。各部门也会根据自己的实际情办公室主任年度工作总结模板九篇网络版地开展工作,取得了些成绩,但也存在些问题和不足,主要表现在第,办公室主任对我而言是个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进步提高第,有些工作还不够过细,些工作协调的不是十分到位第,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年里,自己决心认真提高业务工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到第,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络走向的了解,加强周围环境同行业发展的了解学习,要对公司的统筹规划当前情况做到心中有数第,本着实事求是的原则,做到上情下达下情上报真正做好领导的助手第,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。办公室主任年度做出了卓有成效的工作。有人说把每件简单的事做好就是不简单,把每件平凡的事做好就是不平凡。我坚定的从小处做起,对自己严格要求,在每项具体工作中都注意严格要求自己,积极努力,锐意进取。从领导的指示出发,踏踏实实做好工作。工作中存在的不足和明年工作的思路和打算尊敬的领导各位同事们,作为名办公室主任我没有显赫的地位,更没有如潮的掌声。伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。份辛劳,份收获,我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉,但我深深地知道荣誉属于过去,未来我还需努力,成绩不找跑步了,问题不找不得了,目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有定的距离,还存在着许多不足,在下年的工作中我们将发扬成绩弥补不足,积极摆正位臵,结合自己的些经验和教训,以如履薄冰的谨慎态度,以丝不苟的严细态度,慎对从事的职业,力争在明年的工作中做到以下几点加强学习,常常备好充电器。时时不忘给自己充电,加强各种知识的学习,努力提高自身综合素质和实际工作记手续,严格按照程序核定使用标准做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间,认真做好会场布臵食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备会议资料等工作。加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识能力和阅历与其任职都有定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了定的进步。经过不断学习不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力综合分析能力协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。存在的问题和今后努力方向半年来,本人能敬业爱岗创造我以服从领导团结同事认真学习扎实工作为准则,始终坚持高标准严要求,较好的完成各项工作任务。年来,我不断成长成熟有过幸福和感动,有过泪水和鲜花,总结过去是为了更好地把我未来。因此现将年来的工作总结如下年来工作的回顾和体会年来认真贯彻执行党的路线方针政策,确保办公室工作和支行工作与总行党委保持高度致,在工作中狠抓支行的财务管理薪酬管理系统管理人事管理各类印章管理办公用品管理以及各种创建等相关工作,起到各部室的枢纽作用,回顾过去年,我深深地知道,办公室是为全行服务的综合部门,发挥着承上启下协调关系的作用,在这样个锻炼人的岗位上我加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观,加强自身爱岗敬业意识培养,进步增强工作的责任心事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到干行爱行专行,全身心地投入工作,用细心周到的服务,用敢为人先的创新激情,用务实高效的实干作风,用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭刻在我心中,我深深地地以传达领导的命令完成领导交办的任务为满足也不能凭借自己在公司的独特地位对各个部门颐指气使,以权压人。办公室应主动做好上与下左与右里与外的沟通,在充分沟通的基础上做好协调。从服务上说,办公室要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色,毕竟还是以服务于企业员工和部门为最终目的的。办公室的工作,特别是后勤服务工作,永远不要奢望成为企业关注的中心。不但不可能,而且不应该。合理调配公司的人力物力财力等资源,调动员工的积极性主动性,开源节流大力提倡勤俭节约,反对大手大脚,努力提高公司的经济效益,适应企业的发展需要。办公室务必在管理上做好领导的参谋和助手,在充分沟通的基础上做好协调,在服务上当好幕后英雄,这是我们年行政工作的指导思想。年人力资源工作思路根据年人力资源工作的情况与存在的不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,办公室计划从以下几个方面开展工作根据集团公司号文件的精神,进步完善我司的组织架构,保证既知道在在办公室主任这样锻炼人的岗位上,只有不断地加强和学习新的业务知识,做好本职工作,提高工作效率,才能发挥办公室的桥梁作用,协调作用,管理作用。为此年来我认真学习相关理论知识,利用业余时间熟悉新的业务技能,提高管理能力,这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。在即将过去的年里,在分行领导的关心和帮助下,我始终保持着良好工作状态,以名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能平凡岗位默默奉献着,推动了办公室工作的有序开展。过去的年,作为办公室主任,我在工作中主要抓好支行办公和重要会议,确保支行决策的贯彻落实,协调支行各部门工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高工作质量和效率,在全行信息业务宣传工作,支行文书事务收发文并做好督促落实工作保密工作,支行人事档案员工的调入调出审批支行的薪酬核算发放工作,支行经费管理,支行公章的保管登记管理工作对外联络和接待工作,文明创建资料的收集台账的整理和归档企业文化建设办公室出于经费的考虑,在年组