方必须严格执行。十本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。甲方盖章乙方盖章法定代表人盖章签约日期年月日用工合同篇甲方用人单位乙方劳动者根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限以完成定工作任务为期限自年月日起至林木采伐搬运上车工作任务完成时终止。工盖章之日起生效。本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方盖章乙方签名负责人或代理人签章日期签章日期用工合同篇甲方乙方身份证号码基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿平等协商致的原则,致同意订立本劳动合同以下简称本合同,作为双方履约依据,以资共同遵守。第章工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方因工作需要,可在合同有效期内,变动乙方担当的工作岗位。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。乙方同意并服从甲方的工作安排,从事保安甲方利益造成损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方应当提前十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月的基本工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。如乙方在本合同履行方的安全教育遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇,月工资标准为人民币元。出现以下情况之,甲方可以提前解除本合同。,情节较为严重的,又无法重新安排工作的,医疗期满后,不能从事原岗位工作的有关条款可以解除劳动合同的。有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解调解不成,任何方可提请仲裁机构进行仲裁。双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。其他甲乙双方商定的事项。本合同经甲乙双方签章后生效,合同期限届满,合同用工合同模板篇范本休假工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。春节假日初至初上班的员工,上天班按倍工资发放。丧假天,婚假天,如无故请假每月超过天者,为自动辞职。劳动纪律甲乙双方必须严格遵守法律法规规章政策。甲方依法制定的员工手册及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商致,方可以续订劳动合同。违反劳动合同责任甲乙任何方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的方承担法律责任如属双方过错,根过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何方违反劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,任何方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。甲乙双方发生劳动劳动者年月签章日用工合同篇劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位工资待遇也随岗位变动而变化,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。工资报酬甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。工作时间与休清楚的认识,落实防火防盗防爆炸防破坏和防治安灾害事故等防范措施,发现执勤区域内的安全隐患,立即报告上级部门和客户单位,并协助予以处臵。保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。遵守国家法律,遵守公司的各项条款,服从公司领导的命令。维护公司的名誉和信用,不得从事任何有损公司利益的行为。工作中如有任何问题,要及时向公司和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品,利用职务向第者提供便利或有利条件谋取经济利益。用工合同模板篇范本。劳动合同订立时所依据的法律法规已和终止合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。劳动争议处理方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他甲乙双方约定的其他事项甲方提供伐木所需油锯,乙方有义务保管及保养好油锯,工作完成时需归还甲方堪用的油锯。第十条附则本合同式份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方盖章乙方签名负责人或代理人签章日期签章日期用工合同篇甲方乙方身份证号码基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿平等协修改的。法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间,不符合甲方录用条件的。女员工在试用期内怀孕的。严重违反甲方规章制度的。严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方应当提前十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月的基本工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的。乙方不能胜任工作,双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴补助等其他费用。十本合同未尽事宜,由双方协商致确定,未能协商致,本合同经签订,双方必须严格执行。十本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。甲方盖章乙方盖章法定代表人盖章签约日期年月日用工合同篇甲方用人单位乙方劳动者根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限以完成定工作任务为期限自年月日起至林木采伐搬运上车工作任务完成时终止。工工资待遇也随岗位变动而变化,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。工资报酬甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。工作时间与休息休假工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。春节假日初至初上班的员工,上天班按倍工资发放。丧假天,婚假天,如无故请假每月超过天者,为自动辞职。劳动纪律甲乙双方必须严格遵守法律法规规章政策。甲方工作突出,成绩显著,甲方应给予表彰奖励。如乙方发生下列情况之,甲方有权解聘乙方按公司规定考核不合格。不服从领导调派严重影响产品质量。工作严重失职对企业造成重大经济损失。合同终止与管理责任乙方发生下列情况之,甲方有权终止合同违反本合同条款自动离职受到厂纪厂规开除处理触犯法律被司法部门追究刑事责任。乙方在聘期内,因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失,甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。本合同为劳动合同的附件,是对劳动合同相关条款的具体化,具有同等法律效力,双方必须共同遵守,如有未尽事宜由双方协商解决。甲方盖章乙方签字甲方代表签字签订日期年月日用工合同篇甲方用人单位用人单位住所争议期间,甲方不得有恶意处分惩罚乙方的行为,乙方不得有故意损害甲方利益形象的行为。用工合同模板篇用工合同模板篇随着人们对法律的了解日益加深,合同的使用频率呈上升趋势,它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗以下是小编收集整理的用工合同篇,欢迎阅读与收藏。用工合同篇聘用单位甲方受聘人乙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作,经甲乙双方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月,试用期间出现离岗旷工按计件工资核算。乙方应服从甲方工作安排,在