,提高了他们的政治理论素质,增强了发展意识。同时,还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核,按照年度目标承诺,分项考核落实了了奖惩,提高了他们抓班子带队伍,促发展的积极性和主动性。是积极推进村两委干部素质工程实施。借助远程教育网信息资源共享站点和互联网,采取上党课观看红色电影学习先进事迹的形式,不断深化对党员干部的教育与管理。是本着切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设,理顺两委关系,进步加强和改善党对农村工作领导的原则,在全乡个村积极推行工作机制,实施了任期目标和年度目标承诺,形成了班子和谐目标明确责任清晰的工作格局。是全面落实了了了农村两委干部定有工作激励机制,进步激发了农村两委干部工作的村积极推行工作机制,实施了任期目标和年度目标承诺,形成了班子和谐目标明确责任清晰的工作格局。是全面落实了了了农村两委干部定有工作激励机制,进步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。抓好党员队伍建设,提升党员整体素质是深化党员电教工作,提高农村党员素质。以两室为阵地,积极开展党员电教工作,在全乡个村建立了农村党员远程教育网,配齐了电视等电教设备,购臵了党员教育光盘,做到个有即有设施有设备有场地有播放人员有制度有记录,使党员们能够普遍受到教育。是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体,开展了重温入党誓词党员先锋模范评比党员挂牌上岗服务等活动,使党员的先锋模范作用得到了凸显。是加强对入党积极分子的培养选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标,有计划有步骤按程序的对入党积极分子进行培养,并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制,对在考察中不符合条件的及时调整出去,对新涌现出来的合格委办事处的坚强领导下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实了了党的十大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建文明社区这个总体目标,进步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下以党建工作为龙头,加强社区党组织建设加强社区两委班子建设。是加强理论武装。社区两委班子成员每月坚持次集中学习,采取集中学习与自学相结合组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。是坚持民主集中制。今年下半年,社区进步健全并坚持了每周书记办公会制度。每周由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。是社区两委班子分工作明确。通过学习等制度,使社区两委班子凝聚力战斗力进步增强,团结合作精神进步提高。是进步加强社区各项制度建设,有制企业党组织的活动形式。是要把党建活动跟企业的生产经营有机结合起来。是要把党建活动跟企业文化建设有机结合起来。通过基层支部和企业党员的带领,使企业价值观成为企业主和广大员工的思想共识和行为准则。是要把党建活动跟企业制度有机结合起来。党建工作者在党建工作中要注意帮助企业建立现代企业管理制度,主动将企业管理纳入法制建设的轨道。同时,通过发挥组织优势和政治优势,做好深入细致的思想政治工作和群众工作,扬党建之长,补企业刚性管理有余柔性不足之短,增强企业的竞争力和发展后劲。要按照有利于党内生活,有利于党员管理,有利于企业发展的要求,把党组织的活动与生产经营的决策管理经营等活动结合起来,坚持业余小型多样实效的原则。业余即党委或党支部坚持在不影响企业正常生产经营活动的前提下,利用工作空隙和业余时间开展党的工作,过好党的生活。小型即根据企业党员较少的特点,采取相对集中与分散相结合的办法,精心组织,开展小型而基层党建工作总结报告范文篇整理版适时对企业党员活动室进行全面的检查。要求各企业党员活动室达到了有标识有党旗有活动制度有党报党刊有电教设备有党员形象窗口等有标准。建立党务工作者考核激励机制,不断提高党务工作者工作的积极性和主动性。是建立非公企业党组织负责人工作责任制。制订企业党建工作目标责任制,将发展党员党费收缴组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考核,对党务工作者实施岗位目标管理,落实了了企业党组织负责人抓党建工作任务考核奖惩措施,进步明确党组织书记的职责和任务。是落实了了企业党组织书记的待遇。企业没有正当理由,不能随意辞退。并建立党组织书记列席企业董事会制度,提倡担任党组织负责人列席董事会经理办公会议等,直接参与企业重大问题的讨论,为企业的生产经营出谋划策。针对少数非公有制企业党务工作者工作动力不足,热情不高,创造性不够的问题,从实际出发,健全制度,在强化考核严格管理的同时,搞好物质保障,使他们外有压力,内有动力,从而充好企业有关矛盾和关系。是建立党务工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会,定期开展工作交流问题研讨学习培训等活动,总结推广各地好的经验和做法,共同探讨问题,实现相互促进。建立企业党组织活动保障机制,不断增强非公企业党建工作的内动力。是抓好非公企业业主的教育培训,教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育和沟通,引导他们支持党建工作,为党组织开展活动提供经费时间场所等保障。同时,在评先选优安排社会职务时,把业主对党的感情对党建工作的支持程度作为重要条件,实行票否决。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用,从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。是落实了了企业党组织活动经费场所等,以缓解企业党组织活动经费紧张问题。是适时对企业党员活动室进行全面的检查。要求各企业党员活动室达到了有标识有党旗有活动制度有党报党刊有电教设备有党员形象窗口等有标准。建立党务工作者考核激励机制,不断提高到了会,即会与企业主沟通会独立负责地谋划非公企业党建工作会组织开展党员活动会培养入党积极分子,并搞好党员发展工作会深入细致地做好企业员工思想政治工作会协调好企业有关矛盾和关系。是建立党务工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会,定期开展工作交流问题研讨学习培训等活动,总结推广各地好的经验和做法,共同探讨问题,实现相互促进。建立企业党组织活动保障机制,不断增强非公企业党建工作的内动力。是抓好非公企业业主的教育培训,教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育和沟通,引导他们支持党建工作,为党组织开展活动提供经费时间场所等保障。同时,在评先选优安排社会职务时,把业主对党的感情对党建工作的支持程度作为重要条件,实行票否决。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用,从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。是落实了了企业党组织活动经费场所等,以缓解企业党组织活动经费紧张问题。是定预备人选,通过切实加强领导,精心组织,严格把关,周密安排,规范操作等举措,圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新届党委班子成员平均年龄为岁,比上届下降岁大专学历以上人,占班子成员总数的。依法选举产生了名出席市第次党代会代表预备人选。全乡共有名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动,参选率达。今年年,我乡党建工作虽然取得了定的成绩,但是党建工作尚存在些薄弱环节是村街党支部的凝聚力战斗力有待进步加强是农村两委干部队伍整体素质有待进步提高,特别是抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强。是在抓党建工作的些环节上存在不够细,不够实的问题,有待今后进步细化研究。基层党建工作总结近几年来,花官镇针对非公企业党务工作者队伍建设存在的难选拔难稳定作用难发挥等问题,积极探索,不断完善机制,拓宽渠道,努力非公企业党务工作者队伍建设的难题。在县委组织部关心指导下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,深按照上级的要求,年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动,进步摸清了流动党员底数,详细掌握了流动党员的流向和联系电话,建立了流动党员管理台帐,并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。抓好非公企业党建,不断增强企业活力是建立健全非公企业党组织制度。今年以来,按照市委组织部下发的关于开展非公经济组织新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求,结合我乡实际,按照动员部署调查摸底抓好规范检查验收建章立制个阶段稳步推进,顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进步完善了会课组织生活会民主评议党员联系群众等制度,进步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,使企业党员能够全部过上组织生活,能够很好地接受党组织的教育,从而使党员的先进性得到不断强化。是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高,对党建知识掌握不全面的实际问题,我入贯彻落实了了科学发展观,立足实际,着眼特色,在组织建设队伍管理活动开展等方面深入探索勇于创新,做出了定成绩,现将工作总结建立党务工作者培训教育机制,不断提高党务工作者的素质。是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况,并进行分类,落实了了培训教育任务。是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度老党务工作者对帮带制度月工作例会制度等,有针对性地加强党务知识党员信息管理相关法律法规等指导,帮助党员工作者熟悉党务工作,提高工作业务水平。是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合,建立立体式培训机制,按行业分类文化层次企业需求等进行培训,使他们基本上达到了会,即会与企业主沟通会独立负责地谋划非公企业党建工作会组织开展党员活动会培养入党积极分子,并搞好党员发展工作会深入细致地做好企业员工思想政治工作会协调抓好村级组织建设,进步夯实发展根基是全面加强好双强党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质,抓考核增动力抓人才建队伍的思路,邀请市委党校老师就十规划等内容进行了讲解,