1、国家和甲方有关规定执行。第条劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度遵守劳动安全卫生操作规程和工作规范。遵守职业道德,爱护甲方财产。按时上下班,不得迟到早退。服从甲方的领导和管理,积极完成规定的工作任务服从甲方对工作岗位的安排和调整。保守甲方的秘密。乙方如有违纪违章行为,甲方有权根据本单位规定,给予处分处罚,直至解除本合同。第条劳动合资为元。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。。

2、期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日,其中试用期个月。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲资。劳动保护和劳动条件第条甲方不得招录用未满周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第条实行计时工资的,每月标准工资为元。实行计件工资的,。

3、的孕期产期哺乳期间的停工医疗期间医疗期未满的。经劳动合同当事人双方协商致,可以解除劳动合同。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的泄露甲方秘密或创收额。乙方应按甲方规定如实填写提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况,在合理的范围内调整乙方的业务工作记录或重新核定乙方业务工作量。乙方对甲方合伙人的调整决定不服,可以向甲方的主管合伙人申诉。第条甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民币,其中包括除奖金以外的甲方可根据有关法律法规和行政性规定,自行制定或修改其奖金政策,并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金注包括但不限于提成。

4、时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时,乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训,使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件,同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况,合理调整乙方的办公地点及工作方式,或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。乙方应根据法律法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求,努力完成甲方合伙人安排的各项工作。甲方可根据乙方的业务情况,结合合伙人对乙方的评价,定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核,并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果,并可向主管合伙人反映自己的意见,但。

5、动,对甲方利益造成重大损害的有贪污,侵占挪用公款,盗窃,赌博,吸毒等违法行为的被开除除名劳动教养或者被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方。优化劳动组合未上岗的持证上岗考试综合考试不合格,经补考仍不合格,或两次综合考核不合格的患病或非因工负伤,医疗期满或医疗终结,不能从事储蓄工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确需裁减人员的,甲方可依照法律程序裁员。乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第条款规定解除劳动合同因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能。

6、月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的提成。第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。第十条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的工资报酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的工资报酬。法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工资的工资报酬。第十条非因乙方原因造成甲方停工歇业,且双方未解除劳动关系,未超过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。保险福利待遇第十条甲方应件和职责甲方聘用乙方为甲方律师,并为其办理人事关系调动律师执业证申请和年审的有关手续,乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动律师执业证申请或年审。

7、十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家有关法规执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。劳动合同汇总十篇。,字迹清楚,不得涂改。,合同书劳动合同汇总十篇按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工。

8、伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。劳动合同汇总十篇。甲方应在用工之日起个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查,并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过个月。以完成定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。有下列情形之的,乙方提出或者同意续订订立劳动合同的,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期。

9、别文化程度出生时间年月日参加工作时间年月日入行时间年月日身份证号码根据中华人民共和国劳动法及中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条劳动合同期限甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳动合同期限为年。本合同生效日期为年月日。本合同年月日终止。第条工作内容乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在单位储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。乙方同意按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。第条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行工作制。乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。第条劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳。

10、力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女储蓄合同工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。十乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。十有下列情形之的,乙方可以随时解除劳动合同全工作流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。第条劳动报酬甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时足额完成甲方规定工作任务的情况下,甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。第条保险福利待遇甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费。乙方享受国家法定的节假日及婚丧假。乙方因工负伤死亡,其有关待遇按国家规定执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按。

11、应服从甲方的最终决定。乙方全年业务工作量为小时处罚,直至解除本合同。第条劳动合同的变更续订终止解除有下列情形之的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化的订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的乙方参加甲方出资的学习培训或享受乙方提供的特殊待遇的经甲乙双方协商同意变更的其他情况。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同,但双方当事人应在本合同期满前日内向对方表示续订意向。有下列情形之的,劳动合同即行终止劳动合同期限届满的乙方达到法定退休退职条件的劳动合同当事人方主体资格消失的劳动合同中另有约定的终止条件出现的。劳动合同期满,乙方符合下列条件之的,劳动合同期限可以延长至该情形结束女储蓄合同工在国家规定。

12、限劳动合同乙方在甲方联系工作满年的甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满年为乙方办理完人才引进手续后的第天起计算,期限为年。此时,如服务期限长于本合同期限,则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同,或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同,乙方应承担违约责任。乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用,律师服务费应甲方统收取,并开具合法票据,应客户的请求或者其他原因,由乙方代收代交有关费用的,乙方应向甲方提交客户的委托书。劳动合同篇甲方法定代表人甲方地址乙方性别身份证号码家庭住址根据中华人民共和国劳动合同法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同。

参考资料：

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