,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人主要负责人年月日年月日餐饮业简单雇佣合同范本甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为直接发放委托银行代发支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照工厂店员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。违反和解除聘用合同的经济补偿第十条经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿,未满年不予以补偿。第十条乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,由甲方解除聘用合同的,甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿,未满年不予以补偿。第十条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解雇佣合同汇总九篇范本继续缴纳附劳动合同社会保险费缴纳凭证,并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十条双方协商约定的其他事项甲方的合法的规章制度如员工手册等均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等。乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。乙方在工作过程中造成任何第人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中方通讯地址发生变化,应立即书面通知另方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的方负责。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签章日期年月日日期年月日责任编辑米小阳雇佣合同篇甲方聘用单位集团公司以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方甲乙双方根据国家和本市有关法用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。雇佣合同汇总九篇范本。第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月绩效奖金总营业额的在职员工数量。第十条甲方需承担社会劳动保险的,乙方需自行承担。且试用期甲方不予以缴纳。第十条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙康状况,能依据本合同第条第条约定的劳务内容要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。第条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括技术信息经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第条甲方支付乙方劳务报酬的标准方式时间乙方享受的劳务费用元月支付时间每月日甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。第条发生下列情形之,本合同终止本合同期限届满的双方就结束本合同协商致的甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的因乙方过错给甲方造成较大经济损失的乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。第条甲乙双方协商致或任何方提前个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。第十条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内乙方不履行聘用合同的。乙方每月正常工作时间工资元试用期内每月正常工作时间工资元。双方约定以确定乙方工资。甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人主要负责人年月日年月日餐饮业简单雇佣合同范本甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为直接发放委托银行代发支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲