本合同规定的生产工作任务，甲方应以货币形式每月周日按元支付给乙方工资，支付时间为甲方除按本条第款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方加班工资，按不低于本条第款协商确定的工资标准和劳动法的规定计发，具体标准如下因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲乙方协商，并签订补充协议双方商定的其他报酬社会保险和福利甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的定比例按月为乙方交纳养老医疗工伤失业生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。

乙方在甲方工作期间，患病负伤因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。

乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。

乙方其他保险福利待遇，按议自动失效。

协议附件包括乙方代表身份证复印件甲方乙方代表代表年月日年月日劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。

第条本合同试用期自年月日起至年月日。

第条若乙方开始工作时间与约定时间不致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

第十条双方可另行签订培训教育协议，约定具体服务期赔偿标准并执行。

第十条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

包括但不限于下述内容。

技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等。

经营信息的范围般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资源劳动报酬进货渠道产销政策招投标中的标的及标书内容等。

第十条乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日。

竞业限制的范围为，地域为，具体标准为，支付方式为，应民币，以下简称劳务费劳务费中已包含住宿费生活费生活水电费劳务工意外保险费及切不可抗力费用等。

劳务服务期乙方的劳务服务期暂定为月。

按甲方的施工进度计划的要求执行如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。

未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续日以上或累计次，甲方单方有权解除本协议。

甲方权利义务负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度生产质量工期安全文明生产负责与该工程的监理及设计单位的沟通协调及处理日常事务负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人以下简称工人按实际出勤天数发放劳务费。

负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导文明和安全生产教育负责向乙方提供生产材料生产场地生产用水用电费用由乙方负责提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。

乙方权利义务乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理设计单位质量安全监督部门的管理工作乙方负责定期对其雇佣工人进行当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉双方约定的其他权利甲方的义务按照有关劳动安全劳动保护职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产工作条件创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品双方约定的其他义务乙方的权利享有参加业务技术学习培训参加工会参与民主管理和提出合理化建议评选和被评选为先进职工生产者等权利按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇享有休息休假与获得劳动安全卫生保护的权利。

对违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉双方约定的其他权利乙方的义务服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产工作任务遵守国家法律法规和社会公德，保守国家秘密甲方商业秘密，爱护甲方财物遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，精选劳动合同汇编篇期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方在享受法定休假探亲假期间的法律法规规定的其他情形双方约定的其他情况在下列情况下，乙方可以解除劳动合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按国家省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的甲方有侵害乙方合法权益行为的经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的乙方参军入学或出境定居的双方约定的其他情况在下列情况下，乙方不得解除劳动合同由甲方出资培训包括送大中专院校或技工学校学习，培训后为甲方服务未满年的属于技术骨干，承担项重点工程的建设改造任务或科研项目而任务未结束的双方约定的其他情况违反劳动合同的责任甲方违反劳动合同的责任双方约定乙方违反劳动合同的责任双方约定其他有关事项甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律法规规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为甲乙双方经协商致，解除劳动合同时，乙方应交回双方需要约定的其他事项十甲乙双方签订本劳动合同后，应在十日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。

十本合同的签订变更续订解除终止及履行要接受劳动行政部门商业秘密的业务函电等等。

经营信息的范围般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资源劳动报酬进货渠道产销政策招投标中的标的及标书内容等。

第十条乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日。

竞业限制的范围为，地域为，具体标准为，支付方式为，应支付违约金元人民币。

如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

第十章劳动争议处理第十条甲乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章其他规定第十条甲方的规章制度包括但不限于员工手册岗位职责培训协议保密协议安全准则等均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

第十条合同如与法律法规相抵触的，或者因法律法规的变更而不致的，以现行有效的法律法规为准。

第十条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定双方没有约定的从法律法规和规章制度。

第十条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与合同不致的，以合同为准。

第十条乙方同意，在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身合同的相关内容甲方转产或调整生产任务的甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的由于不可抗拒力致使本合同无法履行的双方约定的其他情况在下列情况下，甲方可以解除劳动合同在试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方违反或不履行劳动合同的乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的乙方被依法追究刑事责任的乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的经有关部门确认，甲方歇业或合营合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的依照第条解除劳动合同的，甲方应提前十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。

双方约定的其他情况在下列情况下，甲方不得解除劳动合同劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患病或者负伤，在规定医疗方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位责任技术水平劳动强度工作业务性质以及贡献大小来确定。

试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。

每月日为甲方发放工资时间。

甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第日起每日按拖欠工资数额的赔偿乙方损失。

甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第十条规定发放给乙方待工补助费。

员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行。

劳动时间甲方应按以下规定安排乙方工作每周工作小时每月加班不得超过小时，每天班后加班般不得超过小时。

乙方享受国家法定的节假日。

保险福利和劳动保护待遇甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老失业工伤医疗和妇女工生育等项保险金。

乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家省市的规定执行。

劳动纪律甲方应按国家省市的劳动政策法规制定厂规劳动纪律奖惩办法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。

乙方应遵守国家法律法令劳动法规和甲方制定的规章制度。

违约责任甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。

造成经济损工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方在享受法定休假探亲假期间的法律法规规定的其他情形双方约定的其他情况在下列情况下，乙方可以解除劳动合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按国家省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的