doc 基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:31 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:03

基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)

核审核订单书籍详细表是订单书籍详细表,用于记录订单教材基本信息订购数量等基本信息,以作为主键,关联订单表,关联教材基本信息表。其字段如表所示。表订单书籍详细列表序号列名数据类型长度说明表订单表教材基本信息订购数量教材入库表是教材入库表,用于记录教材基本信息入库数量采购价出库价等基本信息,以作为主键,关联教材基本信息表。其字段如表所示。表教材入库表序号列名数据类型长度说明表教材基本信息入库数量入库日期操作人书商备注总金额采购价出库价班级退书表是班级退书表,用于记录学年学期班级退书数量等基本信息,以作为主键,关联教材基本信息表。其字段如表所示。表班级退书表序号列名数据类型长度说明表学年学期班级教材基本信息退书数量退书人操作人退书日期退书原因班级领书出库表是班级领书出库表,用于记录学年学期班级出库数量等基本信息,以作为主键,关联教材基本信息表。其字段如表所示。表班级领书出库表序号列名数据类型长度说明表班级学年学期教材基本信息出库数量领书人操作人出库日期教师领书出库表是教材领书出库表,用于记录学年学期教师姓名领书数量等基本信息,以作为主键,关联教材基本信息表。其字段如表所示。表教师领书出库表序号列名数据类型长度说明表学年学期学院编号教师姓名教材基本信息领书数量领书日期操作人书库退书表是书库退书表,用于记录教材基本信息退书数量原因日期等基本信息,以作为主键,关联教材基本信息表。其字段如表所示。表书库退书表序号列名数据类型长度说明表教材基本信息退书数量书商退书日期原因操作人系统用户表学曹俊国基于网络的适应学分制的高校教材管理系统的设计与实现硕士论文电子科技大学美高级程序设计北京电子工业出版社,朱先忠,问莹洁精通网络程序开发北京电子工业出版社,董袁泉基于的高校教材管理系统体系结构建模与实现硕士论文苏州大学王少峰著面向对象技术教程北京清华大学出版社谢兰云基于和混合模式的教材管理信息系统的设计与实现硕士论文现代计算机部建华,纪玉玲基于三层结构教务管理系统的开发佳木斯大学学报吕文,王炯炜,张航宇等郑州大学教材供应网络管理系统的设计与实现中国教育信息化史丽燕高校教材管理系统的设计与实现科技广场,张万潮基于三层架构的教材管理系统设计之系统功能分析办公自动化,张海藩软件工程导论第四版北京清华大学出版社,鲁绍坤,罗宏燕,郎云雯等基教材管理系统的开发现农业图书情报学刊希凡基于框架的数据库访问技术的研究与实现硕士论文武汉武汉理工大学,修乾基于的应用系统开发计算机工程朱先忠,问莹洁,邵建玉精通网络程序开发北京电子工业出版社,徐彬基于的教材管理系统设计与实现中国教育信息化,丁倩基于的教材管理系统的研究与设计中国科技信息,,杨百梅高校教材管理系统的设计与实现山东大学致谢段丹青博士,本文是在她的指导和关怀下完成的,从论文的选题研究撰写,直到审稿定稿,都受到了段老师细心的指导。没有她热情的帮助和支持,我将无法顺利完成论文。她那严谨的治学态度渊博的知识和不懈的求实精神给我留下了极为深刻的印象,这将永远激励我在今后的工作和学习中探索前进。其次,我还要衷心地感谢我的就业指导老师熊老师。在我写论文的这个阶段,他直在不断的指导我,感谢他在我的学习生活上给予的巨大鼓励和支持。使我圆满顺利完成了学业,成为名合格的大学生。在此,仅以最诚挚的祝福送给熊老师。最后,我要感谢我的家人,是他们的爱和支持直伴随我成长,让我在人生的旅程中感到无比的温暖,是系统用户表,用于记录用户名密码部门编号等基本信息,以作为主键。其字段如表所示。表用户表序号列名数据类型长度说明用户用户名真实姓名密码部门编号固定电话电子邮件移动电话地址重要数据库表之间的关系如图所示。图重要数据库表之间的关系本章概述本章对系统的员工管理工作记录管理工资支取管理工资结算以及报表打印的实现进行了详细的描述,包括实现效果图和部分核心代码。能的实现本系统采用模式,该模式是基于框架实现的,由于已经为我们提供了个非常好的框架,我们利用开发系统时可以大大加快开发的速度。在前面的第章中已经介绍过原理,现只针对档案管理模块研究框架。该模块可以查看员工的详细信息可以添加员工档案包括基本信息学习经历工作简历获证情况家庭成员岗位信息可以按不同的选择条件分页查看单个或多个员工档案信息可以对员工进行考核,奖惩,福利发放,异动,离职退休,培训操作还可以打印员工的档案信息。登陆管理后台的登陆包括两种方式员工登陆与管理员登陆通过不同的方式登陆对系统作权限不样,管理员登陆可根据各自不同的权限对系统的不同功能模块进行具体的操而员工登陆只能查看自己的档案信息包括奖惩考核调动等查看工资及些系统的提醒信息。登陆界面如图所示图面主界面系统后台主界面运行如图主要是管理员的操作界面,包含人事管理资管理用户管理和系统管理,包括对本月或者本日员工生日到期合同到期离职退休到期的做个统计离职退休到期的做个统计并显示到后台首页上,以便及时做出应急措施。台主界面员工培训管理可以查看员工的培训信息查看培训项目的信息可删除项目信息及自定义添加员工的培训信息可自定义添加项目的培训信息根据不同的条件搜索单个或多个员工的培训信息根据不同的条件搜索项目培训信息。具体实现如图所示图理界面员工招聘管理可从外网接收到应聘信息通过审核之后可选择将信息自动导入到员工档案。可对招聘信息和应聘信息进行分页查看可自定义添加招聘信息并把招聘信息发布到前台首页可按不同的选择条件搜索员工招聘信息及应聘信息可查看员工的详细应聘信息。外网招聘实现如图图聘管理界面工资查询教师可以查询每月工资情况,若有其它项目,在查询项目里会列出,员工可以查询每年每月的基本工资课时费标准课时数哪个校区课时费考绩合计以及所得税和实发金额等,见图工资查询界总结近几年来随着我校的扩招,办学规模不断扩大的前提下,原有的教材管理系统已不再满足需求,。因此,本人结合本校教材管理工作的实际情况开发了此系统。本系统采用的框架结构,以为开发平台,以作为开发语言,以作为后台数据库,运用面向对象的设计思想和建模知识,按照从需求分析系统体系结构设计数据库设计实现的开发流程完成了教材管理系统的开发和论文的撰写。本系统完成了系统初始化教材计划管理订单管理入库管理出库管理统计打印权限管理等模块,基本能够满足我校教材管理的需求。随着该系统开发的完成,方面使教材管理人员从繁重复杂且易出现的手工操作中解脱出来,提高工作效率,实现了基于校园网的办公自动化。另方面也方便了学生通过校园网随时查询所领教材信息,加强了教材管理人员与学生之间的联系,提高了教材管理工作的透明度,更好地实现了人性化管理。本系统还有些不足的地方,整个系统的可靠性健壮性还有待进步进行测试,系统安全性设计还不够完善,权限分配还没有完成等。另外为了教材录入的方便,条件允许的情况下,可以考虑购买台条形码读卡器设备实现教材基本信息的智能录入。教材管理的全部工作都可通过该系统在网络上完成,所有数据实时共享。整个系统实现后功能完善,使用方便,界面友好。系统能够较好地适应了高校教材管理的特点和要求,充分提高了教管理工作质量与效率。同时,也为进少拓宽学生的知识体系结构增强学生学习的积极性主动性和有针对性的培养能力创造条件。参考文献丁倩基于学分制的模式的教材管理系统的研究与设计硕士论文曲阜师范大学张万潮基于的教材管理系统的设计与实现硕士论文天津可能不是最好的解决方案,但对于那些基于,并且能够实现业务模型和商业逻辑的中间层应用,是最有用的。可以帮助用户消除或者包装那些针对特定厂商的代码,并且帮用户把结果集从表格式的表示形式转换成系列的对象。体系结构体系结构如图所示。它体现了如何使用数据库和配置文件数据来为应用程序提供持久化服务和持久化的对象。图体系结构在全面解决体系中,运行时体系结构的细节如图所示。图体系结构它是的工厂,是的客户。可以持有个可选的第二级数据缓存,可以在进程级别或集群级别保存的可以在事物中重用的数据。会话单线程,生命期较短的对象,代表应用程序和持久化层之间的次对话。封装了个连接,也是的工厂。保存有必需的第级持久化对象的缓存,用于遍历对象图,或者通过标识符查找对象。持久化对象及其集合生命期较短的单线程的对象,包含了持久化状态和商业功能。这些可能是普通的对象,唯特别的是现在从属于且仅从属于个。旦被关闭,它们都将从中取消联系,可以在任何程序层自由使用比如,直接作为传送到表现层的,数据传输对象。临时对象及其集合目前没有从属于个的持久化类的实例。这些可能是刚刚被程序实例化,还没有来得及被持久化,或者是被个已经关闭的实例化。事务可选单线程,生命期较短的对象,应用程序用其来表示批工作的原子操作,它是底层的事务的抽象。个在些情况下可能跨越多个事务。可选连接的工厂。从底层的抽象而来。对应用程序不可见,但可以被开发者扩展实现。可选事务实例的工厂。对应用程序不可见,但可以被开发者扩展实现。持久化类持久化类是应用程序用来解决商业问题的类比如,在电子交易程序中的和。持久化类是暂时存在的,实例会被持久性保存于数据库中。映射对象和关系数据库之间的映射是用个文档来定义的。这个映射文档被设计为易读的,并且可以手工修改。映射语言是以为中心的,意味着映射是按照持久化类的定义来创建的,而非表的定义。在中映射文档可以手动定义,也有些工具来辅助生成,包括和,但是在文档中并没有上述的辅助工具,不过可

下一篇
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第1页
1 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第2页
2 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第3页
3 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第4页
4 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第5页
5 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第6页
6 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第7页
7 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第8页
8 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第9页
9 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第10页
10 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第11页
11 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第12页
12 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第13页
13 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第14页
14 页 / 共 31
基于web的人力资源管理系统的设计与开发(最终版)第15页
15 页 / 共 31
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批