加丰富，更具活力。也正是因为如此我开始喜欢上了这项工作。首先，这份工作让我对公司业务，及各部门各不同岗位不同层级的工作职责有了进步的了解，虽然不能说的很全面，但从试用期员工的述职中，我能大致了解到该员工或该岗位大致的工作内容，譬如，设计师，成本管理，以及项目公司的工程师岗位，招商以及文化公司的文化研究等岗位的工作内容，都是通过新员工的答辩述职中学习了解到的其次，从员工的述职过程，我能看到他们身上的很多优点，同时也能从他们身上看到自身很多需要提升的地方，他们工作的思维模式及对工作的专注度和执着都是值得我学习的地方，例如本月刚进行转正答辩的几位同事，投资副总李磊，招商经理洪强，信息专员张，虽然部门岗位职责各不相像每月的例行事务，有固定的工作流程，每个月都会有试用期员工需转正。将近年的接触，我对这项工作的感觉是可以交流沟通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的内容更加丰富，更具活力。也正是因为如此我开始喜欢上了这项工作。首先，这份工作让我对公司业务，及各部门各不同岗位不同层级的工作职责有了进步的了解，虽然不能说的很全面，但从试用期员工的述职中，我能大致了解到该员工或该岗位大致的工作内容，譬如，设计师，成本管理，以及项目公司的工程师岗位，招商以及文化公司的文化研究等岗位的工作内容，都是通过新员工的答辩述职中学习了解到的其次，从员工的述职过程，我能看到他们身上的很多优点，同时也能从他们身上看到自身很多需要提升的地方，他们工作的思维模式及对工作的专注度和执着都是值得我学习的地方，例如本月刚进行转正答辩的几位同事，投资副总李磊，招商经理洪强，信息专员张，虽然部门岗位职责各不相同，但有点是共通的，不论什么工作什么岗位都的销售是否顺利也起到关键作用。很快的进入了自己的工作角色因为我以前没接触过这个工种，也知道这个工作的重要性。虽然很紧张，但却很快的进入了这个工作角色，了解到自己的工作职责，并进入角色开展工作。具体表现在，作为地产项目在进行市场调查的时候该从哪些方面入手，在调查其他项目的时候应该注意哪些要点，知道自己调查的重点是什么。这对于我以后开展更深层工作打下了良好的基础。其他方面积极向领导提出合理化建议，如成本控制资料管理方面与同事积极探讨造价控制合同管理资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力主动与同事交流，热情帮助他人积极参加公司组织的各项活动，如参加党员学习新春联欢演出。努力的方向充分利用通过全国造价工程师执业资格考试的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力识正式接触人事工作将近年，在这段时间里试用期员工转正成了我人事工作的项重要工作内容。每个月及时安排试用期员工的转正答辩事宜，截止目前共完成办理余名新同事的转正，在办理这些转正事宜的过程中，我对这项工作有了很多新的认识，也学到了很多东西，对公司各部门有了更多的了解。转正工作总结篇本人于年月份来到万豪融诚集团，由于是第次接触这份工作和这个工种，有兴奋，有担心。兴奋能在这样个没有接触过的岗位上学习和进步，但也担心在很多方面不懂会做错，不过总体来说在过去这半年的工作学习中，我学习到了很多知识，从刚开始的无所适从到现在慢慢的适应自己应该要做什么，收获颇多。总而言之在过去的半年的工作学习中存在的不足与成绩如下工作中存在的不足与问题在工作中的学习还没达到标准在这半年的工作学习中，我处于边工作边学习的状态，虽然在领导及同事的指导帮助下，学习了不少的知识，但对于市场调查及营销策划系统的学习还不够，对于市场调查及策划知有关转正工作总结锦集九篇网络版.协作能力能按时完成领导交付的工作任务。本人自年参加工作以来，直从事煤矿机修电气焊制作水暖工作。因此，对矿上安排的这个岗位可以说轻车熟路，并且在很短的时间内熟悉了煤矿以及有关工作的基本情况，进入了岗位工作状态，获得了同事们全面的认可。通过近个多月的工作，自己对庆华集团有了较全面的了解。珍惜庆华煤矿为自己提供的工作机会，我愿意成为庆华集团职工的员，为庆华集团的发展贡献自己的才华和力量。特此我提出转正申请，恳请领导予以审察批准为盼。有关转正工作总结锦集篇相关文章精选转正工作总结锦集篇热门转正工作总结锦集篇实用转正工作总结锦集篇精华转正工作总结锦集篇篇篇篇。有关转正工作总结锦集九篇网络版。作为个刚进去大城市的农村孩子来说，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作但是公司宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化，让我在这里体会到了家样的感觉，我是在公司的机修岗位上实本职工作，有较强的责任心和进取心，有较强的团队协作能力能按时完成领导交付的工作任务。本人自年参加工作以来，直从事煤矿机修电气焊制作水暖工作。因此，对矿上安排的这个岗位可以说轻车熟路，并且在很短的时间内熟悉了煤矿以及有关工作的基本情况，进入了岗位工作状态，获得了同事们全面的认可。通过近个多月的工作，自己对庆华集团有了较全面的了解。珍惜庆华煤矿为自己提供的工作机会，我愿意成为庆华集团职工的员，为庆华集团的发展贡献自己的才华和力量。特此我提出转正申请，恳请领导予以审察批准为盼。有关转正工作总结锦集篇相关文章精选转正工作总结锦集篇热门转正工作总结锦集篇实用转正工作总结锦集篇精华转正工作总结锦集篇篇篇篇。有关转正工作总结锦集九篇网络版。其他方面积极向领导提出合理化建议，如成本控制资料管理方面与同事积极探讨造价控制合同管理资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自此加以重视，因为这的确给员工及部门负责人或带教人提供了个很好的载体，也给新员工提供了个很好信息窗口，他们可以说出自己的想法，不论对错，都会有人做解答，如果部门负责人也带着走形式的心态，或许这项环节就不可能最大限度，个人认为如果转正答辩能和员工培训，以及员工晋升考核等方面结合，例如在现有的答辩审批表上增加些答辩过程的打分项，以及记录答辩的些重要内容，那转正答辩环节的重要性或许会得到进步提升，同时也更能引起公司同事的重视。当然，公司领导层对答辩环节总体还是较为重视，至少在答辩的过程中他们能给员工提出中肯的意见和要求。以上是我近年对转正答辩的愚见，也是对这项工作的个小结，如有因个人能力局限导致见解不够全面或偏见，还请领导指点！谢谢！转正工作总结篇尊敬的各位领导我叫，年月日加入宁夏庆华韦煤矿，在动力部从事机修工的工作。担任机修工职，近个多月来，自己能积极投身于本职工作，有较强的责任心和进取心，有较强的团过半数的试用期员工提出了这项建议，因为新员工进来感受不到企业的核心价值，也没有感觉被浓厚的企业文化渲染，甚至有部分新员工在试用期答辩时还没弄清楚公司的组织架构及组成部分，这些很难加强员工的企业归属感，部分同事也提出可以多组织公司的员工活动，这样不但可以增进不同部门间同事的了解，也可以增强员工的企业归属感适当丰富各部门各条线的专业培训资源。这也是每位新员工提出的建议，也许年的学习年让公司形成了很好的学习氛围，各新员工都很热衷于学习，力求扩宽自己专业知识的深度和广度，从而在更好地做好工作的同时也提高了自己公司流程的完善提升，这项意见也是很多员工在答辩时提到的，系统和每位部门员工的工作息息相关，在提建议的时候主要是认为系统的报销流程过于繁琐或复杂，不过这些在提出时，公司也尽可能地进行了调整，如公司之前实行的出差报销流程。当然其他还有涉及考勤，薪酬，激励等方面的意见。我很认可这项工作，认为这是个西我们不能轻易去改变，除非你有更好地想法，否则他肯定有其存在的必要性。首先，这是个比较正式的沟通机会，而且是作为转正的必经程序，所以员工都比较重视这次答辩会。通过回顾试用期期间几个月的工作，总结自己的得失，也会是种显著的进步。部门领导也可借此机会，总结其次，在这个场合，大家都比较坦诚，对做得好的地方予以肯定，对存在的不足提出改进的期望，新员工谈谈对公司对工作的感受，让人深受感染，这是个团队氛围的体现，或许潜移默化中也是公司文化氛围的体现。例如，有同事在转正时说刚进公司，感觉公司的氛围特别友好，部门同事间关系也很融洽，也有些同事提出公司的报销流程需要改进，需要加强公司文化建设等等建议，这些对公司的进步发展也是弥足珍贵的。转正答辩情况小结虽然试用期转正答辩会也许还不是真正意义上的决定个员工是否会转正，实际上大多数时候，在试用期过程中以及答辩会前，我们都已经得出他是否该转正的结论，但即使是作为个形式，也可或缺的环节，当然，这也需要部门负责人带教人对此加以重视，因为这的确给员工及部门负责人或带教人提供了个很好的载体，也给新员工提供了个很好信息窗口，他们可以说出自己的想法，不论对错，都会有人做解答，如果部门负责人也带着走形式的心态，或许这项环节就不可能最大限度，个人认为如果转正答辩能和员工培训，以及员工晋升考核等方面结合，例如在现有的答辩审批表上增加些答辩过程的打分项，以及记录答辩的些重要内容，那转正答辩环节的重要性或许会得到进步提升，同时也更能引起公司同事的重视。当然，公司领导层对答辩环节总体还是较为重视，至少在答辩的过程中他们能给员工提出中肯的意见和要求。以上是我近年对转正答辩的愚见，也是对这项工作的个小结，如有因个人能力局限导致见解不够全面或偏见，还请领导指点！谢谢！转正工作总结篇尊敬的各位领导我叫，年月日加入宁夏庆华韦煤矿，在动力部从事机修工的工作。担任机修工职，近个多月来，自己能积极投身这是份有生命的工作转正答辩和其他工作样，就像每月的例行事务，有固定的工作流程，每个月都会有试用期员工需转正。将近年的接触，我对这项工作的感觉是可以交流沟通，有