抓住新时期扶贫开发工作的机遇,扎扎实实地抓好雨露计划的实施,为全县困难群众脱贫致富做出积极的贡献。培训工作总结篇回顾这年的工作,我股在局领导的高度重视和正确领导下,立足当前,着眼未来,在各相关股室的大力支持与配合下,加强了职业培训鉴定就业服务调动等各项工作的管理和实施。并通过年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将年的工作简要总结如下基本情况职业技能培训工作有新的突破。按照年初制定的培训计划,我们进步抓好职业技能开发,积极推行职业资格证书制度,推动我县的职业技能工作全面发展。首先不断提高培训质量,扩大培训规模,延长培训时间,从政治思想文化修养择业观念法制教育入手,采取内如下基本情况职业技能培训工作有新的突破。按照年初制定的培训计划,我们进步抓好职业技能开发,积极推行职业资格证书制度,推动我县的职业技能工作全面发展。首先不断提高培训质量,扩大培训规模,延长培训时间,从政治思想文化修养择业观念法制教育入手,采取内容丰富,寓教于乐的教学方式,为社会为企业提供全方位多功能的合格人才。其次,充分调动社会各方面的力量,多层次多形式,多渠道开展职业技能培训,特别是加强了对机关企事业单位岗前培训。本年初上报了全县职工培训计划人数人,共组织人参加州级举办的以秘书收银保管驾驶烹饪个工种为主的期培训班。其中技师人,高级工人,中级工人,初级工人。并以相关文件精神进行考核查档评聘后对名技师名高级工名中级工落实了待遇。截止今年全县共举办期农村剩余劳动力培训有人参加。人员调动根据分管权限,全年共办理人员调动人。报表及其他工作按时按质按量上报各类统计报表的基础上同时开展好工人流动审批手续。严明的工作和学习作风。在对学员进行技能培训时,应紧贴企业用工要求,从最基础的知识入手,从最实用的技能入手,使学员的言行举止技能操作必须标准化和规范化。是进步整合资源,加大扶持。积极创新,整合培训资源,采取全免方式,让学员入学参加培训,减轻他们的资金压力,并确保其都有所收获。面临的困难和建议存在的问题和困难自实施雨露计划以来,我们积累了些经验,取得了定的成绩,但也显现出了些问题和茅盾。主要表现在以下几个方面是有限的扶持资金无法满足培训的需要。是培训转移业务工作多与无工作经费的矛盾。资金少,压力大,业务工作多是实施雨露计划最突出的矛盾,也是最主要的矛盾。实施雨露计划个比较系统,程序繁多的工作,需要投入大量的人力物力和财力,加之基础档案建设等等都无经费来源。是有限的扶持资金无法满足市场行业竞争的需要。现在社会上各行各业都不得在实施劳动力培训转移工作,各部门出台的政策可以说是千姿百态,互不相同,并且有些部上,创新性地实行校企合作培训模式,将高校理论知识和企业实际操作相结合,将培训课堂放入生产车间,极大的提高了雨露计划的效果,提升劳务技能培训的层次,提高就业能力,增强其市场竞争力,以最大限度地加大就业机会。正确引导农村劳动力的有序转移,并稳定转移就业。今年,我县的雨露计划培训任务为人,其中含村名中高级技师培训任务名。选送名学员到省雨露计划培训基地江西赣江职业技术学院和抚州职业技术学院接受学制式培训。截止到目前,我县已完成培训人,含村名中高级技师培训人员名,占任务的,实现转移就业人,转移就业率为,其中在园区就业的有人,省内就业率为。为我县重点贫困村困难群众摆脱贫困,实现脱贫增收,奠定了坚实基础。主要做法是强化领导,为实施雨露计划提供组织保障。为了做好雨露计划培训转移工作,县委县政府高度重视,同时,县县扶贫办领导班子深入基地调研检查指导培训工作,要求有关部门对培训输出学员家庭遇到的困难要及时解决,为输出培训工作总结汇编十篇网络版现了领导对计划生育工作的高度重视。通过学习,我们对计划生育有了更深入的了解,我们将继续做好以下工作认真学习计划生育各项法规政策,加大宣传教育力度,引导教职工树立科学文明进步的婚育观念,形成自觉遵守计划生育政策的良好风尚。与各联小层层签订目标责任书,加强服务和管理,形成认识不变力度不减的良好气氛。对在校高年级学生开展人口国情教育,开设健康课,并纳入教学计划。在新生入学入园时,认真查验户口本和计划生育部门出具的证明,做好登记,并将新生信息报送镇计生委。进步完善和落实独生子女晚婚晚育优待优惠政策。认真做好计划生育的日常管理和服务工作,特别是育龄妇女的孕情跟踪健康查体节育措施的落实。这次培训,使我们的业务水平和工作能力有了很大提高,我们决心今后继续努力工作,把计生工作做得更好。培训工作总结篇今年以来,在公司装备部的正确领导和支持下,工程技术开发培训中心的全体设备管理人员齐心协力,紧紧围绕中心年度经营方针目都无经费来源。是有限的扶持资金无法满足市场行业竞争的需要。现在社会上各行各业都不得在实施劳动力培训转移工作,各部门出台的政策可以说是千姿百态,互不相同,并且有些部门为了争取生源,完成任务指标,已增加了培训补助标准,比如劳动部门的金蓝领工程。几点建议回顾过去的工作和工作中面临的困难以及工作中所暴露出来的突出矛盾我们有以下几点建议和请求建议提高人均补助标准以适应现行市场需求。高度重视,参与面广。在远程教育资源应用手册编写工作中,学校参与教师名,占全校教学人员的以上,学校领导能够亲临微机室,检查和督促教师的制作工作,有力推进了编写工作的完成。精心组织,分步实施。按县室任务要求,学校将任务编写工作分解给个小组,选派业务水平高,责任心强的人员任组长,肯钻研上进心强的人员为成员,熟悉远程教育资源,理清编写思路,细心研究县室下发的远程教育资源学科应用编写指导手册,严格按县室培训安排分步实施。耐心辅导,提供便利。工作带来困难。设备的现场管理工作还有待加强,特别是调配到中心以外的施工作业队使用的设备,分布较广,设备管理较困难,经常出现设备退场时设备附件不齐备卫生状况差运转记录不齐等现象。在设备检查中发现部分使用设备的运转记录填写不规范不完整,给设备基础管理资料统计存档工作造成较大难度,使用设备的日常维护保养不够,使用部门未按管理制度对在用设备进行自检自查。根据部门的工作特点,加强员工的礼仪礼貌,服务规范化制度化灵巧化,有效规范了员工岗位服务操作,提升部门服务效率和质量有着较明显的效果。部门因工作的特殊性,存在员工流动性较大的情况,新员工占部门人员总数的,在培训中加强岗前培训和岗中辅导是我们在下年度急需加强的工作任务。培训工作总结篇年月日至日,我们参加了全县教育系统人口与计划生育工作培训活动,培训的内容比较广泛,涉及到的专业知识也比较多,都是我们工作中急需的贴近实际的知识,满足了我们工作的迫切需求,更是体为了做好雨露计划培训转移工作,县委县政府高度重视,同时,县县扶贫办领导班子深入基地调研检查指导培训工作,要求有关部门对培训输出学员家庭遇到的困难要及时解决,为输出人员创造良好的外出的环境。是广泛宣传,为实施雨露计划营造良好氛围。虽然雨露工程是项利民工程民心工程,但由于通讯不便,信息闭塞,招生仅靠发个文件和招生简章很难实现招生目标,为此县扶贫办采取千金重担共同挑,人人身上有指标的工作措施,委派培训中心与培训基地密切配合,采取多种方式,加大雨露计划政策宣传。是集中全县整村推进个重点贫困村村支部书记和乡镇分管领导宣传,宣讲雨露计划的优惠政策是利用科技培训平台,在集中重点村农民进行科技培训时,发放雨露计划政策解读余份。是规范管理,确保雨露计划培训效果。在培训监管上,针对学员大多为往届初中毕业生和农村剩余劳动力,为了保证培训质量和就业水平,要求基地对文化基础差思想松懈纪律松散的学员,严格加以管理。巩固成果所,都需靠送出外地培训机构才能达到培训任务,因此大大局限了我县职业技能开发工作的顺利和健康发展,在定程度上出现了劳动力资源短缺现象。下步工作计划组织开展企业用工培训需求调查。要根据我县招商引资形势寻展的需要,经研究,下年首先进行摸底调查。要摸清底数,了解和掌握动态。还要从转变劳动者的就业观念入手,加大职业技能培训力度,进步开发就业岗位,同时鼓励下岗失业人员大中专毕业生自主创业自谋职业,在政策上给予大力的支持和照顾。加强培训工作的基础建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设。在保证我县基本培训内容和基本技能的基础上,利用培训基地,加大培训力度,是把创业培训作为下年培训工作新的突破口,认真学习借鉴外地的经验,结合我县实际,把再就业培训工作抓好抓出成效。是加强对劳务输出人员的培训。总之,年职业技能开发工作在两级局领导的高度重视和正确指导下,基本完成了年初工作计划。但离州培训就业科的成绩相,开拓创新,再创工作新业绩是进步加强管理,规范培训。从每个细微环节入手,纠正学员的不良习惯,培养学员切行动听指挥切行为符合规范礼仪要求的良好品质,养成雷厉风行纪律严明的工作和学习作风。在对学员进行技能培训时,应紧贴企业用工要求,从最基础的知识入手,从最实用的技能入手,使学员的言行举止技能操作必须标准化和规范化。是进步整合资源,加大扶持。积极创新,整合培训资源,采取全免方式,让学员入学参加培训,减轻他们的资金压力,并确保其都有所收获。面临的困难和建议存在的问题和困难自实施雨露计划以来,我们积累了些经验,取得了定的成绩,但也显现出了些问题和茅盾。主要表现在以下几个方面是有限的扶持资金无法满足培训的需要。是培训转移业务工作多与无工作经费的矛盾。资金少,压力大,业务工作多是实施雨露计划最突出的矛盾,也是最主要的矛盾。实施雨露计划个比较系统,程序繁多的工作,需要投入大量的人力物力和财力,加之基础档案建设等等请求省市协调安排实施雨露计划配套工作经费总之,过去的年里,我们在实施的雨露计划工作中虽然取得了定的成绩,但按