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认识误区误区认为活动推进就是误区说明误认为推进就是定期对各部门现场进行检查评比。


没有其他有效的活动,光靠检查评比是很难持续提升水平的。


正确认识活动应该循序渐进地推进,必须在活动过程中注入具体的内容,而评比检查只是活动内容的部分。


检查评比充其量只能帮助企业维持定的清扫平的时候,那么他的要求是有说服力吗管理者缺乏作为领导的权威之后,管理者为了体现权威,往往会设计出各种各样的惩罚制度,其特点往往是罚罚罚,以罚代管,不仅问题得不到根本解决,员工的积极性也会受到严重伤害。


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推进活动的过程就是使员工养成良好习惯的过程。


活动本身最重要的目的之就是提升员工素养水平,使员工养成良好的习惯。


现在没有养成良好的习惯,并不说明将来就不能够养成良好的习惯。


所以,能否让员工养成良好的习惯重要的不取决于员工的受教育程度的高低。


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尽管活动并不能带来效益上立竿见影的效果,但是可以肯定,只要长期坚持这项活动,要着眼于企业的长远发展,作用是可以期待的。


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正确认识首先就要摒弃错误的认识。


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