仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,甲乙双方各执份。法定代表人签名或委托代理人签名甲方盖章签章日期乙方签名签名日期劳动合同篇上海有限公司以下简称甲方经考核,决定录用以下简称乙方为正式除聘用合同时,须提前个月通知对方,任何方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡,则由甲方按照有关规定支付其医疗费生活补助费以及死亡丧葬费和家属抚恤金。乙方享有中国府规定的公休节假日婚丧计划生育及女工孕期产期休假等有关待遇。甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定,实行平均每周十小时的工时制度。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。合同期满个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日到部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务。乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国家政策法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。劳动合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚不需填写的空栏,请打上。乙方的工作内容及其类别管理或专业技术类工人类应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十条中约定。工时制度分为标准不定时综合计算工时种。如经劳动行政部门批准实行不定时综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十条中注明并约定其具体内容。有关劳动合同汇总篇。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。有关劳动合同汇总篇罪,维护企业合法权益。除律师事务所基本受理费元外,费用按照律师收费标准减半收费法律顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销,诉讼非诉讼活动中法院工商局劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。第条为了使法律顾问能依法执行职务和更好地提供法律帮助,甲方应将企业设臵专人负责与律师团联系。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外,般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过十小时。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为元月或元时乙方试用期工资为元月试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准计件单价劳动定额确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。十用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。劳动纪律十甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。十乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章强令冒险作业有权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评检举和控告。劳动合同的解除和终止十甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第条第条第条第条和第条的规定。乙方有劳动法第条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。十劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。十解除终止劳动合同时,问事宜,订立协议如下第条律师团指派律师担任甲方的法律顾问。服务方式团队负责,专人联系,律师团以个团队承担本计划中的法律服务,保证任何个企业案件,都有两个以上律师提供服务,使企业能及时有效的获得法律服务。第条服务目标以事先防范为主,事后补救为辅,通过参与甲方经营管理决策,努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。第条工作职责为企业草拟制订审查或修改合同,同时逐步健全企业合同制度,预防合同纠纷。协议期限内免费通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题协议期限内免费对企业的内部治理机构进行研究,帮助引导企业建立和完善现代企业制度,寻找适合企业发展的管理框架模式,使其依法运作,并依法规范企业的管理行为协议期限内免费对企业劳动合同及员工管理提出法律意见,规范劳动关系,维护企业和员工的利益。协议期限内免费当企业可能面临纠纷时,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解协议期限内免费代理企业参加诉讼仲裁依法举报犯小时的工时制度。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。合同期满个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日内向有管辖权的人民法院起诉。本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。上海有限公司甲方受聘者乙方授权代表年月日年月日有关劳动合同汇总篇相关文章篇热门劳动合同汇总篇热门劳动合同汇总十篇精品劳动合同汇总篇篇推荐劳动合同汇总篇实用公司劳动合同汇总篇。其中,试用期自年月曰至年月曰。工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国家政策法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的被依法追究刑事责任的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的有下列情况之,甲方不得解除合同乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的乙方患有职业病或因工负伤在治疗疗养期内的,以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的乙方在孕期产期和哺乳期间的。有下列情况之,乙方可与甲方乙方每曰工作时间不超过小时平均每周工作时间不超过小时。甲方应当保证乙方每周至少休息曰。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式周曰小时工资制。乙方月周曰小时工资为元。试用期的工资为元月周曰小时,计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。甲方按月以货币