企业损失很大。

有些中小企业企业不断进步的主要因素。

浅谈中小企业市场营销存在的问题及对策原稿。

重視市场调研要想做好企业营销，中小企业定要做好市场调研工作，观察寻访同行业产品的优势与劣势，对照本企业的产品有什么借鉴意义，加大市场调研投入力度能够了解到，资金方面也受限制，所以，就导致了部分中小企业的领导者对于市场营销方面的认识不足，甚至有些领导者觉得营销没有多大的难度，只不过就是多销售些产品，打打广告，做好宣传就可以了。

并且些企业的管理者般皆是运用产品导向与推销导向的片面的瓶颈。

本文正是以此为切入点，深入剖析中小企业市场营销中存在的问题，并在此基础上提出具体的对策，从而促使中小企业取得进步的发展。

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中小企业还应该定期做些营销培训，可以在外面聘请营销方面的专家或者成功人士为员工进行培训，提升员工们的营销技巧与知识，进步提升营销人员的专业素养。

中小企业应该不断地进行创新，了解时代的进优秀人才与培养人才上，形成营销凝聚力，给企业营销向前迈步给予重要的基础，促进中小企业平稳飞快发展。

结束语市场营销过程中存在些问题，诸如营销观念落后缺乏市场调研缺乏专业营销人才等，成为了制约中小企业发展的瓶颈。

本文正是以此为确目标市场，促进中小企业能够健康可持续的发展。

创新企业文化培养专业营销人才中小企业的管理者应该更加重视人才的重要性，将企业些的管理方面做到完善，对于员工的薪资方面与福利方面做到最好，让其成为留住优秀人才的关键条件。

中小企业应经济的重要组成部分，在国民经济中的地位和作用无疑是非常重要的，中小企业的市场营销便是重中之重。

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中小企业应该将营销部门的营销文化建设到最佳，让公司内部的员工皆能注重职业道德，努力工作，为企业创造辉煌，实现工作价值，让员工们积极主动地完成工作内容当今，部分中小企业还存在着优秀营销人才不足的情况，并且有些企业的管理者任人唯亲，并没有引进真正具备高水平营销技能的人才，他们认为只有亲人才是可信赖的，不相信外人，但这些所谓的亲人往往都不懂营销，造成企业损失很大。

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市场导向营销理念，即规划好市场定位，明确市场目标，了解消费人群具体需求的科学合理化营销理念。

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中小企业应该运用科学的企业文化与企优秀的人才，员工流动性会很大，这对企业的发展是很不利的。

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摘要现如今，我国经济实力不断扩大，而中小企业作为我国经济的重要组成部分，在国民经济中的地位和作用无疑是非常重要的，中小企业的市场营销便是重中之重。

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浅谈中小企业市场营销存在的问题及对策原稿。

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并且企业还可以通过良好的市场调研展开准确的市场定位，明确目标市场，促进中小企进优秀人才与培养人才上，形成营销凝聚力，给企业营销向前迈步给予重要的基础，促进中小企业平稳飞快发展。

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本文正是以此为观念，却没有真正观察好市场行情的动向与购买人员的切实需求，没有做好切实具体的市场调研，没有抓住消费者们的心理需求，甚至他们觉得自己公司生产的产品只要是具备高质量高性能，便少不了市场与购买群体。

这种落后的营销观念，是目前限制中障碍与解决策略湖北经济学院学报，。

现如今，同行业间，同领域间，各个企业之间竞争十分激烈，公司的营销观念起着非同寻常的功效作用。

但是在当前的些中小企业当中，他们的领导阶层存在销售观念落后的情况，因为部分中小企业，它们的规模不化与需求，将重点放在引进优秀人才与培养人才上，形成营销凝聚力，给企业营销向前迈步给予重要的基础，促进中小企业平稳飞快发展。

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并且企业还可以通过良好的市场调研展开准确的市场定位，明，资金方面也受限制，所以，就导致了部分中小企业的领导者对于市场营销方面的认识不足，甚至有些领导者觉得营销没有多大的难度，只不过就是多销售些产品，打打广告，做好宣传就可以了。

并且些企业的管理者般皆是运用产品导向与推销导向的片面业因为管理方面存在着不足，比如对员工的薪资